交警見習(xí)民警管理辦法總則目的為加強(qiáng)交警見習(xí)民警隊伍建設(shè)，規(guī)范見習(xí)民警管理，提高見習(xí)民警綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平，確保道路交通管理工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在交警部門進(jìn)行見習(xí)的民警?；驹瓌t1.嚴(yán)格管理原則：對見習(xí)民警實(shí)行嚴(yán)格的管理，確保其在見習(xí)期間遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2.教育培訓(xùn)原則：注重對見習(xí)民警的教育培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.考核評價原則：建立科學(xué)合理的考核評價機(jī)制，客觀公正地評價見習(xí)民警的工作表現(xiàn)。4.激勵發(fā)展原則：通過激勵措施，促進(jìn)見習(xí)民警積極進(jìn)取，為其職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。見習(xí)民警招錄與分配招錄條件1.具有中華人民共和國國籍。2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正。3.年滿[具體年齡]周歲。4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。招錄程序1.發(fā)布招錄公告，明確招錄職位、條件、程序等相關(guān)信息。2.組織報名，對報名人員進(jìn)行資格審查。3.開展筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員。4.進(jìn)行公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。分配原則根據(jù)見習(xí)民警的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合各交警大隊、中隊的實(shí)際工作需求，合理分配見習(xí)崗位，確保見習(xí)民警能夠在實(shí)踐中得到充分鍛煉。見習(xí)民警職責(zé)與紀(jì)律職責(zé)1.在交警帶領(lǐng)下，協(xié)助開展交通指揮、疏導(dǎo)工作，維護(hù)道路交通秩序。2.協(xié)助處理交通事故，參與現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證等工作。3.協(xié)助開展交通安全宣傳教育活動，提高群眾交通安全意識。4.完成交警交辦的其他臨時性工作任務(wù)。紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安隊伍的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密，不得泄露警務(wù)工作信息。4.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得濫用職權(quán)、刁難群眾。5.嚴(yán)禁參與違法違紀(jì)活動，不得接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂、宴請等。教育培訓(xùn)管理培訓(xùn)計劃1.交警部門應(yīng)根據(jù)見習(xí)民警的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括交通法律法規(guī)、交通指揮手勢、交通事故處理、執(zhí)法規(guī)范等方面。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織見習(xí)民警參加集中培訓(xùn)，邀請專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：安排見習(xí)民警在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行鍛煉，由帶教民警進(jìn)行一對一指導(dǎo)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為見習(xí)民警提供在線學(xué)習(xí)資源，方便其自主學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對見習(xí)民警的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括理論知識、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等方面。3.考核結(jié)果作為見習(xí)民警轉(zhuǎn)正、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。日常管理考勤管理1.見習(xí)民警應(yīng)嚴(yán)格遵守交警部門的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)按照規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。工作臺賬管理1.見習(xí)民警應(yīng)建立工作臺賬，記錄每日工作情況，包括交通指揮、事故處理、宣傳活動等內(nèi)容。2.工作臺賬應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，以備查閱和考核。內(nèi)務(wù)管理1.見習(xí)民警應(yīng)遵守交警部門的內(nèi)務(wù)管理規(guī)定，保持辦公場所整潔、衛(wèi)生。2.著裝規(guī)范，舉止端莊，樹立良好的警察形象。考核評價考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核見習(xí)民警在交通指揮、事故處理、宣傳教育等工作中的表現(xiàn)。2.業(yè)務(wù)能力：考核見習(xí)民警對交通法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的掌握程度。3.工作態(tài)度：包括見習(xí)民警的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作能力等方面?？己朔绞?.定期考核：每季度對見習(xí)民警進(jìn)行一次定期考核，由所在單位組織實(shí)施。2.不定期考核：交警部門可根據(jù)工作需要，對見習(xí)民警進(jìn)行不定期考核。3.群眾評議：通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見等方式，了解群眾對見習(xí)民警工作的評價?？己私Y(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的見習(xí)民警，給予表彰獎勵，并在轉(zhuǎn)正、晉升等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核不合格的見習(xí)民警，進(jìn)行補(bǔ)考或延長見習(xí)期；補(bǔ)考仍不合格的，取消見習(xí)資格。權(quán)益保障工資待遇見習(xí)民警在見習(xí)期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。福利待遇見習(xí)民警享有與正式民警同等的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。職業(yè)發(fā)展1.交警部門應(yīng)為見習(xí)民警提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵其積極進(jìn)取。2.見習(xí)期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)民警，可按照規(guī)定程序轉(zhuǎn)為正式民警。監(jiān)督與獎懲監(jiān)督機(jī)制1.建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對見習(xí)民警管理工作的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報電話、郵箱等，接受群眾對見習(xí)民警違法違紀(jì)行為的舉報。獎勵措施1.對在見習(xí)期間表現(xiàn)突出的見習(xí)民警，給予表彰獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金等。2.對在工作中做出重大貢獻(xiàn)的見習(xí)民警，可破格晉升或提前轉(zhuǎn)正。懲處措施1.對違反本辦法及相關(guān)規(guī)定的見習(xí)民警