招聘合同書范本甲方（招聘方）：公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________公司名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________公司地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________電子郵箱：__________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘員工，乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘到甲方工作。依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方招聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責(zé)崗位信息：甲方招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。該崗位隸屬于____________________部門，主要負(fù)責(zé)____________________（詳細(xì)闡述崗位的核心工作內(nèi)容，如銷售崗位負(fù)責(zé)客戶拓展與維護(hù)、產(chǎn)品銷售任務(wù)達(dá)成等）。職責(zé)要求：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。具體包括但不限于：按時完成工作任務(wù)，工作成果需達(dá)到甲方制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；積極參與團(tuán)隊協(xié)作，與同事保持良好溝通與配合；嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象與利益；定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展及成果等。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（詳細(xì)地址）。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需臨時或長期調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。如乙方拒絕合理的工作地點(diǎn)調(diào)整，且無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定及本合同約定處理。三、工作時間和休息休假工時制度：甲方實(shí)行____________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作[X]小時，具體工作時間為[起始時間]-[結(jié)束時間]，包含[X]小時的就餐及休息時間；每周工作[X]天，每周至少休息[X]天，一般安排在[具體休息日]。不定時工時制：適用于因工作性質(zhì)特殊，無法按照標(biāo)準(zhǔn)工時制衡量工作時間的崗位。乙方在此工時制度下，應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)，工作時間由乙方自行合理安排，但需接受甲方的監(jiān)督與管理。綜合計算工時制：以[周/月/季/年等]為周期綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。在此周期內(nèi)，總實(shí)際工作時間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，視為延長工作時間，按照國家及本合同約定支付加班工資。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等），乙方依法享受帶薪休假；帶薪年假，乙方在甲方工作滿[X]年后，每年可享受[X]天帶薪年假，年假可在當(dāng)年內(nèi)集中安排或分段安排，一般不跨年度安排；病假，乙方因病需要休息時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程申請病假，病假期間工資待遇按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，乙方符合國家及地方規(guī)定條件的，可依法享受相應(yīng)假期，假期期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬工資構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)：甲方支付乙方的工資為每月____________________元（大寫____________________元整）。該工資為稅前工資，包含基本工資、崗位工資、績效工資等（如有其他構(gòu)成部分，詳細(xì)列出）。其中，基本工資為____________________元，崗位工資為____________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，績效工資上限為____________________元。工資發(fā)放日為每月[X]日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。獎金與補(bǔ)貼：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，按照公司規(guī)定進(jìn)行績效獎金、年終獎金等發(fā)放?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方每月/季度的工作績效評估結(jié)果確定發(fā)放金額；年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及乙方全年工作表現(xiàn)綜合評定發(fā)放。此外，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼每月____________________元、通訊補(bǔ)貼每月____________________元等（如有其他補(bǔ)貼項(xiàng)目，詳細(xì)列出）。社會保險與公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣绫＜肮e金管理部門規(guī)定為準(zhǔn)。五、福利待遇其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：定期組織員工體檢，保障員工身體健康；提供員工培訓(xùn)機(jī)會，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等，幫助員工提升自身能力；舉辦各類員工活動，如團(tuán)建活動、節(jié)日慶?；顒拥?，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感；提供員工食堂或餐補(bǔ)，解決員工就餐問題；為員工提供必要的辦公設(shè)備及工作用品等。法定福利執(zhí)行：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的相關(guān)福利制度不得低于國家及地方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，如有沖突，以國家及地方規(guī)定為準(zhǔn)。六、培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)提供：甲方根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識、崗位技能等方面。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)（如涉及專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定相關(guān)事宜）。員工配合：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。如因乙方個人原因未能參加培訓(xùn)或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)措施，如要求乙方再次參加培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。七、保密與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于公司客戶信息、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品研發(fā)資料等。保密期限為本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。競業(yè)限制約定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照競業(yè)限制協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]個月的平均工資的[X]倍，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。八、協(xié)議的變更、解除和終止協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方解除協(xié)議情形：若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評估，如乙方未能達(dá)到甲方設(shè)定的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可隨時解除協(xié)議。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、獎懲制度等。若乙方違反規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除協(xié)議。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方在工作中應(yīng)盡到勤勉盡責(zé)的義務(wù)，如因乙方失職行為或利用職務(wù)之便謀取私利，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方賠償損失。被依法追究刑事責(zé)任的。若乙方因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議。乙方解除協(xié)議情形：若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)用品，如未履行該義務(wù)，影響乙方正常工作及人身安全的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。未及時足額支付勞動報酬的。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和金額支付乙方工資，如逾期支付或支付金額不足，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，如未履行該義務(wù)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用及支付相應(yīng)賠償。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。若甲方制定的規(guī)章制度存在違法違規(guī)情形，且對乙方權(quán)益造成損害的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議終止情形：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。雙方約定的協(xié)議期限屆滿，且未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡并開始享受基本養(yǎng)老保險待遇時，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。出現(xiàn)上述情形，本協(xié)議自然終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。若甲方因經(jīng)營不善等原因被依法宣告破產(chǎn)，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。在此情況下，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如因甲方違約給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)予以賠償，賠償范圍包括但不限于工資差額、社會保險費(fèi)用損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元（大寫____________________元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。十一、其他條款協(xié)議生效與份數(shù)：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。通知與送達(dá)：雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，均應(yīng)采用書面形式，并按照本協(xié)議中注明的