榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)鹿芾磙k法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌墓芾?，?guī)范榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌氖谟琛⑹褂?、保管等行為，充分發(fā)揮榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌募?lì)作用，弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有部門及員工，以及公司認(rèn)可的外部合作單位及個(gè)人。（三）管理原則1.公平公正原則：榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌氖谟钁?yīng)基于客觀事實(shí)和明確的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確保公平、公正地對(duì)待每一位符合條件的人員和單位。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：以激勵(lì)員工積極進(jìn)取、推動(dòng)公司發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌募?lì)作用，營(yíng)造良好的工作氛圍。3.規(guī)范管理原則：對(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌氖谟?、使用、保管等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，確保操作流程的嚴(yán)謹(jǐn)性和一致性。（四）榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)路诸惞緲s譽(yù)獎(jiǎng)?wù)路譃閭€(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)潞图w榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?.個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)陆艹鲐暙I(xiàn)獎(jiǎng)：授予在公司業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等方面做出卓越貢獻(xiàn)，對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)起到關(guān)鍵推動(dòng)作用的個(gè)人。敬業(yè)楷模獎(jiǎng)：表彰長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、工作兢兢業(yè)業(yè)、具有高度敬業(yè)精神，為公司樹(shù)立良好榜樣的員工。創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)在工作中勇于創(chuàng)新、提出創(chuàng)新性解決方案或技術(shù)成果，為公司帶來(lái)顯著效益的個(gè)人。團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)：頒發(fā)給在團(tuán)隊(duì)合作中表現(xiàn)突出，積極配合團(tuán)隊(duì)成員，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)發(fā)揮重要作用的員工。服務(wù)之星獎(jiǎng)：用于表彰在客戶服務(wù)、內(nèi)部支持等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶或同事高度認(rèn)可的個(gè)人。2.集體榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)伦吭綀F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：授予在完成重大項(xiàng)目、任務(wù)或在團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)方面表現(xiàn)突出，具有卓越團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)斗力的部門或團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：表彰在技術(shù)研發(fā)、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等方面取得顯著成果，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的集體。社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)：頒發(fā)給積極履行社會(huì)責(zé)任，在公益事業(yè)、環(huán)保等方面做出突出貢獻(xiàn)的部門或團(tuán)隊(duì)。二、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)率谟瑁ㄒ唬┰u(píng)選周期榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間根據(jù)公司年度工作安排確定。（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)在公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得重大突破，顯著提升公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力或經(jīng)濟(jì)效益。提出的創(chuàng)新性建議或方案被公司采納并實(shí)施，帶來(lái)巨大的價(jià)值回報(bào)。為公司解決重大難題，避免重大損失或危機(jī)。敬業(yè)楷模獎(jiǎng)連續(xù)多年全勤，工作勤奮努力，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。在本職崗位上默默奉獻(xiàn)，工作成果顯著，得到同事和上級(jí)的一致好評(píng)。積極承擔(dān)額外工作任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。創(chuàng)新先鋒獎(jiǎng)?chuàng)碛凶灾髦R(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，且該成果已在公司內(nèi)部得到應(yīng)用并產(chǎn)生效益。在工作方法、流程優(yōu)化等方面提出創(chuàng)新性思路，有效提高工作效率或質(zhì)量。積極參與公司創(chuàng)新活動(dòng)，為營(yíng)造創(chuàng)新氛圍發(fā)揮重要作用。團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用，與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同克服困難，出色完成任務(wù)。積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，有效解決團(tuán)隊(duì)沖突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧穩(wěn)定。為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供有益建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升。服務(wù)之星獎(jiǎng)客戶滿意度達(dá)到[X]%以上，且在客戶投訴處理方面表現(xiàn)出色。主動(dòng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，贏得客戶的高度贊譽(yù)和多次表?yè)P(yáng)。在內(nèi)部服務(wù)中，積極協(xié)助其他部門解決問(wèn)題，得到同事的廣泛認(rèn)可。2.集體榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選標(biāo)準(zhǔn)卓越團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)成績(jī)突出，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，內(nèi)部溝通順暢，工作效率高，為公司樹(shù)立良好的團(tuán)隊(duì)形象。在應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)或突發(fā)事件時(shí)，表現(xiàn)出強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成任務(wù)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)在技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等方面取得重要突破，獲得行業(yè)認(rèn)可或具有較大的市場(chǎng)潛力。團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍濃厚，成員積極參與創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新成果數(shù)量和質(zhì)量較高。通過(guò)創(chuàng)新為公司帶來(lái)顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，如扶貧、環(huán)保、教育等，為社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)境保護(hù)和員工權(quán)益保障。社會(huì)責(zé)任履行情況得到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和好評(píng)。（三）提名與推薦1.各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)绿崦ぷ?，根?jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，推薦符合條件的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.員工個(gè)人也可自薦，填寫自薦表并提交相關(guān)證明材料。3.公司鼓勵(lì)員工之間相互推薦，推薦人需填寫推薦表并說(shuō)明推薦理由。（四）評(píng)審與公示1.公司成立榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)審委員會(huì)，由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表組成。評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)提名的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審過(guò)程包括材料審核、實(shí)地考察、綜合評(píng)審等環(huán)節(jié)。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行全面評(píng)估，確定擬授予榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌拿麊巍?.擬授予榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌拿麊螌⒃诠緝?nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，可向評(píng)審委員會(huì)提出申訴，評(píng)審委員會(huì)將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并做出相應(yīng)處理。（五）授予儀式1.經(jīng)公示無(wú)異議后，公司將舉行榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)率谟鑳x式，對(duì)獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰。2.授予儀式將邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎(jiǎng)人員及其家屬、各部門員工代表等參加，以增強(qiáng)儀式的莊重性和榮譽(yù)感。3.在授予儀式上，公司領(lǐng)導(dǎo)將為獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書，并發(fā)表講話，對(duì)獲獎(jiǎng)人員表示祝賀和鼓勵(lì)。三、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)率褂茫ㄒ唬┬麄髡故?.公司將在辦公區(qū)域顯著位置設(shè)立榮譽(yù)墻，展示獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人和團(tuán)隊(duì)的照片、事跡簡(jiǎn)介及榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)隆?.公司內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)將對(duì)獲獎(jiǎng)人員和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專題報(bào)道，宣傳他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)。3.在公司組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等場(chǎng)合，可邀請(qǐng)獲獎(jiǎng)人員分享經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。（二）激勵(lì)措施1.獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人在績(jī)效考核、晉升、薪酬調(diào)整等方面將給予優(yōu)先考慮。2.對(duì)于獲得集體榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌膱F(tuán)隊(duì)，公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金等，用于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和建設(shè)。3.榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)芦@得者可享受公司提供的其他激勵(lì)政策，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。（三）對(duì)外交流1.在與外部合作伙伴、客戶交流時(shí)，可展示公司獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?，提升公司的品牌形象和社?huì)認(rèn)可度。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)芦@得者在參加行業(yè)會(huì)議、論壇等活動(dòng)時(shí)，可代表公司進(jìn)行發(fā)言和交流，展示公司的實(shí)力和風(fēng)采。四、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)卤９埽ㄒ唬┍９茇?zé)任1.公司設(shè)立專門的榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)卤９苁遥蓪Ｈ素?fù)責(zé)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌谋９芄ぷ鳌?.保管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保管制度，確保榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌陌踩娣牛乐箒G失、損壞或被盜。（二）存放要求1.榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)聭?yīng)存放在特制的展示柜中，展示柜應(yīng)具備防火、防盜、防潮等功能。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)聭?yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和管理。（三）定期盤點(diǎn)1.保管人員應(yīng)定期對(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)逻M(jìn)行盤點(diǎn)，確保實(shí)際數(shù)量與登記記錄一致。2.盤點(diǎn)周期為每半年一次，盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。（四）損壞與遺失處理1.如榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)鲁霈F(xiàn)損壞，保管人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)損壞情況進(jìn)行修復(fù)或重新制作。2.如榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)逻z失，保管人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行查找，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。如無(wú)法找回，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)辦。五、榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)鲁蜂N（一）撤銷情形1.獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)潞?，出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律法規(guī)的行為。2.通過(guò)不正當(dāng)手段獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?，?jīng)查實(shí)后予以撤銷。3.獲獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的事跡與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，存在虛假夸大等問(wèn)題。（二）撤銷程序1.由相關(guān)部門或個(gè)人提出撤銷榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌纳暾?qǐng)，并提供充分的證據(jù)材料。2.公司成立調(diào)查小組，對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.調(diào)查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，發(fā)布撤銷榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌耐ㄖ⑹栈貥s譽(yù)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書。（三）后續(xù)處理1.被撤銷榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人