甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度勞務(wù)派遣公司對(duì)用工單位綜合服務(wù)協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要通過(guò)甲方派遣員工至乙方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.甲方負(fù)責(zé)向乙方派遣符合乙方工作需求的人員，派遣人員數(shù)量為_(kāi)_______人。2.派遣人員的崗位、工種、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等由乙方確定。二、派遣人員條件1.派遣人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康、具備相應(yīng)的工作技能和職業(yè)資格。2.派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及甲方、乙方簽訂的勞動(dòng)合同。三、派遣人員工資及福利1.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.派遣人員的福利待遇由乙方按照國(guó)家規(guī)定和乙方企業(yè)實(shí)際情況執(zhí)行。3.甲方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、派遣人員管理1.乙方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、安排工作任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。3.乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。五、派遣人員離職1.派遣人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后，甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。2.派遣人員因乙方原因離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，甲方負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)。3.派遣人員離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_______元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.協(xié)議期滿前______個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。十、其他1.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（勞務(wù)派遣公司）：簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________________乙