巡視巡察工作管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)公司內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范巡視巡察工作，確保公司各項(xiàng)工作依法依規(guī)、高效有序開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司總部及所屬各分支機(jī)構(gòu)、子公司的巡視巡察工作。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：巡視巡察工作嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保程序合法、內(nèi)容合規(guī)。2.全面覆蓋原則：對公司各級黨組織、各部門及全體員工進(jìn)行全面監(jiān)督，不留死角。3.問題導(dǎo)向原則：聚焦公司經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、推動(dòng)整改。4.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，客觀公正地反映問題，不偏袒、不護(hù)短。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，成員包括相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司巡視巡察工作，研究決定巡視巡察工作中的重大事項(xiàng)。（二）巡視巡察工作辦公室巡視巡察工作辦公室設(shè)在公司紀(jì)委，負(fù)責(zé)巡視巡察工作的組織協(xié)調(diào)、日常管理等工作。其主要職責(zé)包括：1.制定巡視巡察工作計(jì)劃、方案和制度。2.組建巡視巡察組，選配巡視巡察工作人員。3.組織開展巡視巡察工作，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。4.對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理、分析，提出整改建議。5.督促被巡視巡察單位落實(shí)整改責(zé)任，對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。（三）巡視巡察組巡視巡察組是公司開展巡視巡察工作的具體實(shí)施機(jī)構(gòu)，在巡視巡察工作辦公室的組織下開展工作。巡視巡察組設(shè)組長、副組長，成員根據(jù)工作需要配備。巡視巡察組的主要職責(zé)包括：1.按照巡視巡察工作方案，對被巡視巡察單位進(jìn)行全面深入的監(jiān)督檢查。2.通過個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，廣泛收集問題線索。3.對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，形成巡視巡察報(bào)告。4.向被巡視巡察單位反饋巡視巡察情況，提出整改意見和建議。三、巡視巡察內(nèi)容（一）黨組織建設(shè)1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和公司決策部署情況。2.黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用情況。3.黨內(nèi)政治生活開展情況，包括“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度執(zhí)行情況。4.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況，包括黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督等工作。（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況。2.執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、員工廉潔從業(yè)等方面。3.查處違紀(jì)違法問題情況，包括對違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)現(xiàn)、查處和責(zé)任追究。（三）經(jīng)營管理1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃執(zhí)行情況。2.財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況。3.招投標(biāo)管理、物資采購、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范運(yùn)作情況。4.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、工作效率提升情況。（四）干部選拔任用1.干部選拔任用工作程序執(zhí)行情況，包括民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)。2.干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和條件落實(shí)情況，是否存在違規(guī)用人、帶病提拔等問題。3.干部考核評價(jià)機(jī)制運(yùn)行情況，考核結(jié)果是否真實(shí)反映干部工作表現(xiàn)。四、巡視巡察工作程序（一）準(zhǔn)備階段1.制定巡視巡察工作方案，明確巡視巡察對象、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.組建巡視巡察組，開展巡視巡察前培訓(xùn)，使巡視巡察工作人員熟悉工作流程和方法。3.向被巡視巡察單位發(fā)出巡視巡察通知，要求其做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。（二）進(jìn)駐階段1.巡視巡察組進(jìn)駐被巡視巡察單位，召開進(jìn)駐動(dòng)員會，說明巡視巡察目的、任務(wù)和工作安排。2.通過多種方式向員工公布巡視巡察工作的舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極反映問題。（三）了解階段1.巡視巡察組按照工作方案，采取個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，深入了解被巡視巡察單位情況。2.對發(fā)現(xiàn)的問題線索進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析，必要時(shí)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)。（四）報(bào)告階段1.巡視巡察組撰寫巡視巡察報(bào)告，報(bào)告應(yīng)客觀、全面、準(zhǔn)確地反映巡視巡察工作情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、問題線索及處理建議等。2.巡視巡察報(bào)告經(jīng)巡視巡察組集體討論后，報(bào)巡視巡察工作辦公室審核。（五）反饋階段1.巡視巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取巡視巡察情況匯報(bào)，研究審定巡視巡察報(bào)告。2.向被巡視巡察單位反饋巡視巡察情況，反饋應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，指出問題，提出整改要求。3.被巡視巡察單位對反饋意見進(jìn)行簽收，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定整改方案，報(bào)送巡視巡察工作辦公室。（六）整改階段1.被巡視巡察單位按照整改方案認(rèn)真組織整改，明確整改責(zé)任部門、責(zé)任人及整改時(shí)限。2.巡視巡察工作辦公室對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，定期了解整改進(jìn)展情況，督促整改落實(shí)。3.整改結(jié)束后，被巡視巡察單位向巡視巡察工作辦公室報(bào)送整改報(bào)告，巡視巡察工作辦公室組織對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。五、巡視巡察結(jié)果運(yùn)用（一）作為干部考核評價(jià)的重要依據(jù)將巡視巡察結(jié)果與干部考核評價(jià)掛鉤，對巡視巡察中發(fā)現(xiàn)存在問題的干部，在考核評價(jià)中予以扣分，并視情節(jié)輕重，采取誡勉談話、組織調(diào)整等措施。（二）作為員工獎(jiǎng)懲的參考對巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的員工違規(guī)違紀(jì)行為，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對表現(xiàn)優(yōu)秀、在巡視巡察工作中積極配合的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）促進(jìn)公司制度完善針對巡視巡察中發(fā)現(xiàn)的公司管理制度存在的漏洞和缺陷，及時(shí)進(jìn)行修訂完善，加強(qiáng)制度建設(shè)，防范風(fēng)險(xiǎn)。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）巡視巡察工作人員紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，保守巡視巡察工作秘密。2.不得利用巡視巡察工作之便謀取私利，不得接受被巡視巡察單位的禮品、宴請等。3.堅(jiān)持原則，客觀公正，不得歪曲事實(shí)、隱瞞問題。（二）對被巡視巡察單位的紀(jì)律要求1.積極配合巡視巡察工作，如實(shí)提供相關(guān)資料和情況，不得拒絕、阻撓或干擾巡視巡察工作。2.對巡視巡察反饋的問題，要認(rèn)真對待，積極整改，不得敷衍塞責(zé)、拒不整改。（三）監(jiān)督機(jī)制建立健全巡視巡察工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對巡視巡察工作全過程的監(jiān)督。巡視巡察工作辦公室定期對巡視