2025YY新員工合同協(xié)議范本參考正文本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘乙方為甲方員工，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，試用期工資為人民幣元/月。1.3本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)詳見崗位說明書。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資為人民幣元/月（含稅）。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。7.3若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方均可在合同期滿前日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂合同。第八條其他條款8.1乙方承諾遵守甲方的保密制度，對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2乙方承諾在本合同終止后個(gè)月內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，甲方將為此支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元。8.3甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方承諾在培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)滿年，否則應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣元。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.5本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙