安全培訓教育管理規(guī)定總則為規(guī)范公司安全教育培訓工作，提高員工素質，防止和減少各類事故及職業(yè)危害，根據(jù)國家有關安全教育管理規(guī)定特制定本規(guī)定。公司的安全教育培訓工作由安環(huán)科安排、按計劃負責具體實施，并負責對各部門的安全教育培訓工作實施監(jiān)督管理和檢查考核。公司各車間應建立、健全相應的安全教育培訓制度，開展經(jīng)常性安全教育培訓工作，宣傳普及安全知識；每年至少組織1次以崗位安全責任制、安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設為主要內(nèi)容的全員安全教育培訓考試。本規(guī)定適用于公司所有員工及進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的臨時用工、實習人員、施工人員、技術服務人員、參觀人員等。未經(jīng)安全培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。本規(guī)定所要求的各項安全教育培訓應有記錄、有確認、可追溯；涉及對外來人員的要求，應在書面合同、協(xié)議中予以明確。企業(yè)領導和管理人員的安全教育公司各車間負責人以及安全管理人員應按照國家有關規(guī)定要求，參加政府和上級公司組織的各類安全生產(chǎn)教育培訓和食品安全專業(yè)技術培訓，并取得相應的《安全資格證書》等資質證書。各單位負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。其他管理人員，包括職能部門負責人、車間管理人員、專業(yè)工程技術人員等的安全教育由本單位行政科會同安全科，按管理權限分層次組織實施，經(jīng)考核合格后方能任職。各級安全教育培訓的主要內(nèi)容國家、新疆、公司有關的安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、制度標準、規(guī)范和規(guī)定。安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設知識及文件。傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求。典型事故和應急救援案例分析。其他需要培訓的內(nèi)容。生產(chǎn)崗位員工安全教育新分員工必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全培訓，各級安全培訓考試成績在85分及以上，方可進入生產(chǎn)崗位學習，三級培訓時間不得少于72學時，每年的再培訓，時間不得少于20學時。將新員工三級安全培訓和考試情況填入《新員工安全培訓教育卡》。班組長的安全教育培訓由本部門組織實施，經(jīng)考核合格后持證上崗。安全教育培訓時間不得少于24學時，培訓的主要內(nèi)容：1）國家和本企業(yè)有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)、制度標準、規(guī)范和規(guī)定。2）安全、消防、環(huán)保技術和職業(yè)衛(wèi)生等知識、技能。3）本單位安全生產(chǎn)責任制，本班組和有關崗位的危險有害因素、安全環(huán)保注意事項。4）安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設知識及文件。5）典型事故案例、事故搶救與應急處理措施、職業(yè)危害處理方法等。公司級安全培訓：新入廠員工報到后，由公司行政科組織，安環(huán)科負責公司級培訓，考核合格方可分配到部門。時間不少于24學時。其主要內(nèi)容為：國家有關安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)；通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基礎知識及氣防知識；公司生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)的特點和關鍵生產(chǎn)裝置、重點生技科位存在的風險、防范措施及事故應急措施；公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；典型事故案例及教訓，預防事故和防止環(huán)境污染的的基本知識等。部門級安全培訓：由部門直線領導負責組織，培訓管理人員對經(jīng)公司級培訓合格的員工進行部門級培訓（部門安全培訓：安全類考試與職業(yè)衛(wèi)生類考試應分卷進行，成績單獨記錄），考核合格分配到班組。部門培訓時間不少于24學時，其主要內(nèi)容為：公司的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生狀況；公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生保護規(guī)章制度和操作規(guī)程；作業(yè)場所和工作崗位主要的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生危害因素及各種風險的預防控制措施；安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生設施、個人勞動防護用品、急救及消防器材的性能和使用方法及火警和急救聯(lián)系方法，預防事故、職業(yè)危害和環(huán)境污染的主要措施；本部門典型事故案例及事故應急處理措施等。班組級安全培訓：由班組長對經(jīng)部門級教育合格的員工進行班組級培訓，培訓可采用講解和實際演示方式，考核合格指定師傅帶領工作或學習。班組級培訓時間不少于24學時，其主要內(nèi)容為：崗位（工種）的生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項；崗位（工種）安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生設施、監(jiān)控儀表、個人勞動防護用品（用具）、急救器材、消防器材的性能、作用和正確使用方法，初期火災撲救、報警、人員急救技能，預防事故和職業(yè)危害的主要措施；崗位所負責的環(huán)保措施、運行與排放情況；崗位（工種）事故案例及安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生危害因素的預防措施等；應急預案及本崗位的具體操作?；鶎庸芾砘蚬ぷ魅藛T在各公司間工作調(diào)動后應重新進行三級安全教育；公司內(nèi)部工作調(diào)動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗、及脫離崗位6個月以上者，由車間負責進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。對國家和企業(yè)規(guī)定特殊工種（如計量、化驗、電工、氣焊工、電焊工、泵工、車床工、駕駛員、儀器（表）檢測、檢定等），應按國家、地方有關規(guī)定進行專業(yè)性安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)操作證或特殊工種資格證后方可上崗，并按照規(guī)定定期參加年審或復審。在新設備、新工藝、新技術、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應編制安全操作規(guī)程并提出培訓計劃和需求方案，由各專業(yè)歸口部門組織專門培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。發(fā)生事故或未遂事故時，按《事故管理規(guī)定》的要求，對事故責任人和相關員工進行安全教育，將教育內(nèi)容填入“四不放過”登記表，吸取教訓，防止類似事故發(fā)生。日常安全教育各單位應結合日常各項工作，認真開展以公司、車間、班組等為單位的安全活動?；顒討嗅槍π?、科學性，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。班組安全活動的形式主要采取安全知識講座、集中學習、座談、討論、開會、預案訓練、演習、案例分析、聲像、現(xiàn)場教育等。班組安全活動主要內(nèi)容包括：1）國家、新疆、公司有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、制度、標準、規(guī)范和規(guī)定；2）學習有關安全文件、安全通報、安全技術操作規(guī)程和安全技術知識；3）結合事故通報、未遂事件，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；4）安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設知識及文件；5）開展崗位安全技術練兵，開展防火、防爆、防中毒、和職業(yè)衛(wèi)生以及自我保護能力訓練，以及異常緊急處理和應急技術、措施訓練；6）開展安全文化活動、安全技術座談，觀看安全教育和相關安全活動影像；7）檢查各類安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患；8）其他安全活動內(nèi)容。其它人員的安全教育臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應能適應所從事的工作，實際年齡不得超過60周歲；能按照要求獨立完成安全教育答卷、簽訂《安全告知書》，并有效識別現(xiàn)場各種警示標識。臨時用工人員、外來施工和實習人員的安全教育，由安環(huán)科負責組織實施，教育時間不應少于8小時，主要內(nèi)容為：1）單位安全生產(chǎn)特點。2）事故教訓等。臨時用工、外來施工的安全教育由安環(huán)科負責，安全教育時間不應少于4學時。安全教育內(nèi)容主要包括：1）關鍵設備裝置、重點要害部位及安全、環(huán)保注意事項；2）崗位和周邊各種職業(yè)危害因素（包括危險化學品和各種傷害能量）性質及防護處理注意事項；3）火災、爆炸、泄漏、中毒、環(huán)境污染事故的應急處理措施；4）安全作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項；5）生產(chǎn)裝置的安全消防器材及設施的位置、使用程序和使用方法；6）作業(yè)活動中應遵守的安全規(guī)定。外來參觀人員的安全教育，由各單位接待部門負責，內(nèi)容包括本單位的安全規(guī)定及安全注意事項（不準帶火種、手機等通訊器材及一切電子產(chǎn)品進庫，不準拍攝拍照），進入?yún)⒂^地點須經(jīng)接待部門同意并且有接待部門人員陪同等。組織管理單位主要負責人對本單位安全教育工作負責。安全部門和相關部門負責組織實施教育工作，編制教育大綱、教材、班組學習材料及組織授課工作，制訂年度本單位安全教育培訓計劃。安全教育工作應納入各單位教育培訓年度計劃和中長期計劃，應保證所需人員、資金