基層派出所內(nèi)部管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)基層派出所規(guī)范化建設(shè)，提高工作效能，確保各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)的順利完成，依據(jù)國家法律法規(guī)及公安工作相關(guān)規(guī)定，結(jié)合基層派出所工作實(shí)際，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本基層派出所全體民警、輔警及其他工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作在法治軌道上運(yùn)行。2.公正公平原則對(duì)待所有工作任務(wù)和人員，一視同仁，做到公平公正，確保制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.高效務(wù)實(shí)原則以提高工作效率、解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，注重工作實(shí)效，避免形式主義。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，各部門、各崗位之間密切配合，形成工作合力，共同推進(jìn)派出所整體工作。二、工作職責(zé)與分工（一）領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1.所長職責(zé)全面負(fù)責(zé)派出所的各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施公安業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、行政管理等工作；貫徹執(zhí)行上級(jí)公安機(jī)關(guān)的指示和決定，結(jié)合本所實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h委、政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)轄區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。2.教導(dǎo)員職責(zé)負(fù)責(zé)派出所的思想政治工作，組織開展政治理論學(xué)習(xí)、思想教育和職業(yè)道德教育；協(xié)助所長抓好隊(duì)伍建設(shè)，做好民警、輔警的考核、獎(jiǎng)懲、優(yōu)撫等工作；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.副所長職責(zé)協(xié)助所長開展工作，按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的公安業(yè)務(wù)工作，如治安管理、刑事案件辦理、社區(qū)警務(wù)等；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的專項(xiàng)行動(dòng)和重大任務(wù)；督促檢查分管部門的工作落實(shí)情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。（二）民警職責(zé)1.治安民警職責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)治安管理工作，包括治安案件查處、特種行業(yè)管理、危險(xiǎn)物品管理、治安巡邏防控等；組織開展安全防范宣傳教育，提高轄區(qū)群眾的安全防范意識(shí)；參與處置各類突發(fā)事件和群體性事件，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。2.刑偵民警職責(zé)負(fù)責(zé)轄區(qū)刑事案件的偵查工作，受理、立案、偵查各類刑事案件，抓捕犯罪嫌疑人；開展刑事技術(shù)勘查工作，收集、固定、提取犯罪現(xiàn)場(chǎng)的痕跡物證；分析研究刑事案件規(guī)律特點(diǎn)，制定偵查對(duì)策，提高破案率。3.社區(qū)民警職責(zé)負(fù)責(zé)社區(qū)警務(wù)工作，掌握社情民意，了解轄區(qū)治安狀況和群眾需求；組織開展社區(qū)安全防范工作，指導(dǎo)治保會(huì)、保安組織等群防群治力量開展工作；管理轄區(qū)實(shí)有人口，做好重點(diǎn)人員的管控工作；受理群眾報(bào)警、求助，為群眾提供服務(wù)。（三）輔警職責(zé)1.在民警的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展治安巡邏防控、安全檢查、信息采集等工作。2.協(xié)助民警辦理案件，如傳喚證人、送達(dá)法律文書、執(zhí)行強(qiáng)制措施等。3.負(fù)責(zé)派出所的后勤保障工作，如辦公用品管理、車輛維護(hù)、食堂管理等。（四）內(nèi)勤職責(zé)1.負(fù)責(zé)派出所的文件收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保管各類文件資料。2.統(tǒng)計(jì)各類工作數(shù)據(jù)，撰寫工作匯報(bào)、總結(jié)等文字材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和管理，做好財(cái)務(wù)報(bào)銷工作。4.協(xié)助所領(lǐng)導(dǎo)安排會(huì)議、接待來訪等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部事務(wù)。三、工作制度（一）值班備勤制度1.實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。2.嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫值班記錄，做好值班期間的各項(xiàng)工作。3.值班人員負(fù)責(zé)接待群眾報(bào)警、求助，處理各類突發(fā)事件和緊急情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.備勤人員在備勤期間必須保持通訊暢通，隨時(shí)待命，根據(jù)工作需要隨時(shí)投入工作。（二）請(qǐng)銷假制度1.民警、輔警因事、因病需要請(qǐng)假的，必須按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天至5天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假5天以上的，由所長批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后交內(nèi)勤備案。4.請(qǐng)假結(jié)束后，必須及時(shí)到內(nèi)勤處銷假，如因特殊情況不能按時(shí)銷假的，應(yīng)提前電話告知內(nèi)勤并說明原因。（三）會(huì)議制度1.定期召開所務(wù)會(huì)、工作例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)上級(jí)指示精神，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，部署工作任務(wù)。2.所務(wù)會(huì)每月至少召開1次，由所長主持，全體民警參加；工作例會(huì)每周召開1次，由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加；專題會(huì)議根據(jù)工作需要適時(shí)召開。3.會(huì)議要明確主題，準(zhǔn)備充分，參會(huì)人員要按時(shí)到會(huì)，認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，會(huì)后及時(shí)傳達(dá)貫徹會(huì)議精神。（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織民警、輔警開展政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、信息化應(yīng)用等，不斷提高民警、輔警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)民警、輔警參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)資格考試，對(duì)取得相應(yīng)學(xué)歷或資格證書的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。4.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，記錄民警、輔警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。（五）執(zhí)法辦案制度1.嚴(yán)格依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法辦案程序，確保執(zhí)法公正、文明、規(guī)范。2.辦理案件必須嚴(yán)格遵守立案、偵查、起訴、審判等各個(gè)環(huán)節(jié)的法律規(guī)定，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法。3.建立健全執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議制度，定期對(duì)執(zhí)法辦案情況進(jìn)行檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督和上級(jí)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法監(jiān)督檢查，確保執(zhí)法質(zhì)量。（六）內(nèi)務(wù)管理制度1.保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退，工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的事情。3.加強(qiáng)對(duì)警用車輛的管理，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用規(guī)定，確保車輛安全、正常運(yùn)行。4.嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管國家秘密、警務(wù)工作秘密和內(nèi)部文件資料，不得泄露。四、考核獎(jiǎng)懲制度（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、執(zhí)法辦案能力等方面的表現(xiàn)。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效、完成任務(wù)情況等方面的表現(xiàn)。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守黨紀(jì)國法和公安隊(duì)伍紀(jì)律規(guī)定。（二）考核方式1.實(shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，對(duì)民警、輔警的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)；年度考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，由派出所組織實(shí)施，對(duì)全體民警、輔警進(jìn)行全面考核。2.考核采用個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地考察等方法進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功等。2.獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)考核結(jié)果和工作實(shí)際情況確定，同時(shí)參考個(gè)人在重大任務(wù)、專項(xiàng)行動(dòng)中的表現(xiàn)。3.對(duì)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在全所范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，激勵(lì)廣大民警、輔警積極工作，爭創(chuàng)佳績。（四）懲處措施1.對(duì)違反本制度及國家法律法規(guī)、公安隊(duì)伍紀(jì)律規(guī)定的個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等處分。2.懲處堅(jiān)持