粉塵清掃責任人管理制度總則目的為了加強公司內(nèi)粉塵清掃管理工作，明確粉塵清掃責任，有效預防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康和公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有產(chǎn)生粉塵的工作場所及相關(guān)責任人。基本原則1.誰產(chǎn)生、誰負責：各部門、各崗位的人員對其工作過程中產(chǎn)生的粉塵負有清掃責任。2.全面覆蓋：確保公司內(nèi)所有可能產(chǎn)生粉塵的區(qū)域都有明確的清掃責任人。3.持續(xù)改進：不斷優(yōu)化粉塵清掃流程和方法，提高清掃效果和效率。粉塵清掃責任劃分生產(chǎn)部門1.車間工人負責各自操作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面、工作臺等的日常粉塵清掃工作。在每班作業(yè)結(jié)束后，對本崗位產(chǎn)生的粉塵進行及時清掃，確保工作區(qū)域整潔。定期對設(shè)備進行擦拭，清除設(shè)備表面的粉塵，防止粉塵積累影響設(shè)備正常運行。按照規(guī)定將清掃出的粉塵收集到指定的容器中，不得隨意丟棄。2.車間班組長負責監(jiān)督本班組員工的粉塵清掃工作，確保員工按照規(guī)定的時間、方法和標準進行清掃。定期檢查本班組負責區(qū)域的粉塵清掃情況，對不達標的區(qū)域及時督促員工進行整改。組織本班組員工進行粉塵清掃培訓，提高員工的清掃技能和安全意識。3.車間主任全面負責車間內(nèi)的粉塵清掃管理工作，制定車間粉塵清掃計劃和標準。協(xié)調(diào)車間內(nèi)各班組之間的粉塵清掃工作，確保車間整體清掃工作的順利進行。定期向公司管理層匯報車間粉塵清掃工作情況，提出改進建議。倉儲部門1.倉庫管理員負責倉庫內(nèi)貨物堆放區(qū)域、貨架、通道等的粉塵清掃工作。每天對倉庫進行巡查，及時清掃發(fā)現(xiàn)的粉塵。定期對倉庫內(nèi)的通風設(shè)備進行清潔，確保通風良好，減少粉塵積聚。對倉庫內(nèi)的裝卸區(qū)域進行重點清掃，在貨物裝卸前后及時清理灑落的粉塵。2.倉儲主管監(jiān)督倉庫管理員的粉塵清掃工作，檢查清掃質(zhì)量和進度。制定倉庫粉塵清掃應(yīng)急預案，在發(fā)生粉塵泄漏等緊急情況時，能夠迅速組織人員進行清理。與其他部門協(xié)調(diào)，確保倉庫內(nèi)貨物的搬運和存儲過程中不會造成粉塵擴散。后勤部門1.保潔人員負責公司公共區(qū)域，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等的粉塵清掃工作。按照規(guī)定的時間和路線進行清掃，保持公共區(qū)域的干凈整潔。定期對公司的門窗、墻面等進行清潔，清除附著的粉塵。對公司內(nèi)的垃圾桶進行及時清理，防止垃圾產(chǎn)生的粉塵污染環(huán)境。2.后勤主管管理保潔人員的工作，合理安排保潔人員的工作任務(wù)和工作時間。檢查公共區(qū)域的粉塵清掃效果，及時解決保潔人員在工作中遇到的問題。負責采購和管理粉塵清掃所需的工具和清潔用品。其他部門其他部門的員工負責各自辦公區(qū)域的粉塵清掃工作，保持辦公環(huán)境的整潔。部門負責人對本部門的粉塵清掃工作進行監(jiān)督和管理。粉塵清掃標準與要求清掃頻率1.日常清掃生產(chǎn)車間的操作區(qū)域、倉儲部門的貨物堆放區(qū)域等每天進行清掃。辦公區(qū)域、公共區(qū)域每天至少清掃一次。2.定期清掃生產(chǎn)設(shè)備每月進行一次全面的粉塵清理和維護。倉庫的通風設(shè)備每季度進行一次深度清潔。公司的門窗、墻面等每半年進行一次全面清潔。清掃方法1.濕式清掃在可能的情況下，優(yōu)先采用濕式清掃方法，如使用濕拖把拖地、濕抹布擦拭等，以減少粉塵飛揚。對于一些難以用濕式方法清掃的區(qū)域，可先進行噴霧降塵，再進行清掃。2.吸塵清掃對于一些精密設(shè)備和電子儀器，應(yīng)使用專用的吸塵設(shè)備進行清掃，避免損傷設(shè)備。吸塵設(shè)備應(yīng)定期進行清理和維護，確保其吸塵效果。清掃質(zhì)量要求1.無明顯粉塵堆積：清掃后的區(qū)域應(yīng)無明顯的粉塵堆積，地面、設(shè)備表面等應(yīng)干凈整潔。2.粉塵濃度達標：清掃后工作場所的粉塵濃度應(yīng)符合國家和地方相關(guān)標準的要求。3.設(shè)備正常運行：清掃過程中應(yīng)確保設(shè)備不受損壞，清掃后設(shè)備應(yīng)能正常運行。粉塵清掃培訓與教育培訓內(nèi)容1.粉塵危害知識：向員工介紹粉塵對人體健康的危害，如塵肺病等，提高員工的自我保護意識。2.清掃技能培訓：教授員工正確的清掃方法和操作技能，如濕式清掃、吸塵清掃等。3.安全操作規(guī)程：講解粉塵清掃過程中的安全注意事項，如防止觸電、防止粉塵爆炸等。培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行現(xiàn)場示范和指導。3.在線學習：提供相關(guān)的在線學習資源，讓員工可以隨時進行學習。培訓記錄1.每次培訓都應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。2.培訓記錄應(yīng)保存至少兩年，以備查閱。粉塵清掃監(jiān)督與檢查日常監(jiān)督1.各部門負責人應(yīng)每天對本部門的粉塵清掃工作進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.公司安全管理部門應(yīng)不定期對各部門的粉塵清掃工作進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知。定期檢查1.公司每季度組織一次全面的粉塵清掃檢查，由公司管理層、各部門負責人和安全管理部門人員組成檢查小組。2.檢查內(nèi)容包括清掃頻率、清掃方法、清掃質(zhì)量等方面。3.檢查結(jié)束后，應(yīng)形成檢查報告，對存在的問題提出整改建議和期限。隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的粉塵清掃隱患，應(yīng)及時進行治理。能立即整改的，應(yīng)立即整改；不能立即整改的，應(yīng)制定整改計劃，明確整改措施、責任人和期限。2.整改完成后，應(yīng)進行復查，確保隱患得到徹底消除。獎懲措施獎勵1.對在粉塵清掃工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。對于連續(xù)三個月粉塵清掃工作達標且表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，給予部門一定的物質(zhì)獎勵。對于在粉塵清掃工作中有創(chuàng)新方法和突出貢獻的個人，給予個人榮譽證書和獎金獎勵。2.獎勵情況將在公司內(nèi)部進行公示，以激勵更多的部門和個人做好粉塵清掃工作。懲罰1.對于未按照規(guī)定進行粉塵清掃的部門和個人，將給予警告處分，并責令限期整改。2.對于多次違反規(guī)定或整改不力的部門和個人，將給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，將給予行政處分。3.因粉塵清掃工作不到位導致發(fā)生安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責任。粉塵清掃應(yīng)急處理應(yīng)急預案制定1.公司應(yīng)制定粉塵清掃應(yīng)急預案，明確在發(fā)生粉塵泄漏、粉塵爆炸等緊急情況時的應(yīng)急處理措施。2.應(yīng)急預案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。應(yīng)急演練1.公司應(yīng)定期組織粉塵清掃應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括實戰(zhàn)演練和桌面演練等多種形式，演練結(jié)束后應(yīng)進行總結(jié)和評估，不斷完善應(yīng)急預案。應(yīng)急物資儲備1.公司應(yīng)儲備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、消防沙、急救藥品等，以應(yīng)對粉塵清掃過程中可