2025現(xiàn)代傳媒集團員工聘用合同正文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：現(xiàn)代傳媒集團地址：（具體地址）法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：住址：鑒于乙方為具有相關專業(yè)背景和工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，甲方因業(yè)務發(fā)展需要，決定聘用乙方為員工。為明確雙方的權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一章總則第一條本合同為正式聘用合同，自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除之日終止。第二條本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，雙方應當嚴格遵守。第二章合同期限第二條本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。第三條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作能力、品德及其他條件進行評估。試用期滿后，若乙方經(jīng)考核合格，正式成為甲方的員工；若乙方考核不合格，甲方有權解除本合同。第三章工作內(nèi)容與工作地點第四條乙方受聘于甲方的部門，擔任職務。第五條乙方的具體工作職責包括但不限于：按照甲方的要求完成工作；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權；按時完成甲方交辦的其他工作任務。第六條乙方的工作地點為（具體地址）。如甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應當服從合理的工作地點調(diào)整。第四章工作時間第七條甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間為不超過8小時，每周工作時間為不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第八條如因工作需要，甲方安排乙方加班，應當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費或安排補休。第九條乙方享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受帶薪年休假及其他福利假期。第五章勞動報酬第十條甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元人民幣；獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況發(fā)放；其他津補貼：元人民幣（如有）。第十一條乙方的勞動報酬將按月發(fā)放，發(fā)放日期為每月日。如遇節(jié)假日，發(fā)放日期順延。第十二條乙方的勞動報酬標準將根據(jù)甲方的薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六章社會保險與福利第十三條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十四條甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定），其中乙方個人繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十五條乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（具體福利內(nèi)容，如培訓機會、帶薪假期、獎金、員工福利計劃等）。第七章勞動紀律第十六條乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。第十七條乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)，節(jié)約甲方的資源。如因乙方的過失造成甲方財產(chǎn)損失，乙方應當承擔相應賠償責任。第十八條乙方不得從事任何兼職工作，不得在其他單位擔任任何職務，不得利用甲方的資源謀取個人利益。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權。第八章合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第二十一條在本合同履行過程中，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；乙方被依法追究刑事責任。第二十二條在本合同履行過程中，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方繳納社會保險費；乙方因患病或者非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；本合同約定的其他解除情形。第二十三條在本合同期限屆滿前，雙方應當協(xié)商確定是否續(xù)簽勞動合同。如雙方同意續(xù)簽，應當在合同期限屆滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二十四條本合同終止時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙鍡l乙方在本合同期內(nèi)提前解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知，甲方有權扣除乙方未通知期間的工資作為賠償。第二十六條乙方違反本合同約定的保密條款或競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的全部損失，包括但不限于律師費、調(diào)查費、訴訟費等。第十章其他約定第二十七條本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章附則第三十條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。