矯正社工管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)矯正社工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范矯正社工管理，提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社區(qū)矯正法》及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)社區(qū)矯正工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本地區(qū)從事社區(qū)矯正工作的社工人員及其所在的社工機(jī)構(gòu)?；驹瓌t矯正社工管理遵循依法管理、專業(yè)規(guī)范、科學(xué)考核、激勵(lì)發(fā)展的原則，確保矯正社工依法履行職責(zé)，為社區(qū)矯正對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。矯正社工職責(zé)與權(quán)利職責(zé)1.協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)開展社區(qū)矯正對(duì)象的接收、管理、教育幫扶等工作。2.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3.組織開展社區(qū)矯正對(duì)象的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，幫助其增強(qiáng)法律意識(shí)、道德觀念和社會(huì)責(zé)任感。4.協(xié)助社區(qū)矯正對(duì)象解決生活、就業(yè)、心理等方面的困難和問題，促進(jìn)其順利融入社會(huì)。5.參與社區(qū)矯正工作的調(diào)查研究，為完善社區(qū)矯正工作制度和措施提供建議。6.完成社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)利1.依法開展社區(qū)矯正工作，享有相應(yīng)的工作待遇和工作條件。2.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.對(duì)社區(qū)矯正工作中存在的問題提出意見和建議。4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。矯正社工任職資格與招聘任職資格1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行良好。2.熱愛社區(qū)矯正工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。3.具備社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)和技能，取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。4.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。5.身心健康，能夠適應(yīng)社區(qū)矯正工作的需要。招聘1.社工機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格等要求。2.招聘信息通過政府網(wǎng)站、社交媒體、專業(yè)招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。4.新錄用的矯正社工實(shí)行試用期制度，試用期一般為[X]個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。矯正社工培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)1.建立健全矯正社工培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括社區(qū)矯正法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)地觀摩、案例研討等多種形式。4.鼓勵(lì)矯正社工參加社會(huì)工作專業(yè)學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)展1.建立矯正社工職業(yè)發(fā)展通道，為矯正社工提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的矯正社工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、崗位調(diào)整等方面予以傾斜。3.鼓勵(lì)矯正社工參與社區(qū)矯正工作的創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)取得顯著成效的創(chuàng)新項(xiàng)目，給予資金支持和推廣應(yīng)用。矯正社工工作流程與規(guī)范工作流程1.接收環(huán)節(jié)：矯正社工在社區(qū)矯正對(duì)象入矯時(shí)，及時(shí)與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)對(duì)接，了解其基本情況，建立工作檔案，開展首次談話，告知其權(quán)利義務(wù)和社區(qū)矯正相關(guān)規(guī)定。2.管理環(huán)節(jié)：定期與社區(qū)矯正對(duì)象見面，了解其思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，對(duì)其遵守社區(qū)矯正規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.教育幫扶環(huán)節(jié)：根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的教育幫扶計(jì)劃，組織開展教育學(xué)習(xí)、心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)適應(yīng)性訓(xùn)練等活動(dòng)，幫助其解決實(shí)際困難。4.解除矯正環(huán)節(jié)：在社區(qū)矯正對(duì)象矯正期滿或被赦免、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等情形消失時(shí)，協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)，做好解除矯正后的銜接工作。工作規(guī)范1.嚴(yán)格遵守社區(qū)矯正工作紀(jì)律和保密規(guī)定，不得泄露社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人隱私和工作秘密。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作流程和規(guī)范開展工作，確保工作質(zhì)量和效果。3.加強(qiáng)與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)部門以及社區(qū)組織的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力。4.定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)反思，不斷改進(jìn)工作方法和措施，提高工作水平。矯正社工考核與獎(jiǎng)懲考核1.建立矯正社工考核制度，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法，對(duì)矯正社工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和日常考核。年度考核在每年年底進(jìn)行，日?？己擞缮鐓^(qū)矯正機(jī)構(gòu)和社工機(jī)構(gòu)根據(jù)工作實(shí)際情況適時(shí)開展。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為矯正社工獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。獎(jiǎng)懲1.對(duì)考核優(yōu)秀的矯正社工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)考核不合格的矯正社工，視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、解除聘用合同等處理。3.矯正社工在工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)：-在社區(qū)矯正工作中做出重大貢獻(xiàn)的；-成功化解重大矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的；-在社區(qū)矯正工作創(chuàng)新方面取得顯著成效的；-其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。4.矯正社工違反社區(qū)矯正工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分：-泄露社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人隱私和工作秘密的；-玩忽職守，導(dǎo)致社區(qū)矯正對(duì)象脫管、漏管的；-弄虛作假，騙取社區(qū)矯正工作經(jīng)費(fèi)的；-其他違反法律法規(guī)和工作紀(jì)律的情形。矯正社工薪酬待遇與保障薪酬待遇1.矯正社工的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平和社工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.社工機(jī)構(gòu)應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放矯正社工的薪酬待遇，不得拖欠或克扣。保障1.社工機(jī)構(gòu)應(yīng)為矯正社工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。2.為矯正社工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保其工作安全。3.鼓勵(lì)矯正社工參加職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，對(duì)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼。4.建立矯正社工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制，為矯正社工在工作中因履行職責(zé)受到意外傷害或其他損失提供相應(yīng)的保障。矯正社工機(jī)構(gòu)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立與備案1.設(shè)立矯正社工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，具備相應(yīng)的條件，并經(jīng)民政部門登記注冊(cè)。2.矯正社工機(jī)構(gòu)設(shè)立后，應(yīng)當(dāng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)矯正機(jī)構(gòu)備案，提交機(jī)構(gòu)章程、管理制度、人員配備等相關(guān)材料。機(jī)構(gòu)職責(zé)1.負(fù)責(zé)矯正社工的招聘、培訓(xùn)、管理和考核等工作。2.組織開展社區(qū)矯正服務(wù)項(xiàng)目，制定服務(wù)計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量。3.加強(qiáng)與社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)、其他相關(guān)部門以及社區(qū)組織的溝通協(xié)調(diào)，建立合作機(jī)制，共同推進(jìn)社區(qū)矯正工作。4.負(fù)責(zé)矯正社工工作經(jīng)費(fèi)的管理和使用，確保經(jīng)費(fèi)合理合規(guī)支出。5.定期向社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)告工作情況，接受監(jiān)督檢查。機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理1.社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)對(duì)矯正社工機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查其工作開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.民政