巡視干部日常管理辦法總則目的與依據(jù)為加強(qiáng)對巡視干部的日常管理，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)难惨暩刹筷?duì)伍，確保巡視工作依法依規(guī)、高效有序開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合巡視工作實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)從事巡視工作的全體干部?；驹瓌t1.政治引領(lǐng)原則：堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保巡視干部堅(jiān)定政治立場，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格遵循黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)，規(guī)范巡視干部行為，確保巡視工作在法治軌道上運(yùn)行。3.嚴(yán)格管理原則：對巡視干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格監(jiān)督，確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。4.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分調(diào)動巡視干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同時(shí)對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)。巡視干部的選拔與任用選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)：政治立場堅(jiān)定，對黨忠誠，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。2.業(yè)務(wù)能力：熟悉黨的紀(jì)律檢查、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。3.工作作風(fēng)：堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。4.綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，身體健康，能夠適應(yīng)巡視工作的高強(qiáng)度要求。任用程序1.推薦報(bào)名：通過組織推薦、個(gè)人自薦等方式，面向公司/組織內(nèi)部選拔巡視干部。報(bào)名人員需填寫《巡視干部報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。2.資格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面是否符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。3.考試考察：組織報(bào)名人員參加考試，考試內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、綜合素質(zhì)等方面。根據(jù)考試成績，確定考察對象，并進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。4.公示任用：對考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理任用手續(xù)。巡視干部的教育培訓(xùn)培訓(xùn)目標(biāo)通過教育培訓(xùn)，使巡視干部不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，熟悉巡視工作流程和方法，掌握相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，提高政治站位，增強(qiáng)政治意識。2.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律檢查、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)等方面的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，掌握巡視工作的流程和方法，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的培訓(xùn)，提高巡視干部的綜合素質(zhì)。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織巡視干部參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。2.專題培訓(xùn)：根據(jù)巡視工作的需要，不定期組織專題培訓(xùn)，針對某一領(lǐng)域或某一問題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和研討。3.實(shí)踐鍛煉：安排巡視干部到基層一線、重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，通過參與實(shí)際工作，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。4.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為巡視干部提供在線學(xué)習(xí)資源，方便巡視干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。巡視干部的日?？己丝己藘?nèi)容1.政治表現(xiàn)：考核巡視干部的政治立場、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。2.工作業(yè)績：考核巡視干部在巡視工作中發(fā)現(xiàn)問題、線索數(shù)量、質(zhì)量以及巡視報(bào)告撰寫等方面的工作業(yè)績。3.工作作風(fēng)：考核巡視干部的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率等方面的工作作風(fēng)。4.廉潔自律：考核巡視干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。考核方式1.定期考核：每季度對巡視干部進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.不定期考核：根據(jù)工作需要，不定期對巡視干部進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核巡視干部在重大任務(wù)、突發(fā)事件中的表現(xiàn)。3.專項(xiàng)考核：針對巡視工作中的某一專項(xiàng)任務(wù)，對巡視干部進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為評價(jià)巡視干部專項(xiàng)工作能力的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.與績效掛鉤：將考核結(jié)果與巡視干部的績效獎金、崗位晉升等掛鉤，對考核優(yōu)秀的巡視干部給予獎勵(lì)，對考核不稱職的巡視干部進(jìn)行誡勉談話或調(diào)整崗位。2.作為選拔任用的重要依據(jù)：在選拔任用巡視干部時(shí)，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的巡視干部。巡視干部的監(jiān)督管理監(jiān)督內(nèi)容1.遵守政治紀(jì)律情況：監(jiān)督巡視干部是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，是否在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.遵守工作紀(jì)律情況：監(jiān)督巡視干部是否嚴(yán)格遵守巡視工作紀(jì)律，是否存在泄露巡視工作秘密、擅自處置問題線索等行為。3.遵守廉潔紀(jì)律情況：監(jiān)督巡視干部是否嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，是否存在接受被巡視單位宴請、禮品禮金等行為。監(jiān)督方式1.內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對巡視干部的日常監(jiān)督管理。通過定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)督查等方式，對巡視干部的工作紀(jì)律、廉潔自律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.群眾監(jiān)督：拓寬群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾對巡視干部的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。對群眾舉報(bào)的問題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理。3.社會監(jiān)督：加強(qiáng)與社會各界的溝通聯(lián)系，主動接受社會監(jiān)督。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛聽取社會各界對巡視干部的意見和建議。違規(guī)違紀(jì)處理1.批評教育：對巡視干部存在的一般性問題，進(jìn)行批評教育，責(zé)令其限期改正。2.誡勉談話：對巡視干部存在的較為嚴(yán)重的問題，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令其作出書面檢查，并提出整改措施。3.組織處理：對巡視干部存在的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理，包括調(diào)整崗位、降職、免職等。4.紀(jì)律處分：對巡視干部存在的違法違紀(jì)問題，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)給予紀(jì)律處分。巡視干部的工作保障工作條件保障1.辦公場所：為巡視干部提供必要的辦公場所，配備辦公設(shè)備和通訊工具，確保巡視工作順利開展。2.工作經(jīng)費(fèi)：保障巡視工作所需的經(jīng)費(fèi)，包括巡視人員的差旅費(fèi)、辦公用品費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等。職業(yè)發(fā)展保障1.崗位晉升：建立健全巡視干部崗位晉升機(jī)制，為巡視干部提供廣闊的發(fā)展空間。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出的巡視干部，優(yōu)先提拔使用。2.職業(yè)培訓(xùn)：定期組織巡視干部參加職業(yè)培訓(xùn)，提高巡視干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為巡視干部的職業(yè)發(fā)展提供保障。心理關(guān)懷保障1.心理疏導(dǎo)：關(guān)注巡視干部的心理健康，定期組