二零二五版能源企業(yè)技術(shù)人員崗位聘任與節(jié)能減排協(xié)議_第1頁
二零二五版能源企業(yè)技術(shù)人員崗位聘任與節(jié)能減排協(xié)議_第2頁
二零二五版能源企業(yè)技術(shù)人員崗位聘任與節(jié)能減排協(xié)議_第3頁
二零二五版能源企業(yè)技術(shù)人員崗位聘任與節(jié)能減排協(xié)議_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版能源企業(yè)技術(shù)人員崗位聘任與節(jié)能減排協(xié)議甲方(能源企業(yè)):___________地址:____________________法定代表人:_________________乙方(技術(shù)人員):___________地址:____________________鑒于甲方是一家從事能源生產(chǎn)、供應(yīng)和管理的能源企業(yè),乙方具備從事能源技術(shù)工作的能力和經(jīng)驗,雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方擔(dān)任技術(shù)人員崗位,共同推進節(jié)能減排工作,達成如下協(xié)議:一、聘任崗位1.乙方同意在甲方擔(dān)任___________崗位,工作地點為____________________。2.乙方在甲方的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),確保能源生產(chǎn)、供應(yīng)和管理的正常運行。2.乙方應(yīng)積極參與節(jié)能減排工作,提出合理化建議,提高能源利用效率。3.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī),執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。三、薪酬待遇1.乙方在甲方工作期間,甲方將按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度,支付乙方工資、獎金、津貼等。2.乙方的工資標(biāo)準為:____元/月,獎金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同解除1.雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方在甲方工作期間,如有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:(1)乙方嚴重違反國家法律法規(guī),給甲方造成重大損失;(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育仍不改正;(3)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。3.甲方解除本協(xié)議,應(yīng)提前____日通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后,仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款,不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(能源企業(yè)):______

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論