籃球館員工合同協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：[籃球館全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營籃球館業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無固定期限自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1.場館運(yùn)營支持協(xié)助籃球館的日常運(yùn)營工作，包括但不限于場地的清潔與維護(hù)、設(shè)施設(shè)備的檢查與報(bào)修等，確保場館環(huán)境整潔、設(shè)施正常運(yùn)行。2.客戶服務(wù)熱情接待前來籃球館的客戶，解答客戶的咨詢，處理客戶的投訴和建議，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升客戶滿意度。3.賽事組織與協(xié)助參與籃球賽事的組織和策劃工作，如賽事報(bào)名登記、賽程安排、場地布置等，在賽事期間負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維護(hù)和協(xié)調(diào)工作。4.會員管理負(fù)責(zé)會員的招募、登記、續(xù)費(fèi)等工作，建立和完善會員檔案，為會員提供專屬的服務(wù)和優(yōu)惠活動。5.銷售推廣協(xié)助進(jìn)行籃球館的銷售和推廣工作，如推廣會員卡、場地租賃、培訓(xùn)課程等，完成甲方制定的銷售目標(biāo)。（二）工作地點(diǎn)甲方籃球館所在地，地址為[詳細(xì)地址]。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一日。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排。2.不定時工作制甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時工作制甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分構(gòu)成。1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方每月向乙方支付績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。3.獎金甲方根據(jù)籃球館的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)，向乙方發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的工資調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.員工培訓(xùn)甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.工作餐在乙方工作期間，甲方為乙方提供工作餐。3.節(jié)日福利在國家法定節(jié)假日和重要節(jié)日，甲方為乙方發(fā)放節(jié)日福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方的工作進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎懲等。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險費(fèi)用，提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定，獲得勞動報(bào)酬、社會保險和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障自身的安全和健康。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，有權(quán)提出申訴和控告。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除合同（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人