工會招聘考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.管理工會經(jīng)費(fèi)答案：A2.中國工會的性質(zhì)是（）A.政府部門B.群眾組織C.企業(yè)組織D.行業(yè)協(xié)會答案：B3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.2年C.3至5年D.5至7年答案：C4.企業(yè)簽訂集體合同須經(jīng)（）審核備案。A.勞動行政部門B.工商部門C.稅務(wù)部門D.民政部門答案：A5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是（）A.政府撥款B.職工捐款C.會員繳納的會費(fèi)和企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)D.社會捐贈答案：C6.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3年至5年C.5年D.6年答案：B7.勞動爭議調(diào)解委員會由（）代表組成。A.職工B.企業(yè)C.職工、企業(yè)和工會D.工會和企業(yè)答案：C8.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會經(jīng)費(fèi)審查委員會D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：D9.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.職工本人B.勞動仲裁機(jī)構(gòu)C.工會D.法院答案：C10.以下不屬于工會組織建設(shè)原則的是（）A.民主集中制B.產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合C.垂直管理D.獨(dú)立自主答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評權(quán)答案：ABCD4.集體合同包括（）A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.保險(xiǎn)福利答案：ABCD5.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD6.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會行政費(fèi)用答案：ABCD7.工會開展勞動保護(hù)工作的內(nèi)容有（）A.參與勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制定B.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定C.組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.參與職工傷亡事故調(diào)查處理答案：ABCD8.基層工會組織的特點(diǎn)有（）A.直接聯(lián)系職工群眾B.工作具體實(shí)際C.活動形式多樣D.獨(dú)立性強(qiáng)答案：ABC9.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.服從企業(yè)管理答案：ABC10.工會開展的職工教育活動包括（）A.思想政治教育B.職業(yè)技能培訓(xùn)C.法制教育D.文化素養(yǎng)提升答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會可以隨意干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理。（）答案：錯(cuò)誤2.職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。（）答案：正確3.工會會員不繳納會費(fèi)也可以享受會員權(quán)利。（）答案：錯(cuò)誤4.集體合同對企業(yè)和全體職工具有約束力。（）答案：正確5.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：正確6.工會經(jīng)費(fèi)只能用于職工福利，不能用于其他方面。（）答案：錯(cuò)誤7.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（）答案：錯(cuò)誤8.工會有權(quán)對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。（）答案：正確9.職工代表大會的決議對企業(yè)和職工都有約束力。（）答案：正確10.工會組織職工開展勞動競賽的目的只是為了提高企業(yè)生產(chǎn)效率。（）答案：錯(cuò)誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)；代表職工參與企業(yè)管理等途徑維護(hù)職工合法權(quán)益。2.工會在企業(yè)文化建設(shè)中能發(fā)揮哪些作用？答案：組織文體活動，豐富職工精神生活；開展技能競賽，營造積極氛圍；傳播企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)職工歸屬感；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧文化環(huán)境。3.企業(yè)工會如何做好困難職工幫扶工作？答案：建立困難職工檔案，精準(zhǔn)識別；開展節(jié)日慰問、生活救助；提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹；爭取社會資源，拓寬幫扶渠道。4.簡述職工代表大會的主要工作程序。答案：大會籌備，確定議題、代表等；召開預(yù)備會議；正式會議，聽取報(bào)告、討論議案；進(jìn)行表決形成決議；會后傳達(dá)貫徹決議，檢查落實(shí)情況。討論題（每題5分，共4題）1.討論在新形勢下工會如何更好地服務(wù)職工。答案：關(guān)注職工新需求，如心理健康、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)方式；加強(qiáng)與企業(yè)溝通協(xié)商，爭取更多資源；開展針對性培訓(xùn)，提升職工能力素質(zhì)。2.談?wù)劰跇?gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要性及舉措。答案：重要性在于協(xié)調(diào)雙方利益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。舉措有推動集體協(xié)商，完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，開展法治宣傳教育，監(jiān)督勞動法規(guī)執(zhí)行，營造和諧氛圍。3.探討工會如何激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。答案：開展形式多樣的勞動競賽、技能比武，給予獎勵表彰；搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵職工提合理化建議；關(guān)心職工生活，解決實(shí)