渭濱區(qū)教練費(fèi)用管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)渭濱區(qū)教練費(fèi)用的管理，規(guī)范教練費(fèi)用的核算、支付與監(jiān)督，確保教練費(fèi)用的合理使用，提高培訓(xùn)資源的利用效率，保障培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于渭濱區(qū)內(nèi)所有涉及教練服務(wù)的機(jī)構(gòu)、組織及個(gè)人，包括但不限于駕校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、體育項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及與之相關(guān)的教練人員。（三）基本原則1.合法性原則教練費(fèi)用的管理必須符合國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出合法合規(guī)。2.合理性原則費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)教練工作的實(shí)際價(jià)值、市場行情等因素合理確定，既要保障教練的合理收入，又要避免過高或不合理的費(fèi)用支出。3.公開透明原則教練費(fèi)用的核算、支付等信息應(yīng)保持公開透明，接受相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)及教練的監(jiān)督。4.?？顚Ｓ迷瓌t教練費(fèi)用應(yīng)專項(xiàng)用于教練的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，不得挪作他用。二、教練費(fèi)用的構(gòu)成（一）基本工資根據(jù)教練的專業(yè)技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等級等因素確定的固定薪酬部分，用于保障教練的基本生活需求。（二）課時(shí)費(fèi)按照教練實(shí)際授課的課時(shí)數(shù)量計(jì)算的費(fèi)用，是教練費(fèi)用的主要組成部分。課時(shí)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目、課程難度、學(xué)員層次等因素進(jìn)行差異化設(shè)定。（三）績效獎(jiǎng)金根據(jù)教練的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等考核指標(biāo)發(fā)放的獎(jiǎng)金，用于激勵(lì)教練提高教學(xué)水平和工作績效。（四）其他補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，用于補(bǔ)貼教練因工作產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用支出。三、教練費(fèi)用的核算（一）基本工資核算1.由人力資源部門根據(jù)教練的個(gè)人情況及崗位要求，制定基本工資標(biāo)準(zhǔn)體系。2.基本工資按月發(fā)放，計(jì)算方式為：基本工資=基本工資標(biāo)準(zhǔn)×出勤天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。（二）課時(shí)費(fèi)核算1.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)教練的授課課時(shí)數(shù)量，確保課時(shí)記錄準(zhǔn)確無誤。2.根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算課時(shí)費(fèi)金額。計(jì)算公式為：課時(shí)費(fèi)=課時(shí)數(shù)量×課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3.對于跨月授課的情況，應(yīng)按照實(shí)際授課月份分別核算課時(shí)費(fèi)。（三）績效獎(jiǎng)金核算1.建立績效評估體系，明確教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等考核指標(biāo)及權(quán)重。2.每月或每季度由培訓(xùn)部門、學(xué)員管理部門等相關(guān)部門對教練進(jìn)行績效評估打分。3.根據(jù)績效評估得分及績效獎(jiǎng)金分配方案，計(jì)算教練的績效獎(jiǎng)金金額。績效獎(jiǎng)金分配方案應(yīng)充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。（四）其他補(bǔ)貼核算1.交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等按照既定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行核算。2.交通補(bǔ)貼可根據(jù)教練的工作地點(diǎn)、交通方式等因素確定補(bǔ)貼額度；通訊補(bǔ)貼按照教練的通訊費(fèi)用實(shí)際支出情況進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼；餐補(bǔ)根據(jù)教練在培訓(xùn)期間的就餐次數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。四、教練費(fèi)用的支付（一）支付周期教練費(fèi)用原則上按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間可適當(dāng)提前或順延，但應(yīng)提前通知教練。（二）支付流程1.教練每月[具體日期]前將本人的授課記錄、學(xué)員反饋等相關(guān)資料提交至培訓(xùn)部門。2.培訓(xùn)部門對教練提交的資料進(jìn)行審核，核實(shí)課時(shí)數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量等情況，并填寫教練費(fèi)用核算表。3.將審核后的教練費(fèi)用核算表提交至財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行再次審核，確認(rèn)費(fèi)用金額無誤后，編制工資發(fā)放明細(xì)表。4.財(cái)務(wù)部門根據(jù)工資發(fā)放明細(xì)表，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將教練費(fèi)用支付至教練指定的銀行賬戶。（三）支付方式教練費(fèi)用采用銀行代發(fā)的方式支付，確保支付安全、便捷、及時(shí)。五、教練費(fèi)用的監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立教練費(fèi)用監(jiān)督小組，成員包括人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、培訓(xùn)部門等相關(guān)人員。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)定期對教練費(fèi)用的核算、支付等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。2.建立教練費(fèi)用投訴舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)教練及其他相關(guān)人員對教練費(fèi)用管理過程中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對于舉報(bào)信息，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、財(cái)政部門、審計(jì)部門等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供相關(guān)資料和信息。2.按照要求定期向相關(guān)部門報(bào)送教練費(fèi)用管理情況報(bào)告，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。（三）違規(guī)處理1.對于發(fā)現(xiàn)的教練費(fèi)用管理違規(guī)行為，如虛報(bào)課時(shí)、冒領(lǐng)費(fèi)用等，應(yīng)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，并追回違規(guī)所得。2.根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對相關(guān)責(zé)任人給予警告、罰款、辭退等相應(yīng)的處罰措施。構(gòu)成違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。六、培訓(xùn)項(xiàng)目與教練費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（一）駕駛培訓(xùn)1.小型汽車（C1）培訓(xùn)基礎(chǔ)駕駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)?？颇慷龅伛{駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)?？颇咳缆否{駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元?？冃И?jiǎng)金根據(jù)學(xué)員考試通過率、學(xué)員滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，通過率達(dá)到[X]%以上，且學(xué)員滿意度達(dá)到[X]分以上的教練，可獲得當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。2.大型客車（A1）培訓(xùn)基礎(chǔ)駕駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)?？颇慷龅伛{駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)?？颇咳缆否{駛技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元。績效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)員考試通過率、學(xué)員滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，通過率達(dá)到[X]%以上，且學(xué)員滿意度達(dá)到[X]分以上的教練，可獲得當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。（二）職業(yè)技能培訓(xùn)1.電工培訓(xùn)理論知識培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。實(shí)際操作培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元?？冃И?jiǎng)金根據(jù)學(xué)員技能考核通過率、企業(yè)反饋等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，通過率達(dá)到[X]%以上，且企業(yè)反饋良好的教練，可獲得當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。2.鉗工培訓(xùn)理論知識培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。實(shí)際操作培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元。績效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)員技能考核通過率、企業(yè)反饋等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，通過率達(dá)到[X]%以上，且企業(yè)反饋良好的教練，可獲得當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。（三）體育項(xiàng)目培訓(xùn)1.籃球培訓(xùn)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元?？冃И?jiǎng)金根據(jù)學(xué)員比賽成績、家長滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放，學(xué)員在相關(guān)比賽中獲得優(yōu)異成績，且家長滿意度達(dá)到[X]分以上的教練，可獲得當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]元。2.游泳培訓(xùn)基礎(chǔ)游泳技能培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。提高班培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每課時(shí)[X]元，總課時(shí)不少于[X]課時(shí)。教練基本工資根據(jù)教練資質(zhì)等級確定，初級教練每月基本工資為[X]元，中級教練每月基本工資為[X]元，高級教練每月基本工資為[X]元。績效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)員游泳技能提升情況、家長滿意度