高溫防暑管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，保障員工在高溫環(huán)境下的身體健康和生命安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有在高溫天氣期間從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的部門、車間及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則。通過采取有效的防暑降溫措施，改善勞動(dòng)條件，預(yù)防中暑事故的發(fā)生。2.以人為本原則。充分保障員工的合法權(quán)益，關(guān)心員工在高溫環(huán)境下的工作和生活，確保員工身體健康。3.依法管理原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法進(jìn)行管理。二、高溫天氣界定（一）定義高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上（含35℃）的天氣。（二）分級(jí)高溫天氣分為三個(gè)等級(jí)：1.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下（不含37℃）為一般高溫天氣。2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下（不含40℃）為中度高溫天氣。3.日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣。三、防暑降溫措施（一）行政措施1.合理安排工作時(shí)間根據(jù)高溫天氣情況，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。在一般高溫天氣期間，可采取換班輪休等方式，縮短員工連續(xù)作業(yè)時(shí)間，避免員工長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫環(huán)境中。在中度高溫天氣期間，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。在強(qiáng)度高溫天氣期間，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。2.提供必要的休息場(chǎng)所在各作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置休息區(qū)，配備空調(diào)、風(fēng)扇等防暑降溫設(shè)備，為員工提供涼爽舒適的休息環(huán)境。休息區(qū)內(nèi)應(yīng)配備充足的飲用水、清涼飲料及常用防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油等，供員工隨時(shí)取用。（二）技術(shù)措施1.加強(qiáng)通風(fēng)降溫對(duì)生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查，確保通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行。定期清理通風(fēng)管道，保證通風(fēng)良好，降低室內(nèi)溫度。在高溫作業(yè)區(qū)域安裝局部通風(fēng)設(shè)備，如風(fēng)扇、空調(diào)等，加強(qiáng)對(duì)作業(yè)人員周圍環(huán)境的通風(fēng)降溫。2.隔熱防護(hù)對(duì)高溫設(shè)備、管道等采取隔熱措施，如包裹隔熱材料、設(shè)置隔熱罩等，減少熱量散發(fā)，降低作業(yè)人員接觸高溫的風(fēng)險(xiǎn)。在露天作業(yè)場(chǎng)所搭建遮陽(yáng)棚，為員工提供遮陽(yáng)保護(hù)，避免陽(yáng)光直射。（三）衛(wèi)生保健措施1.組織職業(yè)健康檢查在高溫季節(jié)來臨前，組織全體員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，重點(diǎn)檢查員工是否患有高溫作業(yè)禁忌癥，如心、肺、腦血管疾病，肺結(jié)核，中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的疾病。對(duì)患有高溫作業(yè)禁忌癥的員工，不得安排其從事高溫作業(yè)，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。2.發(fā)放防暑用品為員工發(fā)放必要的防暑用品，如清涼飲料、防暑藥品、防曬用品等。清涼飲料應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，保證質(zhì)量安全。指導(dǎo)員工正確使用防暑用品，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。四、高溫津貼發(fā)放（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.在一般高溫天氣期間，按照每人每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。2.在中度高溫天氣期間，按照每人每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。3.在強(qiáng)度高溫天氣期間，按照每人每天[X]元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。（二）發(fā)放條件1.員工在高溫天氣期間實(shí)際從事露天作業(yè)，且工作場(chǎng)所溫度達(dá)到35℃以上（含35℃）。2.員工在高溫天氣期間實(shí)際從事室內(nèi)高溫作業(yè)，且工作場(chǎng)所溫度在33℃以上（含33℃）。（三）發(fā)放方式高溫津貼按月發(fā)放，隨工資一并發(fā)放給員工。公司人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工的高溫作業(yè)天數(shù)，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。五、中暑應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立中暑應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)中暑應(yīng)急救援工作。2.明確各成員的職責(zé)分工，如搶險(xiǎn)救援組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)救援工作；醫(yī)療救護(hù)組負(fù)責(zé)對(duì)中暑人員進(jìn)行緊急救治；后勤保障組負(fù)責(zé)提供救援物資和設(shè)備等。（二）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將中暑人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息，并及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)中暑應(yīng)急預(yù)案，并通知應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組各成員及相關(guān)救援小組趕赴現(xiàn)場(chǎng)。3.醫(yī)療救護(hù)組對(duì)中暑人員進(jìn)行初步診斷和救治，如癥狀較輕，可給予口服藿香正氣水、清涼飲料等進(jìn)行緩解；如癥狀較重，應(yīng)立即撥打120急救電話，將中暑人員送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治，并及時(shí)通知其家屬。4.搶險(xiǎn)救援組負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大。5.后勤保障組負(fù)責(zé)提供救援所需的物資和設(shè)備，確保救援工作的順利進(jìn)行。（三）后期處置1.對(duì)中暑人員進(jìn)行跟蹤治療，了解其康復(fù)情況。2.對(duì)中暑事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對(duì)在中暑應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)玩忽職守、拒不履行應(yīng)急救援職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門高溫防暑措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）檢查內(nèi)容1.防暑降溫措施的執(zhí)行情況，包括工作時(shí)間安排、休息場(chǎng)所設(shè)置、通風(fēng)降溫設(shè)備運(yùn)行、隔熱防護(hù)措施落實(shí)等。2.高溫津貼的發(fā)放情況，是否按照標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額發(fā)放。3.中暑應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況，應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備情況。（三）檢查方式1.定期檢查。每月組織一次全面的高溫防暑措施落實(shí)情況檢查。2.不定期抽查。根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位進(jìn)行不定期抽查。（四）問題整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定高溫防暑知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，每年高溫季節(jié)來臨前組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑急救知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、觀看視頻等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳活動(dòng)1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛宣傳高溫防暑知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。2.發(fā)放高溫防暑宣傳資料，如宣傳手冊(cè)、海報(bào)等，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)