2025斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工聘用合同本合同由以下雙方于年月日在省市區(qū)簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：斯家場(chǎng)中學(xué)地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)提供后勤保障服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)后勤服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德、身體狀況等方面進(jìn)行考核。試用期滿后，若考核合格，正式聘用為甲方的后勤職工；若考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。1.3合同期滿后，雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第二條工作職責(zé)與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）的工作。具體崗位職責(zé)如下：（1）按照甲方的要求，完成學(xué)校后勤相關(guān)工作，包括但不限于校園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、設(shè)備設(shè)施管理、食堂服務(wù)、物資采購(gòu)與保管等；（2）服從甲方的管理安排，按時(shí)完成分配的各項(xiàng)任務(wù)；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，厲行節(jié)約；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；（5）乙方應(yīng)當(dāng)具備履行本崗位職責(zé)的能力，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。若乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，雙方協(xié)商解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金和其他福利組成：（1）基本工資為人民幣元/月（稅前），按月發(fā)放；（2）獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件《斯家場(chǎng)中學(xué)后勤職工考核辦法》；（3）其他福利包括但不限于（如：食堂工作補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在工資中代扣代繳。3.3工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放。若因乙方原因未能按時(shí)領(lǐng)取工資，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第四條保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利，具體假期天數(shù)和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任，具體內(nèi)容按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方退休后的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間原則上按照國(guó)家規(guī)定，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方安排的工作時(shí)間。5.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班工資或者安排補(bǔ)休。加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。6.3乙方在聘用期間不得從事與甲方利益沖突的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同的變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同內(nèi)容；（2）變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體，并由雙方簽字蓋章后生效；（3）變更后的合同內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本崗位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（3）有下列情形之一的，甲方提前日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；乙方解除合同應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方。7.3合同的終止（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，或者因病、非因工致殘喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.4合同解除或者終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期滿或者解除合同之日起日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。若某一條款因違反法律、法規(guī)被確認(rèn)無(wú)效的，不影響其他條款的效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：斯家場(chǎng)中學(xué)法定代表人或授權(quán)代表簽字：