后備干部考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的核心是（）A.計(jì)劃B.組織C.決策D.控制答案：C2.以下哪種溝通方式最具有互動(dòng)性（）A.書面溝通B.口頭溝通C.非語言溝通D.電子媒介溝通答案：B3.組織文化的核心是（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.行為層答案：C4.在決策中，樂觀決策原則又被稱為（）A.大中取大原則B.小中取大原則C.最小最大后悔值原則D.等概率原則答案：A5.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是（）A.影響力B.指揮力C.控制力D.協(xié)調(diào)力答案：A6.人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)是（）A.招聘B.培訓(xùn)C.績效管理D.薪酬管理答案：C7.控制的第一步是（）A.制定標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績效C.糾正偏差D.分析偏差答案：A8.企業(yè)的愿景主要體現(xiàn)了企業(yè)的（）A.短期目標(biāo)B.中期目標(biāo)C.長期目標(biāo)D.近期目標(biāo)答案：C9.激勵(lì)的起點(diǎn)是（）A.動(dòng)機(jī)B.需求C.行為D.目標(biāo)答案：B10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是（）A.共同目標(biāo)B.成員互補(bǔ)C.良好溝通D.協(xié)作意愿答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.管理的職能包括（）A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新答案：ABCDE2.組織變革的外部動(dòng)力包括（）A.技術(shù)進(jìn)步B.市場競爭C.社會(huì)文化D.政治法律E.宏觀經(jīng)濟(jì)答案：ABCDE3.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源包括（）A.法定權(quán)力B.獎(jiǎng)賞權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.專家權(quán)力E.參照權(quán)力答案：ABCDE4.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（）A.人力資源需求預(yù)測B.人力資源供給預(yù)測C.人力資源供需平衡D.人力資源招聘E.人力資源培訓(xùn)答案：ABC5.有效的控制應(yīng)具備的特征有（）A.適時(shí)控制B.適度控制C.客觀控制D.彈性控制E.自我控制答案：ABCDE6.企業(yè)的核心競爭力特征包括（）A.價(jià)值性B.獨(dú)特性C.延展性D.難以模仿性E.不可替代性答案：ABCDE7.激勵(lì)理論主要包括（）A.內(nèi)容型激勵(lì)理論B.過程型激勵(lì)理論C.行為改造型激勵(lì)理論D.綜合型激勵(lì)理論E.公平理論答案：ABCD8.團(tuán)隊(duì)的類型有（）A.問題解決型團(tuán)隊(duì)B.自我管理型團(tuán)隊(duì)C.多功能型團(tuán)隊(duì)D.虛擬團(tuán)隊(duì)E.正式團(tuán)隊(duì)答案：ABCD9.組織文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能答案：ABCDE10.決策的影響因素包括（）A.環(huán)境因素B.組織自身因素C.決策問題的性質(zhì)D.決策主體的因素E.過去的決策答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理是一種有目的的活動(dòng)。（）答案：正確2.組織規(guī)模越大，越傾向于集權(quán)。（）答案：錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)和管理是完全相同的概念。（）答案：錯(cuò)誤4.人力資源是企業(yè)最重要的資源。（）答案：正確5.控制的目的就是為了糾正偏差。（）答案：錯(cuò)誤6.企業(yè)的使命就是企業(yè)的愿景。（）答案：錯(cuò)誤7.所有的激勵(lì)理論都適用于任何情況。（）答案：錯(cuò)誤8.團(tuán)隊(duì)成員越多，團(tuán)隊(duì)效率越高。（）答案：錯(cuò)誤9.組織文化一旦形成就很難改變。（）答案：正確10.決策中，風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策沒有區(qū)別。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述管理的概念。答案：管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動(dòng)，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。2.簡要說明人力資源管理的主要內(nèi)容。答案：人力資源管理主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。3.簡述領(lǐng)導(dǎo)的作用。答案：領(lǐng)導(dǎo)的作用包括指揮作用、協(xié)調(diào)作用、激勵(lì)作用，帶領(lǐng)組織成員實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。4.簡述組織變革的過程。答案：組織變革過程包括解凍、變革、再凍結(jié)三個(gè)階段。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。答案：可從明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、加強(qiáng)成員間溝通交流、合理分配任務(wù)、建立公平激勵(lì)機(jī)制等方面提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.論述如何在企業(yè)中營造創(chuàng)新的文化氛圍。答案：企業(yè)可通過鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、容忍失敗、提供創(chuàng)新資源、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果等營造創(chuàng)新文化氛圍。3.討論如何有效進(jìn)行員工培訓(xùn)。答案：明確培訓(xùn)需求