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教師股級(jí)干部管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)我校教師股級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范管理行為,提高管理水平,充分調(diào)動(dòng)教師股級(jí)干部的工作積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的健康發(fā)展,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于我校在編在崗的教師股級(jí)干部,包括學(xué)校各職能部門(mén)、教學(xué)單位的股級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?;驹瓌t1.黨管干部原則:堅(jiān)持黨對(duì)干部工作的全面領(lǐng)導(dǎo),確保干部隊(duì)伍建設(shè)的正確方向。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t:選拔任用干部注重品德修養(yǎng)和工作能力,以德修身、以德服眾、德才兼?zhèn)洹?.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則:擴(kuò)大民主參與,增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),選拔出優(yōu)秀的教師股級(jí)干部。4.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則:把工作實(shí)績(jī)作為干部選拔任用的重要依據(jù),充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn),確保干部得到群眾的認(rèn)可和支持。5.依法依規(guī)辦事原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,規(guī)范干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督管理等工作。任職條件與資格基本條件1.具有較高的思想政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)協(xié)作。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和業(yè)務(wù)能力,能夠勝任本職工作。5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展的需要。任職資格1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且在教育教學(xué)一線工作滿[X]年。2.具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。3.近[X]年年度考核均為合格及以上等次。4.身體健康,能夠正常履行工作職責(zé)。選拔任用選拔任用原則1.堅(jiān)持民主集中制原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),集體研究決定。2.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔任用。3.堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等方式,選拔出優(yōu)秀的教師股級(jí)干部。選拔任用程序1.動(dòng)議:學(xué)校黨委根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,研究提出教師股級(jí)干部選拔任用工作的初步意見(jiàn),形成工作方案。2.民主推薦:學(xué)校黨委組織召開(kāi)民主推薦會(huì)議,由全體教職工對(duì)符合條件的人員進(jìn)行民主推薦。民主推薦分為會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦,推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。3.考察:根據(jù)民主推薦結(jié)果,學(xué)校黨委確定考察對(duì)象,并組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度??疾旖M通過(guò)個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),形成考察材料。4.討論決定:學(xué)校黨委根據(jù)考察情況,召開(kāi)黨委會(huì)議,集體討論決定擬任人選。黨委會(huì)議應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,對(duì)擬任人選進(jìn)行逐一討論,形成決議。5.任職公示:對(duì)擬任人選進(jìn)行公示,公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間,如有異議,可向?qū)W校黨委反映。學(xué)校黨委對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),如情況屬實(shí),取消擬任人選資格。6.任職:公示無(wú)異議后,按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。職責(zé)與分工崗位職責(zé)1.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面工作,制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo),并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)工作,提高部門(mén)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)本部門(mén)的日常管理工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范工作流程,提高工作效率和質(zhì)量。負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)協(xié)作配合,共同推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.教學(xué)單位負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本教學(xué)單位的教學(xué)管理工作,制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng),確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)本教學(xué)單位的師資隊(duì)伍建設(shè)工作,引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。負(fù)責(zé)本教學(xué)單位的學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)工作,制定學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃,組織實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目,提高學(xué)科和專(zhuān)業(yè)水平。負(fù)責(zé)本教學(xué)單位的學(xué)生管理工作,加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和生活,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。負(fù)責(zé)與其他教學(xué)單位的交流合作工作,開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng),共同提高學(xué)校教學(xué)水平。完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。分工協(xié)作1.教師股級(jí)干部應(yīng)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照職責(zé)分工,各司其職,密切配合,共同做好學(xué)校各項(xiàng)工作。2.部門(mén)之間應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.教學(xué)單位之間應(yīng)加強(qiáng)交流合作,開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革活動(dòng),共同提高教學(xué)質(zhì)量??己嗽u(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)原則1.客觀公正原則:以事實(shí)為依據(jù),全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)教師股級(jí)干部的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t:把工作實(shí)績(jī)作為考核評(píng)價(jià)的重點(diǎn),突出對(duì)工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率的考核。3.民主公開(kāi)原則:充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),考核評(píng)價(jià)結(jié)果向全體教職工公開(kāi)。4.激勵(lì)約束原則:通過(guò)考核評(píng)價(jià),激勵(lì)教師股級(jí)干部積極工作,同時(shí)對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行督促整改??己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容1.德:主要考核思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。2.能:主要考核組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、業(yè)務(wù)能力等方面的水平。3.勤:主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面的情況。4.績(jī):主要考核工作業(yè)績(jī),包括工作目標(biāo)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、科研成果、學(xué)生管理等方面的成效。5.廉:主要考核廉潔自律情況,包括遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政等方面的表現(xiàn)??己嗽u(píng)價(jià)方式1.年度考核:每年年底,學(xué)校組織對(duì)教師股級(jí)干部進(jìn)行年度考核。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料等方式進(jìn)行,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。2.任期考核:在教師股級(jí)干部任期屆滿時(shí),學(xué)校組織對(duì)其進(jìn)行任期考核。任期考核參照年度考核方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核任期內(nèi)工作目標(biāo)完成情況、工作業(yè)績(jī)、廉政情況等。任期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。3.專(zhuān)項(xiàng)考核:根據(jù)工作需要,學(xué)校可對(duì)教師股級(jí)干部進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。專(zhuān)項(xiàng)考核主要針對(duì)某項(xiàng)重點(diǎn)工作或突發(fā)事件的處理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)??己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用1.作為教師股級(jí)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)表彰的重要依據(jù)。2.對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的教師股級(jí)干部,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基本稱(chēng)職的干部,進(jìn)行誡勉談話,限期整改;對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果為不稱(chēng)職的干部,視情節(jié)輕重,給予降職、免職等處理。3.將考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給教師股級(jí)干部本人,幫助其總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),明確努力方向,促進(jìn)其不斷提高工作水平。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)1.提高教師股級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使其更好地適應(yīng)教育教學(xué)改革和學(xué)校發(fā)展的需要。2.培養(yǎng)教師股級(jí)干部的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。3.促進(jìn)教師股級(jí)干部的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展,為學(xué)校培養(yǎng)一批高素質(zhì)的管理人才。培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育:深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高政治覺(jué)悟。2.教育教學(xué)理論:學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論,掌握教育教學(xué)改革的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),提高教育教學(xué)管理能力。3.管理知識(shí)與技能:學(xué)習(xí)行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí),提高管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力。4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:根據(jù)教師股級(jí)干部的崗位職責(zé),開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力。5.職業(yè)道德與素養(yǎng):加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高職業(yè)道德素養(yǎng)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn):定期組織教師股級(jí)干部參加集中培訓(xùn),邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題講座,開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流研討活動(dòng)。2.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),為教師股級(jí)干部提供在線學(xué)習(xí)資源,方便其自主學(xué)習(xí)和交流。3.實(shí)踐鍛煉:選派教師股級(jí)干部到其他學(xué)?;蚪逃龣C(jī)構(gòu)進(jìn)行掛職鍛煉,拓寬視野,積累經(jīng)驗(yàn)。4.學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)教師股級(jí)干部參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng),了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài),提高學(xué)術(shù)水平。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.學(xué)校為教師股級(jí)干部制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確其職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.根據(jù)教師股級(jí)干部的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),支持其成長(zhǎng)和進(jìn)步。3.教師股級(jí)干部應(yīng)根據(jù)學(xué)校制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合自身實(shí)際,制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,并積極付諸實(shí)施。監(jiān)督與管理監(jiān)督管理機(jī)制1.建立健全教師股級(jí)干部監(jiān)督管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)發(fā)展、廉潔自律等方面的監(jiān)督管理。2.學(xué)校黨委負(fù)責(zé)對(duì)教師股級(jí)干部的監(jiān)督管理工作,定期對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。3.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話,接受群眾對(duì)教師股級(jí)干部的舉報(bào)和監(jiān)督。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),嚴(yán)肅處理。廉潔自律要求1.教師股級(jí)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng),做到廉潔從政、廉潔從教。2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利,嚴(yán)禁接受禮品禮金、有價(jià)證券和宴請(qǐng)等。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)禁違規(guī)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用、私設(shè)小金庫(kù)等。4.加強(qiáng)對(duì)自身家屬和身邊工作人員的教育管理,防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。責(zé)任追究1.對(duì)違反本辦法規(guī)定的教師
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