2025年無固定期限合同的解除需要支付賠償金嗎？勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在境內簽訂：甲方：（用人單位名稱）（用人單位地址）（法定代表人或負責人）（聯(lián)系方式）乙方：（勞動者姓名）（性別）（身份證號碼）（戶籍地址）（經常居住地）（聯(lián)系方式）鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，甲方自年月日起開始聘用乙方，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。雙方一致同意，本合同的終止條件包括但不限于以下情形：雙方協(xié)商一致解除本合同；乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；本合同約定的其他終止條件。無固定期限勞動合同不因期限屆滿而終止，除非發(fā)生本合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，從事（工作內容）相關工作。2.2乙方的工作地點為（具體地點）。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并變更本合同相關條款。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到約定的質量和數(shù)量標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為（標準工時/綜合計算工時/不定時工時），具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并符合國家有關工作時間的規(guī)定。3.2甲方應保證乙方享有國家法定的休息休假權利。3.3由于工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按約定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（當?shù)刈畹凸べY標準），具體工資標準為（固定工資+績效工資或其他形式）。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度和乙方的工作表現(xiàn)進行調整。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利）。5.3乙方在患病、工傷、生育等情況下，享有國家和甲方規(guī)定的醫(yī)療期和相關待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同的變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。變更后的合同經雙方簽字或蓋章后生效。6.2合同的解除6.2.1協(xié)商解除經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方應依法支付乙方經濟補償金。6.2.2乙方的過失性解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，無需支付經濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過錯，導致本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。6.2.3乙方的非過失性解除有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付經濟補償金：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同約定的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商一致未能就變更合同內容達成協(xié)議的。6.2.4甲方的解除甲方不得隨意解除本合同，除非符合法律規(guī)定的情形。6.3合同的終止本合同因下列情形之一終止：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（3）本合同約定的其他終止條件。合同終止時，雙方應依法辦理工作交接，甲方應依法支付乙方應得的勞動報酬和經濟補償金。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的條款，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償金。第八條保密義務與知識產權8.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密制度，對其知悉的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息承擔保密義務。本條款在本合同終止后仍然有效。8.2乙方在甲方工作期間產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、作品及其他智力成果，其知識產權歸甲方所有。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同的附件與本合同