廣東工會(huì)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織文體活動(dòng)C.管理企業(yè)事務(wù)2.廣東省工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)每（）年舉行一次。A.3B.4C.53.企業(yè)、事業(yè)單位召開(kāi)討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是（）A.政府撥款B.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)C.企業(yè)贊助5.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.2年B.3年至5年C.6年6.職工代表大會(huì)代表實(shí)行（）A.常任制B.聘任制C.選舉制7.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國(guó)工會(huì)章程》。A.有權(quán)B.無(wú)權(quán)C.部分會(huì)員有權(quán)8.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.工會(huì)B.職工個(gè)人C.勞動(dòng)部門9.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)C.勞動(dòng)仲裁10.工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見(jiàn)和要求。A.了解B.反映C.了解和反映二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)（）向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A.每月B.每季度C.按全部職工工資總額的一定比例D.按利潤(rùn)比例3.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.申訴權(quán)4.基層工會(huì)委員會(huì)的工作內(nèi)容包括（）A.組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽B.維護(hù)職工的民主權(quán)利C.關(guān)心職工生活D.對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育5.職工代表大會(huì)的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過(guò)權(quán)C.審議決定權(quán)D.評(píng)議監(jiān)督權(quán)6.工會(huì)組織建設(shè)的原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級(jí)組織服從上級(jí)組織D.獨(dú)立自主7.工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有（）A.會(huì)員會(huì)費(fèi)B.行政撥繳經(jīng)費(fèi)C.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助D.社會(huì)捐贈(zèng)8.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政方面建立（）制度。A.協(xié)商合作B.平等協(xié)商C.簽訂集體合同D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解9.工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的行為有權(quán)（）A.提出意見(jiàn)B.要求改正C.申請(qǐng)仲裁D.提起訴訟10.工會(huì)可以通過(guò)（）等形式，開(kāi)展職工文化活動(dòng)。A.舉辦文藝演出B.開(kāi)展體育比賽C.組織技能培訓(xùn)D.開(kāi)辦職工書(shū)屋三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。（）2.企業(yè)可以不支持工會(huì)依法開(kāi)展工作。（）3.工會(huì)會(huì)員沒(méi)有繳納會(huì)費(fèi)的義務(wù)。（）4.職工代表大會(huì)可以代替企業(yè)管理。（）5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用由工會(huì)主席決定。（）6.基層工會(huì)組織可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。（）7.企業(yè)行政方面與工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商制度。（）8.工會(huì)對(duì)企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題無(wú)權(quán)調(diào)查。（）9.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同。（）10.職工個(gè)人可以不加入工會(huì)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答：通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系；參與企業(yè)管理，反映職工意見(jiàn)；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)；為職工提供法律援助等維護(hù)權(quán)益。2.基層工會(huì)的主要任務(wù)有哪些？答：組織職工開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)心職工生活，開(kāi)展思想政治教育，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系等。3.職工代表大會(huì)的作用是什么？答：保障職工的民主權(quán)利，使職工能參與企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)管理；審議企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的溝通與合作。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則是什么？答：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，依法進(jìn)行獨(dú)立核算；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡；為職工服務(wù)、為工會(huì)工作服務(wù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力和凝聚力？答：要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際問(wèn)題；豐富職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工歸屬感；加強(qiáng)民主管理參與，讓職工感受工會(huì)作用；提升服務(wù)質(zhì)量和效率，樹(shù)立良好形象。2.企業(yè)工會(huì)與企業(yè)行政應(yīng)如何構(gòu)建和諧關(guān)系？答：雙方應(yīng)建立平等協(xié)商機(jī)制，就利益問(wèn)題充分溝通；相互支持配合，工會(huì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，行政支持工會(huì)工作；共同解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益。3.工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)中可發(fā)揮哪些作用？答：組織文化活動(dòng)，營(yíng)造積極氛圍；傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)職工認(rèn)同感；開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；凝聚職工力量，促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.新形勢(shì)下工會(huì)面臨哪些挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略？答：挑戰(zhàn)有職工需求多元化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜等。策略包括創(chuàng)新工作方法，拓展服務(wù)領(lǐng)域；加強(qiáng)自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)；利用新技術(shù)，提升工作效率和覆蓋面。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.B5.B6.A7.A8.A9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AC3.ABCD4.