預告解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就預告解除上述《勞動合同》事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除預告甲方現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條的規(guī)定，提前[X]日向乙方發(fā)出解除勞動合同的預告。解除勞動合同的日期為[具體解除日期]。二、標的物或服務具體描述（一）乙方工作內(nèi)容回顧乙方自[入職日期]入職甲方以來，在[工作部門]擔任[具體崗位]一職。其主要工作職責包括但不限于：1.業(yè)務工作負責[具體業(yè)務項目]的策劃與執(zhí)行，確保項目按照既定目標和時間節(jié)點推進。例如，在[具體項目名稱]中，乙方主導了項目的前期調(diào)研、方案制定以及實施過程中的協(xié)調(diào)工作，為項目的成功交付做出了重要貢獻。維護與[主要客戶名稱]等重要客戶的合作關(guān)系，定期進行客戶拜訪和溝通，及時了解客戶需求并提供解決方案，有效提升了客戶滿意度和忠誠度。2.管理工作（如有）若乙方擔任管理崗位，負責團隊的日常管理和人員培訓工作。制定團隊工作計劃和目標，并監(jiān)督團隊成員的工作進展，確保團隊整體工作效率和質(zhì)量。例如，組織團隊成員進行專業(yè)技能培訓[X]次，提升了團隊的整體業(yè)務水平。3.其他工作完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務，如參與公司內(nèi)部的重要會議籌備、資料整理等工作。（二）甲方提供的勞動條件和待遇1.工作環(huán)境甲方為乙方提供了符合國家安全標準的辦公場所，配備了必要的辦公設備和設施，如電腦、打印機、辦公桌椅等，以保障乙方能夠正常開展工作。為乙方提供了良好的工作氛圍和團隊協(xié)作環(huán)境，定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。2.勞動報酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.福利待遇乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供了節(jié)日福利、生日福利等福利待遇，如在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，為乙方慶祝生日并送上生日祝福和禮品。三、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利在預告期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方按照公司的規(guī)章制度和工作要求，繼續(xù)履行工作職責，完成工作任務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，若發(fā)現(xiàn)乙方存在違反公司規(guī)章制度或工作失誤的情況，有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理。若乙方在預告期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)提前解除勞動合同，且無需支付額外的經(jīng)濟補償。2.義務按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第[具體法條]條的規(guī)定執(zhí)行，即根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。在預告期內(nèi)，為乙方提供必要的工作支持和協(xié)助，確保乙方能夠順利完成工作交接。在解除勞動合同后，按照規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償。在預告期內(nèi)，有權(quán)享受甲方提供的勞動報酬、福利待遇等各項權(quán)益。有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務在預告期內(nèi)，繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，認真履行工作職責，完成工作任務。積極配合甲方進行工作交接，將其負責的工作、相關(guān)文件資料、辦公設備等移交給甲方指定的人員，并確保交接工作的順利進行。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得在解除勞動合同后以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。四、經(jīng)濟補償（一）經(jīng)濟補償金額根據(jù)乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個月，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣[具體金額]元（計算公式：[月工資×工作年限]）。（二）支付方式和時間甲方應在解除勞動合同后的[X]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號：[銀行賬號]五、工作交接（一）交接內(nèi)容1.工作資料乙方應將其在工作過程中形成的所有文件資料，包括但不限于項目文檔、客戶資料、工作報告、合同協(xié)議等，以紙質(zhì)或電子形式移交給甲方指定的人員。2.辦公設備乙方應將其使用的辦公設備，如電腦、打印機、手機等，以及相關(guān)的辦公用品，如數(shù)歸還給甲方。3.其他事項乙方應向甲方指定的人員詳細介紹其負責的工作進展情況、未完成的工作任務以及相關(guān)的注意事項等。（二）交接時間和方式1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)完成工作交接。2.工作交接方式為現(xiàn)場交接或線上交接，具體方式由雙方協(xié)商確定。在交接過程中，雙方應簽署《工作交接清單》，確認交接內(nèi)容和交接結(jié)果。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何屬于甲方的保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務報表、預算計劃、成本核算等財務信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起[X]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償或辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應按照未支付金額或未辦理事項的[X]%向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在預告期內(nèi)擅自離職，未提前通知甲方，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并承擔因此給甲方造成的損失。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起