



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版辦公室文員勞動合同書范本修訂與執(zhí)行風(fēng)險防范甲方(用人單位):名稱:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(勞動者):姓名:________________________性別:________________________出生日期:____________________民族:________________________住址:________________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任辦公室文員一職,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意,可以續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容(1)負責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔等工作;(2)負責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、日程安排等信息的維護;(3)負責(zé)公司內(nèi)部會議的組織和記錄;(4)負責(zé)公司內(nèi)部辦公用品的采購和管理;(5)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間制度,每日工作時間為8小時,每周工作5天。2.乙方每周享有2天休息日,休息日為周六、周日。3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。四、勞動報酬1.乙方每月工資為人民幣____元,按月支付。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在工作期間,如因加班產(chǎn)生加班費,按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī),正確使用勞動保護用品。六、勞動合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的;(2)未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施的;(3)拖欠或者未足額支付工資的;(4)強迫勞動的。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 精英人才甄選:潛質(zhì)干部面試題庫精 編版
- 企業(yè)運營戰(zhàn)略下的奇葩面試題目解讀
- 保研面試經(jīng)驗分享:專業(yè)領(lǐng)域的求職策略與題目
- 2026屆黑龍江省大慶市化學(xué)高一上期末復(fù)習(xí)檢測試題含解析
- 納米技術(shù)教學(xué)講解
- 配套制度案例講解
- 新疆烏魯木齊市2026屆化學(xué)高二上期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含答案
- 詳解紀念辛亥革命110周年全文解讀
- 數(shù)學(xué)年齡倍數(shù)講解
- 新醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃
- 江蘇居住建筑標準化外窗系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程157-2017
- (完整版)內(nèi)孔數(shù)控車削加工(編程)教案
- 道亨鐵塔長短腿基礎(chǔ)配置系統(tǒng)-操作說明
- 皮瓣移植術(shù)后移植(再植)組織的局部觀察課件
- DB11-T 1764.42-2020用水定額 第42部分:居民生活
- 蒂森克虜伯電梯 MC2-B控制系統(tǒng)用戶手冊
- 醫(yī)療器械嵌入式軟件注冊描述文檔
- 工程認證《機械設(shè)計》課程教學(xué)大綱
- 建設(shè)工程五方責(zé)任主體法定代表人授權(quán)書、項目負責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任承諾書
- 星級精益班組管理考核評價標準
- 電子廠SMTDIP組裝車間計件工資方案
評論
0/150
提交評論