2025新版合同范本：中華人民共和國勞動合同最新版中華人民共和國勞動合同最新版（2025新版）本勞動合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要勞動力，乙方愿意為甲方提供服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，訂立本合同。第一條勞動合同期限1.1本合同為類型勞動合同：1.固定期限：自年月日起至年月日止；2.無固定期限：自年月日起；3.以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作完成之日止。1.2合同履行期間，除非本合同另有約定或雙方協(xié)商一致同意變更，任何一方不得單方面變更本合同的期限。第二條工作內容與地點2.1乙方接受甲方安排，擔任（職務/崗位）工作。乙方的具體工作內容和職責如下：1.；2.；3.；4.。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.3甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、能力及崗位需求，可對乙方的工作崗位、職務進行調整，但應提前與乙方充分溝通并協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排如下：1.工作時間：；2.休息時間：；3.輪班安排：。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班需經甲方批準，并填寫《加班申請表》。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體如下：1.元旦：1天；2.春節(jié)：3天；3.清明節(jié)：1天；4.勞動節(jié)：1天；5.端午節(jié)：1天；6.中秋節(jié)：1天；7.國慶節(jié)：3天。3.4乙方的年休假按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體為：1.工作滿1年不滿10年的，年休假5天；2.工作滿10年不滿20年的，年休假10天；3.工作滿20年以上的，年休假15天。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體為：1.基本工資：元；2.績效工資：元；3.加班工資：按法律法規(guī)規(guī)定計算；4.其他福利：。4.2工資支付時間為每月日，如遇法定節(jié)假日順延至工作日后支付。4.3乙方的勞動報酬根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商一致后可進行調整。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納以下社會保險：1.養(yǎng)老保險；2.醫(yī)療保險；3.失業(yè)保險；4.工傷保險；5.生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：1.；2.；3.。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.3甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。6.4如乙方從事有毒有害、高溫、高空、井下等特殊工種工作，甲方應依法安排乙方進行特殊工種體檢。第七條職業(yè)培訓與技能提升7.1甲方應根據乙方的崗位需求，提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的職業(yè)技能。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提高自身業(yè)務素質。7.3在合同期限內，甲方可為乙方提供繼續(xù)教育的機會，具體方式由雙方協(xié)商確定。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。8.2本合同的解除條件如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.3本合同的終止條件如下：1.勞動合同期限屆滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的義務，應依法承擔相應的違約責任。9.2若乙方提前解除合同，應按雙方約定的違約金標準支付違約金。9.3若甲方無故拖欠乙方工資或未按約定支付勞動報酬的，應依法承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，