2024年河北省內(nèi)丘縣人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員試題帶答案詳解醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識部分1.人體最大的消化腺是（）A.肝臟B.胰腺C.唾液腺D.胃腺答案：A分析：肝臟是人體最大的消化腺，具有分泌膽汁等多種重要功能。胰腺是重要的消化腺但不是最大的；唾液腺和胃腺規(guī)模小于肝臟。2.正常成年男性紅細胞的數(shù)量是（）A.（4.0～5.5）×1012/LB.（3.5～5.0）×1012/LC.（4.0～10.0）×10?/LD.（100～300）×10?/L答案：A分析：正常成年男性紅細胞數(shù)量是（4.0～5.5）×1012/L，B選項是成年女性紅細胞數(shù)量，C選項是白細胞正常數(shù)量，D選項是血小板正常數(shù)量。3.下列屬于類固醇激素的是（）A.甲狀腺激素B.腎上腺素C.胰島素D.糖皮質(zhì)激素答案：D分析：糖皮質(zhì)激素屬于類固醇激素。甲狀腺激素為氨基酸衍生物激素，腎上腺素是胺類激素，胰島素是蛋白質(zhì)類激素。4.心臟正常起搏點是（）A.竇房結(jié)B.房室結(jié)C.浦肯野纖維D.心室肌答案：A分析：竇房結(jié)是心臟正常起搏點，能自動有節(jié)律地產(chǎn)生興奮并傳導(dǎo)，控制心臟的節(jié)律。房室結(jié)、浦肯野纖維等是傳導(dǎo)系統(tǒng)組成部分，但不是起搏點。心室肌是心肌組織，不具備起搏功能。5.維持機體穩(wěn)態(tài)的重要調(diào)節(jié)方式是（）A.神經(jīng)調(diào)節(jié)B.體液調(diào)節(jié)C.自身調(diào)節(jié)D.負反饋調(diào)節(jié)答案：D分析：負反饋調(diào)節(jié)是維持機體穩(wěn)態(tài)的重要調(diào)節(jié)方式，能使系統(tǒng)的活動保持穩(wěn)定。神經(jīng)調(diào)節(jié)、體液調(diào)節(jié)、自身調(diào)節(jié)是機體的調(diào)節(jié)方式，但不是維持穩(wěn)態(tài)的關(guān)鍵調(diào)節(jié)方式。臨床專業(yè)知識部分6.下列關(guān)于肺炎鏈球菌肺炎的臨床表現(xiàn)，錯誤的是（）A.起病急驟B.高熱、寒戰(zhàn)C.咳大量粉紅色泡沫痰D.胸痛答案：C分析：肺炎鏈球菌肺炎典型表現(xiàn)是起病急驟、高熱、寒戰(zhàn)、胸痛等，咳鐵銹色痰，而咳大量粉紅色泡沫痰常見于急性左心衰竭。7.消化性潰瘍最常見的并發(fā)癥是（）A.出血B.穿孔C.幽門梗阻D.癌變答案：A分析：消化性潰瘍最常見并發(fā)癥是出血，穿孔、幽門梗阻、癌變相對出血發(fā)生率較低。8.糖尿病最常見的神經(jīng)病變是（）A.周圍神經(jīng)病變B.自主神經(jīng)病變C.腦神經(jīng)病變D.脊髓神經(jīng)病變答案：A分析：糖尿病最常見的神經(jīng)病變是周圍神經(jīng)病變，表現(xiàn)為肢體感覺異常等。自主神經(jīng)病變、腦神經(jīng)病變、脊髓神經(jīng)病變相對少見。9.急性心肌梗死最早出現(xiàn)的癥狀是（）A.疼痛B.心律失常C.低血壓和休克D.心力衰竭答案：A分析：急性心肌梗死最早出現(xiàn)的癥狀是疼痛，疼痛部位和性質(zhì)與心絞痛相似，但程度更重、持續(xù)時間更長。心律失常、低血壓和休克、心力衰竭等可在疼痛后出現(xiàn)。10.缺鐵性貧血最可靠的診斷依據(jù)是（）A.典型小細胞低色素性貧血B.血清鐵降低C.血清鐵蛋白降低D.骨髓鐵染色陰性答案：D分析：骨髓鐵染色陰性是缺鐵性貧血最可靠的診斷依據(jù)。典型小細胞低色素性貧血、血清鐵降低、血清鐵蛋白降低也可提示缺鐵性貧血，但不如骨髓鐵染色準確。護理專業(yè)知識部分11.為患者進行鼻飼時，鼻飼液的溫度應(yīng)保持在（）A.34～36℃B.36～38℃C.38～40℃D.40～42℃答案：C分析：鼻飼液溫度應(yīng)保持在38～40℃，溫度過高易燙傷患者，溫度過低易引起患者不適。12.下列關(guān)于壓瘡的預(yù)防措施，錯誤的是（）A.定期翻身B.保持皮膚清潔干燥C.增加局部受壓時間D.使用減壓設(shè)備答案：C分析：預(yù)防壓瘡應(yīng)定期翻身、保持皮膚清潔干燥、使用減壓設(shè)備等，而增加局部受壓時間會增加壓瘡發(fā)生風(fēng)險。13.靜脈輸液時，茂菲滴管內(nèi)液面自行下降，其原因是（）A.滴管有裂隙B.患者肢體位置不當(dāng)C.壓力過大D.輸液管管徑粗答案：A分析：茂菲滴管內(nèi)液面自行下降，常見原因是滴管有裂隙，導(dǎo)致液體外漏?；颊咧w位置不當(dāng)、壓力過大、輸液管管徑粗一般不會導(dǎo)致液面自行下降。14.采集血標本時，錯誤的操作是（）A.血清標本應(yīng)注入干燥試管B.生化檢驗標本在空腹時采集C.全血標本應(yīng)注入抗凝試管D.血培養(yǎng)標本應(yīng)在發(fā)熱時采集答案：D分析：血培養(yǎng)標本應(yīng)在使用抗生素前、寒戰(zhàn)高熱時采集，而不是單純發(fā)熱時采集。血清標本注入干燥試管，生化檢驗標本空腹采集，全血標本注入抗凝試管操作均正確。15.對缺氧和二氧化碳潴留同時并存者應(yīng)（）A.高濃度給氧B.大流量給氧C.低濃度持續(xù)給氧D.低流量間斷給氧答案：C分析：對缺氧和二氧化碳潴留同時并存者應(yīng)低濃度持續(xù)給氧，高濃度給氧會抑制呼吸中樞，導(dǎo)致二氧化碳潴留加重。公共衛(wèi)生知識部分16.傳染病流行過程的三個基本環(huán)節(jié)是（）A.傳染源、傳播途徑、易感人群B.病原體、傳播途徑、易感人群C.傳染源、傳播因素、易感人群D.病原體、傳播因素、易感人群答案：A分析：傳染病流行過程的三個基本環(huán)節(jié)是傳染源、傳播途徑、易感人群，缺一不可。病原體是導(dǎo)致傳染病的病因，傳播因素不是流行過程基本環(huán)節(jié)。17.預(yù)防接種的異常反應(yīng)是（）A.發(fā)熱B.局部紅腫C.過敏性休克D.接種部位硬結(jié)答案：C分析：過敏性休克是預(yù)防接種的異常反應(yīng)，病情嚴重。發(fā)熱、局部紅腫、接種部位硬結(jié)是預(yù)防接種的一般反應(yīng)。18.職業(yè)病的特點不包括（）A.病因明確B.有劑量反應(yīng)關(guān)系C.群體發(fā)病D.難以預(yù)防答案：D分析：職業(yè)病病因明確、有劑量反應(yīng)關(guān)系、群體發(fā)病，而且是可以預(yù)防的，關(guān)鍵在于消除或控制職業(yè)有害因素。19.飲用水消毒的主要目的是（）A.保持水中的余氯B.改善水的感官性狀C.除去水中的有毒物質(zhì)D.殺滅水中的病原體答案：D分析：飲用水消毒主要目的是殺滅水中的病原體，防止介水傳染病的發(fā)生。保持余氯是消毒效果的一種體現(xiàn)，改善水的感官性狀、除去水中有毒物質(zhì)不是消毒的主要目的。20.環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的研究對象是（）A.自然環(huán)境B.生活環(huán)境C.自然環(huán)境和生活環(huán)境D.人類及其周圍環(huán)境答案：D分析：環(huán)境衛(wèi)生學(xué)研究對象是人類及其周圍環(huán)境，旨在研究環(huán)境因素對人群健康的影響。醫(yī)學(xué)法律法規(guī)部分21.《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)必須將有關(guān)文件懸掛于明顯處所，除了（）A.《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》B.診療科目C.診療時間D.收費標準E.主要負責(zé)人答案：E分析：醫(yī)療機構(gòu)必須將《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、診療科目、診療時間和收費標準懸掛于明顯處所，主要負責(zé)人信息并非必須懸掛內(nèi)容。22.醫(yī)療事故是指（）A.雖有診療護理錯誤，但未造成患者死亡、殘疾、功能障礙的B.由于病情或患者體質(zhì)特殊而發(fā)生難以預(yù)料的不良后果的C.在診療護理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護理過失，直接造成患者死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的D.發(fā)生難以避免的并發(fā)癥的E.醫(yī)務(wù)人員在診療護理中存在失誤，導(dǎo)致患者不滿意的答案：C分析：醫(yī)療事故是指在診療護理工作中，因醫(yī)務(wù)人員診療護理過失，直接造成患者死亡、殘疾、組織器官損傷導(dǎo)致功能障礙的情況。A未造成規(guī)定后果不算事故；B、D屬于不可抗力情況；E患者不滿意未達事故標準。23.《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)履行的義務(wù)之一是（）A.在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案B.從事醫(yī)學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團體C.參加專業(yè)培訓(xùn)，接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育D.努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)水平E.獲得工資報酬和津貼，享受國家規(guī)定的福利待遇答案：D分析：醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)履行努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)水平的義務(wù)。A是權(quán)利；B、C屬于參加學(xué)術(shù)活動和培訓(xùn)的權(quán)利；E是獲得報酬的權(quán)利。24.護士在執(zhí)業(yè)活動中出現(xiàn)的情形，不適合依照護士條例進行處罰的是（）A.發(fā)現(xiàn)患者病情危急未立即通知醫(yī)師B.泄露患者隱私C.發(fā)生自然災(zāi)害時，不服從安排參加醫(yī)療救護D.因工作疏忽造成醫(yī)療事故E.違反了醫(yī)院診療技術(shù)規(guī)范，未造成嚴重后果答案：D分析：醫(yī)療事故處理依照《醫(yī)療事故處理條例》，而非《護士條例》。A、B、C、E情形適合依照《護士條例》進行處罰。25.醫(yī)療機構(gòu)對限于設(shè)備或者技術(shù)條件不能診治的患者，應(yīng)當(dāng)依法采取的措施是（）A.立即搶救B.及時轉(zhuǎn)診C.繼續(xù)觀察D.提請上級醫(yī)院派人會診E.請示當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局依法處理答案：B分析：醫(yī)療機構(gòu)對限于設(shè)備或技術(shù)條件不能診治的患者，應(yīng)及時轉(zhuǎn)診，以保障患者能得到合適治療。醫(yī)學(xué)倫理學(xué)部分26.醫(yī)學(xué)倫理學(xué)的基本原則不包括（）A.不傷害原則B.有利原則C.公正原則D.尊重原則E.人道原則答案：E分析：醫(yī)學(xué)倫理學(xué)基本原則包括不傷害原則、有利原則、公正原則、尊重原則，人道原則不屬于。27.下列做法中不違背醫(yī)學(xué)倫理學(xué)無傷害（不傷害）原則的是（）A.因急于手術(shù)搶救患者，未由家屬或患者簽手術(shù)同意書B.發(fā)生故意傷害C.造成本可避免的殘疾D.造成本可避免的病人自殺E.造成本可避免的人格傷害答案：A分析：在搶救生命垂?；颊叩染o急情況下，為了患者利益，未由家屬或患者簽手術(shù)同意書不違背無傷害原則。B、C、D、E都是違背無傷害原則的行為。28.一位醫(yī)生在為其患者進行角膜移植手術(shù)的前一夜，發(fā)現(xiàn)備用的眼球已經(jīng)失效，于是到太平間看是否有新鮮的尸體供角膜移植之用，恰巧有一尸體?？紤]到征求死者家屬意見很可能會遭到拒絕，而且時間也緊迫，于是便取出了死者的一側(cè)眼球，然后用義眼代替，尸體火化前，死者家屬發(fā)現(xiàn)此事，便把醫(yī)生告上法庭。經(jīng)調(diào)查，醫(yī)生完全是為了患者的利益，并沒有任何與治療無關(guān)的動機，對此案例的分析，哪個是最恰當(dāng)?shù)模ǎ〢.此案例說明我國器官來源的缺乏B.此案例說明醫(yī)生為了患者的利益而摘取眼球在倫理學(xué)上是可以得到辯護的C.此案例說明首先征得家屬的知情同意是一個最基本的倫理原則D.此案例說明醫(yī)院對尸體的管理有問題E.此案例說明醫(yī)生沒有處理好醫(yī)學(xué)決策與倫理判斷的關(guān)系答案：C分析：案例中醫(yī)生雖為患者利益，但未征得家屬知情同意摘取眼球，說明首先征得家屬知情同意是基本倫理原則。A、D并非案例核心；B摘取眼球未同意不具倫理辯護性；E不是決策與判斷關(guān)系問題，關(guān)鍵是未尊重家屬知情權(quán)。29.下列關(guān)于醫(yī)患關(guān)系特點的提法中，錯誤的是（）A.目標一致的相互依賴性B.利益滿足和社會價值實現(xiàn)的統(tǒng)一性C.人格尊嚴、權(quán)利上的不平等性D.醫(yī)學(xué)知識和能力的不對稱性E.醫(yī)患沖突或糾紛的不可避免性答案：C分析：醫(yī)患關(guān)系在人格尊嚴、權(quán)利上是平等的，C說法錯誤。A、B、D、E均是醫(yī)患關(guān)系特點。30.公正不僅指形式上的類似，更強調(diào)公正的（）A.本質(zhì)B.內(nèi)容C.基礎(chǔ)D.內(nèi)涵E.意義答案：B分析：公正不僅指形式類似，更強調(diào)內(nèi)容公正，要考慮實際情況和合理分配。醫(yī)學(xué)心理學(xué)部分31.心理過程包括（）A.認知過程、情感過程、意志過程B.感覺、知覺、記憶C.人格傾向性、人格特征D.自我認識、自我體驗、自我調(diào)控E.能力、氣質(zhì)、性格答案：A分析：心理過程包括認知過程、情感過程、意志過程。B是認知過程的部分內(nèi)容；C是人格的分類；D是自我意識的組成；E是人格特征內(nèi)容。32.艾森克人格問卷的分量表中，代表情緒穩(wěn)定性特征的是（）A.EB.NC.PD.LE.F答案：B分析：艾森克人格問卷中N量表代表情緒穩(wěn)定性，E代表內(nèi)外向，P代表精神質(zhì)，L代表掩飾性。33.個體在察覺（認知評價）到威脅或挑戰(zhàn)，必須做出適應(yīng)或應(yīng)對時的心身緊張狀態(tài)定義為（）A.心理沖突B.心理應(yīng)激C.心理挫折D.情緒反應(yīng)E.行為異常答案：B分析：心理應(yīng)激是個體在察覺威脅或挑戰(zhàn)需應(yīng)對時的心身緊張狀態(tài)。心理沖突是內(nèi)心矛盾；心理挫折是目標受阻；情緒反應(yīng)是應(yīng)激表現(xiàn)之一；行為異常不屬于該定義范疇。34.心身疾病是（）A.心理社會因素在病因上起主導(dǎo)作用的軀體疾病B.由心理社會因素引起的精神疾病C.由心理社會因素引起的器官系統(tǒng)的功能性改變D.由心理社會因素引起的神經(jīng)癥E.由心理社會因素引起的生理反應(yīng)答案：A分析：心身疾病是心理社會因素在病因上起主導(dǎo)作用的軀體疾病。B是精神疾病；C功能性改變不一定是心身疾??；D神經(jīng)癥不屬于心身疾?。籈生理反應(yīng)不是疾病。35.患者安于已適應(yīng)的角色，小病大養(yǎng)，該出院而不愿意出院，此時患者的狀態(tài)被稱為角色行為（）A.減退B.缺如C.沖突D.強化E.異常答案：D分析：患者小病大養(yǎng)，該出院不愿出院是角色行為強化。角色行為減退是角色承擔(dān)減弱；缺如是否認患?。粵_突是角色間矛盾；異常是產(chǎn)生與角色不符的行為。藥理學(xué)知識部分36.下列藥物中，屬于抗高血壓藥的是（）A.硝苯地平B.阿莫西林C.地塞米松D.氨茶堿E.氯苯那敏答案：A分析：硝苯地平是鈣通道阻滯劑，用于抗高血壓。阿莫西林是抗生素；地塞米松是糖皮質(zhì)激素；氨茶堿用于平喘；氯苯那敏是抗組胺藥。37.青霉素的主要不良反應(yīng)是（）A.耳毒性B.腎毒性C.過敏反應(yīng)D.肝毒性E.胃腸道反應(yīng)答案：C分析：青霉素主要不良反應(yīng)是過敏反應(yīng)，嚴重時可致過敏性休克。耳毒性常見于氨基糖苷類；腎毒性、肝毒性、胃腸道反應(yīng)不是青霉素主要不良反應(yīng)。38.下列藥物中，可用于治療心律失常的是（）A.阿司匹林B.利多卡因C.布洛芬D.阿托品E.胰島素答案：B分析：利多卡因是常用抗心律失常藥。阿司匹林、布洛芬是解熱鎮(zhèn)痛藥；阿托品可用于緩慢性心律失常，但不是主要抗心律失常藥；胰島素用于治療糖尿病。39.糖皮質(zhì)激素的禁忌證不包括（）A.嚴重精神病B.活動性消化性潰瘍C.骨折D.感染性休克E.糖尿病答案：D分析：感染性休克在綜合治療基礎(chǔ)上可使用糖皮質(zhì)激素。嚴重精神病、活動性消化性潰瘍、骨折、糖尿病是糖皮質(zhì)激素禁忌證。40.抗心絞痛藥物的主要目的是（）A.減慢心率B.縮小心室容積C.擴張冠脈D.降低心肌耗氧量E.抑制心肌收縮力答案：D分析：抗心絞痛藥物主要目的是降低心肌耗氧量，也可擴張冠脈等，但核心是降低耗氧。減慢心率、縮小心室容積、抑制心肌收縮力是降低耗氧的部分機制。醫(yī)院管理知識部分41.醫(yī)院的核心競爭力不包括（）A.醫(yī)療技術(shù)水平B.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量C.醫(yī)院地理位置D.醫(yī)院文化建設(shè)E.人才隊伍建設(shè)答案：C分析：醫(yī)院核心競爭力包括醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等，醫(yī)院地理位置不是核心競爭力關(guān)鍵因素。42.醫(yī)院感染管理的重點部門不包括（）A.手術(shù)室B.重癥監(jiān)護室C.門診大廳D.產(chǎn)房E.供應(yīng)室答案：C分析：手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、產(chǎn)房、供應(yīng)室是醫(yī)院感染管理重點部門，門診大廳人員流動性大但不屬于重點感染管理部門。43.醫(yī)院質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作不包括（）A.質(zhì)量教育工作B.標準化工作C.計量工作D.成本核算工作E.質(zhì)量信息工作答案：D分析：醫(yī)院質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作包括質(zhì)量教育、標準化、計量、質(zhì)量信息工作等，成本核算工作不屬于質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作。44.醫(yī)院人力資源管理的核心是（）A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.績效考核D.薪酬管理E.合理配置人力資源答案：E分析：醫(yī)院人力資源管理核心是合理配置人力資源，以實現(xiàn)醫(yī)院效益最大化。人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理是人力資源管理環(huán)節(jié)。45.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.