企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)一第一章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)一

1.總則

企業(yè)消防安全責(zé)任書(shū)是企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門(mén)及全體員工在消防安全方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)的書(shū)面文件。本責(zé)任書(shū)旨在明確消防安全管理的責(zé)任主體，規(guī)范消防安全行為，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。企業(yè)應(yīng)建立健全消防安全責(zé)任制，確保消防安全工作有組織、有計(jì)劃、有措施、有檢查、有落實(shí)。

2.責(zé)任主體

企業(yè)法定代表人是企業(yè)消防安全的總責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)消防安全的直接責(zé)任人，應(yīng)確保本部門(mén)消防安全制度的落實(shí)，定期開(kāi)展消防安全檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。全體員工應(yīng)增強(qiáng)消防安全意識(shí)，遵守消防安全規(guī)章制度，積極參與消防安全培訓(xùn)和演練。

3.消防安全管理制度

企業(yè)應(yīng)制定完善的消防安全管理制度，包括但不限于用火、用電、用氣管理制度，易燃易爆危險(xiǎn)品管理制度，消防設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，火災(zāi)隱患排查治理制度，員工消防安全教育培訓(xùn)制度等。各部門(mén)應(yīng)根據(jù)企業(yè)消防安全管理制度，制定本部門(mén)的消防安全實(shí)施細(xì)則，確保消防安全管理工作有章可循、有據(jù)可依。

4.消防安全責(zé)任制落實(shí)

企業(yè)應(yīng)建立健全消防安全責(zé)任體系，明確各級(jí)人員的消防安全職責(zé)，簽訂消防安全責(zé)任書(shū)，并將消防安全工作納入績(jī)效考核。法定代表人應(yīng)定期聽(tīng)取消防安全工作匯報(bào)，研究解決消防安全問(wèn)題；各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行消防安全自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；全體員工應(yīng)積極參與消防安全活動(dòng)，做到“人人有責(zé)、人人負(fù)責(zé)”。

5.火災(zāi)隱患排查與整改

企業(yè)應(yīng)定期開(kāi)展火災(zāi)隱患排查工作，重點(diǎn)排查用火、用電、用氣是否符合安全規(guī)定，消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效，疏散通道是否暢通，安全出口是否被占用等。對(duì)排查出的火災(zāi)隱患，應(yīng)制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改時(shí)限，確?；馂?zāi)隱患及時(shí)消除。對(duì)無(wú)法立即整改的火災(zāi)隱患，應(yīng)采取臨時(shí)防范措施，并向企業(yè)消防安全責(zé)任人報(bào)告。

6.消防安全教育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括消防安全知識(shí)、滅火器使用方法、逃生自救技能等。新員工上崗前必須接受消防安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。企業(yè)應(yīng)定期組織消防演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。通過(guò)消防安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)，使員工掌握基本的消防安全知識(shí)和技能，做到“會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)、會(huì)逃生自救”。

第二章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)具體內(nèi)容

1.責(zé)任書(shū)的基本內(nèi)容

這份責(zé)任書(shū)要寫(xiě)清楚是企業(yè)、哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)員工簽訂的，還有簽訂的時(shí)間。最重要的部分是寫(xiě)明誰(shuí)對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)，比如老板要對(duì)整個(gè)公司的消防安全負(fù)責(zé)，部門(mén)經(jīng)理要對(duì)自己部門(mén)的消防安全負(fù)責(zé)，每個(gè)員工要對(duì)自己崗位的消防安全負(fù)責(zé)。還要寫(xiě)清楚如果出了消防安全的問(wèn)題，誰(shuí)要承擔(dān)責(zé)任。

2.各級(jí)人員的具體責(zé)任

老板的責(zé)任就是最大的，他要對(duì)整個(gè)公司的消防安全負(fù)總責(zé)，要錢(qián)給錢(qián)，要人給人，要設(shè)備給設(shè)備，確保公司有足夠的消防設(shè)施和消防人員。部門(mén)經(jīng)理的責(zé)任是管好自己部門(mén)的消防安全，每天要檢查一下，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)要及時(shí)報(bào)告，還要組織本部門(mén)的員工學(xué)習(xí)消防知識(shí)。員工的責(zé)任就是管好自己身邊的東西，不能亂動(dòng)消防設(shè)施，看到不安全的做法要提醒，發(fā)生火災(zāi)要會(huì)逃生。

3.消防安全工作的具體要求

這份責(zé)任書(shū)要規(guī)定好，公司不能亂拉電線，不能在禁煙區(qū)吸煙，易燃的東西要放在安全的地方。還要規(guī)定好，消防通道不能堵，消防器材要定期檢查，壞了要馬上修。員工要積極參加消防培訓(xùn)，每年至少一次，還要參加消防演習(xí)，知道怎么用滅火器，知道怎么跑。

4.違反責(zé)任書(shū)的責(zé)任追究

如果誰(shuí)不遵守這份責(zé)任書(shū)，比如老板不給裝消防設(shè)備，經(jīng)理不檢查火險(xiǎn)，員工亂扔煙頭，都要受到處罰。處罰的方式可以是批評(píng)教育，可以是扣錢(qián)，可以是開(kāi)除，具體怎么罰，責(zé)任書(shū)里要寫(xiě)清楚。如果因?yàn)檫`反責(zé)任書(shū)造成了火災(zāi)，還要追究刑事責(zé)任。

5.責(zé)任書(shū)的簽訂與生效

這份責(zé)任書(shū)要由老板、各部門(mén)經(jīng)理、每個(gè)員工都簽字，才能生效。如果有人不簽字，就要想辦法讓他簽，或者讓他寫(xiě)個(gè)保證書(shū)。責(zé)任書(shū)一旦生效，就要認(rèn)真執(zhí)行，不能隨便改。如果公司換了老板，或者換了部門(mén)經(jīng)理，都要重新簽一次責(zé)任書(shū)。

第三章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)簽訂與執(zhí)行

1.簽訂程序與主體

火災(zāi)安全責(zé)任書(shū)得由企業(yè)法定代表人或者他授權(quán)的人來(lái)組織簽訂。一般是先由公司層面和各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽，然后各部門(mén)再組織本部門(mén)的員工簽字。簽訂的時(shí)候，要確保每個(gè)人都清楚自己要承擔(dān)什么責(zé)任，可以集體宣讀，也可以人手一份自己看。如果有人不識(shí)字或者有特殊情況，可以請(qǐng)別人代讀，并在旁邊簽個(gè)字或者按個(gè)手印。

2.責(zé)任書(shū)的形式與內(nèi)容

責(zé)任書(shū)得用書(shū)面形式寫(xiě)，不能口頭約定。內(nèi)容要具體，比如誰(shuí)負(fù)責(zé)哪個(gè)區(qū)域的消防，誰(shuí)負(fù)責(zé)檢查消防設(shè)施，誰(shuí)負(fù)責(zé)組織消防演練，都要寫(xiě)清楚。還得寫(xiě)明如果違反了規(guī)定，會(huì)有什么后果，比如扣獎(jiǎng)金、扣工資、紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。責(zé)任書(shū)里最好還能附上公司的消防組織架構(gòu)圖，讓大家知道該找誰(shuí)。

3.責(zé)任書(shū)的培訓(xùn)與理解

簽了責(zé)任書(shū)不等于萬(wàn)事大吉，還得讓大家明白責(zé)任書(shū)里的內(nèi)容是什么意思。公司要組織專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，解釋責(zé)任書(shū)里的每一條規(guī)定，特別是自己要承擔(dān)的責(zé)任和違反責(zé)任書(shū)的后果。培訓(xùn)后可以搞個(gè)考試，確保每個(gè)人都能記住自己的責(zé)任。如果有人對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容有疑問(wèn)，可以隨時(shí)向負(fù)責(zé)人提問(wèn)，直到弄明白為止。

4.責(zé)任書(shū)的執(zhí)行與監(jiān)督

責(zé)任書(shū)簽了就要認(rèn)真執(zhí)行，不能光放在抽屜里看。公司要定期檢查責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，比如看看各部門(mén)負(fù)責(zé)人是不是真的在檢查消防隱患，員工是不是真的在遵守消防規(guī)定。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正，如果有人不履行責(zé)任，要按照責(zé)任書(shū)上的規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督可以由公司的安全部門(mén)負(fù)責(zé)，也可以由員工代表監(jiān)督，確保責(zé)任書(shū)不是一紙空文。

5.責(zé)任書(shū)的更新與修訂

隨著公司情況的變化，比如換了老板、換了部門(mén)、換了設(shè)備，責(zé)任書(shū)可能也需要更新。如果公司大了，責(zé)任書(shū)內(nèi)容不適用了，或者國(guó)家有新的消防規(guī)定，就要重新修訂責(zé)任書(shū)。修訂后要重新組織大家學(xué)習(xí)、簽字，確保所有人都知道最新的責(zé)任要求。原責(zé)任書(shū)要收回銷(xiāo)毀，或者歸檔保存好，作為歷史記錄。

第四章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的具體措施

1.日常消防安全管理

日常消防安全管理得做到細(xì)，不能馬虎。比如，用電要規(guī)范，不能亂拉亂接電線，電器用完要隨手關(guān)電源。易燃易爆的東西要單獨(dú)存放在安全的地方，不能隨便放。樓道里不能堆東西，要保持暢通，萬(wàn)一著火了，大家才能跑得掉。每天上班前、下班后，要有人簡(jiǎn)單檢查一下，看看有沒(méi)有不安全的情況。

2.消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)

消防設(shè)施設(shè)備是關(guān)鍵時(shí)刻能救命的東西，必須得管好。滅火器要定期檢查，看看壓力是不是夠，有沒(méi)有過(guò)期，噴嘴是不是通暢。消防栓要確保水壓夠，水帶水槍是不是好使。消防報(bào)警器要定期測(cè)試，確保壞了能及時(shí)報(bào)警。這些設(shè)備不能被人隨便動(dòng)用，要放在明顯的地方，旁邊還得有簡(jiǎn)單的使用說(shuō)明。發(fā)現(xiàn)設(shè)備壞了或者有問(wèn)題，要馬上報(bào)修，不能等。

3.火災(zāi)隱患排查與整改

火災(zāi)隱患就像藏在身邊的炸彈，得及時(shí)找出并處理掉。公司要定期組織大家查找火災(zāi)隱患，比如看看有沒(méi)有違規(guī)用火用電，安全出口有沒(méi)有鎖住，消防通道有沒(méi)有被堵。查出來(lái)問(wèn)題，要趕緊想辦法整改，能馬上解決的要馬上解決。暫時(shí)解決不了的，要采取措施防止出事，比如在旁邊加個(gè)警示牌，或者派人在旁邊看著。整改要有人負(fù)責(zé)，有期限，整改完后還要檢查，確保真的消除了隱患。

4.消防安全教育培訓(xùn)

大家得知道怎么防火，萬(wàn)一著火了該怎么辦。公司要定期給員工講消防知識(shí)，比如怎么用滅火器，怎么逃生，遇到火災(zāi)了先打哪個(gè)電話。新來(lái)的員工要強(qiáng)制培訓(xùn)，考試合格才能上崗。還要定期搞消防演習(xí)，讓大家熟悉逃生路線，知道該往哪里跑。通過(guò)培訓(xùn)和演習(xí)，提高大家的消防安全意識(shí)和自救能力，關(guān)鍵時(shí)刻能救命。

5.應(yīng)急預(yù)案的制定與演練

萬(wàn)一真著火了，得有章可循，不能亂。公司要制定詳細(xì)的火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，寫(xiě)清楚著火了先打哪個(gè)電話報(bào)警，誰(shuí)負(fù)責(zé)通知大家逃生，誰(shuí)負(fù)責(zé)滅火，誰(shuí)負(fù)責(zé)斷電斷氣。還得規(guī)定好，從哪里逃生最安全，集合地點(diǎn)在哪里。應(yīng)急預(yù)案不能只寫(xiě)在紙上，要定期演練，讓大家熟悉流程，知道自己的任務(wù)是什么。通過(guò)演練，發(fā)現(xiàn)預(yù)案里的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，確保真用時(shí)能起作用。

第五章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的考核與獎(jiǎng)懲

1.考核辦法

對(duì)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況得有個(gè)考核，不能光說(shuō)不練?？己丝梢苑謳讉€(gè)方面，比如看消防設(shè)施是不是完好，看火災(zāi)隱患是不是及時(shí)消除了，看員工是不是參加了消防培訓(xùn)，看消防演習(xí)是不是按計(jì)劃搞了。考核可以由公司安全部門(mén)牽頭，也可以請(qǐng)員工代表一起參與?？己艘焦?，不能搞形式主義?？己私Y(jié)果要記下來(lái)，作為評(píng)價(jià)部門(mén)和個(gè)人工作表現(xiàn)的一個(gè)參考。

2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

誰(shuí)做得好，得有獎(jiǎng)勵(lì)。比如，哪個(gè)部門(mén)連續(xù)一段時(shí)間消防工作做得特別好，或者哪個(gè)員工發(fā)現(xiàn)了重大火災(zāi)隱患避免了事故，公司可以給予表彰，發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，或者在評(píng)先進(jìn)的時(shí)候給他加分。獎(jiǎng)勵(lì)要讓大家看到，做好消防安全工作是有好處的，能獲得認(rèn)可。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家積極做好消防安全工作。

3.處罰措施

誰(shuí)違反了責(zé)任書(shū)，得有處罰。輕微的，比如忘了關(guān)電源，可以批評(píng)教育，或者扣點(diǎn)獎(jiǎng)金。嚴(yán)重的，比如故意堵塞消防通道，或者損壞消防設(shè)施，要按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，比如扣更多錢(qián)，甚至解雇。如果因?yàn)檫`反責(zé)任書(shū)造成了火災(zāi)，造成了損失，還得依法追究法律責(zé)任。處罰要和教育相結(jié)合，目的是讓大家認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，以后不再犯。

4.責(zé)任追究

如果出了火災(zāi)事故，要追查責(zé)任?？纯词钦l(shuí)的責(zé)任，是領(lǐng)導(dǎo)不管，還是員工違規(guī)，還是制度有漏洞。責(zé)任追究要實(shí)事求是，不能搞好人主義。該誰(shuí)負(fù)責(zé)就追誰(shuí)的責(zé)任，該受什么處罰就受什么處罰。通過(guò)責(zé)任追究，讓大家吸取教訓(xùn)，下次做事更小心，防止類(lèi)似的事故再發(fā)生。

5.持續(xù)改進(jìn)

責(zé)任書(shū)不是一成不變的，要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)。比如，公司規(guī)模變了，消防要求可能就變了；國(guó)家有了新的消防規(guī)定，責(zé)任書(shū)也得跟著改。公司要定期回顧責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，看看哪里做得好，哪里需要改進(jìn)，及時(shí)調(diào)整責(zé)任書(shū)的內(nèi)容。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，讓責(zé)任書(shū)更好地發(fā)揮作用，保障公司的消防安全。

第六章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的監(jiān)督與保障

1.組織監(jiān)督機(jī)制

責(zé)任書(shū)的光有是不夠的，還得有人盯著落實(shí)。公司內(nèi)部可以成立一個(gè)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，由老板或者他信任的人當(dāng)頭，安全部門(mén)的負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表、還有幾個(gè)員工代表參加，定期開(kāi)會(huì)研究消防安全問(wèn)題，檢查責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況。這個(gè)小組每個(gè)月或者每個(gè)季度得去現(xiàn)場(chǎng)看看，有沒(méi)有人偷懶，制度是不是真的在執(zhí)行。他們發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要直接向老板匯報(bào)，督促整改。

2.員工監(jiān)督權(quán)利

全體員工都有權(quán)利監(jiān)督消防安全責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。如果發(fā)現(xiàn)身邊有火災(zāi)隱患，或者有人不遵守消防安全規(guī)定，可以向部門(mén)負(fù)責(zé)人或者安全部門(mén)反映。公司要保證員工反映問(wèn)題的渠道是暢通的，不能有人攔著，也不能報(bào)復(fù)舉報(bào)的人。對(duì)于員工反映的問(wèn)題，公司要調(diào)查處理，處理結(jié)果要反饋給反映問(wèn)題的員工。如果發(fā)現(xiàn)確實(shí)有人沒(méi)盡到責(zé)任，要按照責(zé)任書(shū)處罰。

3.資金保障

消防安全工作不是光說(shuō)不練的，得有錢(qián)支持。比如，買(mǎi)滅火器、修消防栓、搞消防演練、培訓(xùn)員工，這些都需要錢(qián)。公司得保證有足夠的錢(qián)投入到消防安全上，不能因?yàn)槭″X(qián)就削減消防安全方面的開(kāi)支。每年預(yù)算的時(shí)候，要單獨(dú)列一筆消防安全費(fèi)用，確保這些錢(qián)用得上，不能挪作他用。如果發(fā)現(xiàn)資金不足，要及時(shí)想辦法解決，保證消防安全工作能正常開(kāi)展。

4.制度保障

光有責(zé)任書(shū)還不夠，還得有其他制度配合。比如，公司要制定詳細(xì)的消防安全操作規(guī)程，規(guī)定哪些地方能動(dòng)火，哪些地方不能用電，怎么使用消防設(shè)備等等。這些規(guī)程要發(fā)給每個(gè)員工，讓他們知道怎么做是安全的，怎么做是危險(xiǎn)的。還要建立消防安全獎(jiǎng)懲制度，把責(zé)任書(shū)的獎(jiǎng)懲規(guī)定具體化，明確違反了哪條規(guī)定，就怎么處罰，做到了哪條規(guī)定，就怎么獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些制度，把責(zé)任書(shū)的要求落到實(shí)處。

5.法律法規(guī)保障

責(zé)任書(shū)的內(nèi)容不能和國(guó)家的法律、法規(guī)沖突。公司制定責(zé)任書(shū)的時(shí)候，要看看是不是符合消防法的要求，是不是和國(guó)家的規(guī)定一致。如果國(guó)家有了新的消防規(guī)定，責(zé)任書(shū)要跟著改。如果責(zé)任書(shū)的規(guī)定比法律要求還低，那就不行，得按高的來(lái)。公司還可以請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的消防人士來(lái)幫忙制定和審查責(zé)任書(shū)，確保它既符合法律要求，又能切實(shí)可行。通過(guò)法律法規(guī)，給責(zé)任書(shū)的執(zhí)行提供強(qiáng)有力的保障。

第七章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的附則

1.責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)

這份責(zé)任書(shū)誰(shuí)來(lái)說(shuō)話算數(shù)？一般是由公司的法定代表人或者他指定的負(fù)責(zé)人來(lái)解釋。如果大家對(duì)責(zé)任書(shū)有什么不清楚的地方，可以向上面的負(fù)責(zé)人提問(wèn)，他們會(huì)給大家講清楚。解釋的時(shí)候要公平，不能隨意更改責(zé)任書(shū)里的內(nèi)容。如果因?yàn)榻忉尣灰粯釉斐闪苏`會(huì)或者矛盾，可以再向上級(jí)或者有關(guān)部門(mén)反映。

2.責(zé)任書(shū)的生效條件

這份責(zé)任書(shū)什么時(shí)候開(kāi)始算數(shù)？通常是在所有該簽字的人簽了字，并且公司正式宣布實(shí)施的時(shí)候才開(kāi)始生效。如果有人沒(méi)簽字，得想辦法讓他簽，或者書(shū)面聲明接受責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，否則責(zé)任書(shū)對(duì)他可能就不起作用。責(zé)任書(shū)一旦生效，就要大家共同遵守，不能隨便當(dāng)廢紙扔了。

3.責(zé)任書(shū)的份數(shù)與保管

責(zé)任書(shū)要印多少份？一般至少得有三份，一份公司自己存，一份交給每個(gè)部門(mén)，還有一份可以公示一下，讓大家都知道。這些文件要好好保管，不能丟失或者損壞。如果責(zé)任書(shū)需要更新，舊的要收回，或者歸檔保存好，作為歷史記錄。保管責(zé)任書(shū)的人要對(duì)文件安全負(fù)責(zé)，防止泄露或者被篡改。

4.未盡事宜的處理

責(zé)任書(shū)寫(xiě)得再細(xì)，也可能有沒(méi)考慮到的地方。如果以后發(fā)現(xiàn)有什么情況沒(méi)在責(zé)任書(shū)里說(shuō)明，可以由公司的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)研究怎么處理。他們可以根據(jù)實(shí)際情況，制定臨時(shí)的規(guī)定，或者修改責(zé)任書(shū)。但不管怎么處理，都不能違反國(guó)家的法律法規(guī)，并且要保證公平公正。處理的結(jié)果要告訴大家，讓大家知道以后怎么做。

5.生效日期

這份責(zé)任書(shū)從什么時(shí)候開(kāi)始生效？要在責(zé)任書(shū)的最下面寫(xiě)清楚生效的日期。一般是所有簽字完成后，或者公司宣布執(zhí)行的日期。從生效日期開(kāi)始，責(zé)任書(shū)里的規(guī)定就要大家嚴(yán)格遵守。

第八章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的附則

1.責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)

這份責(zé)任書(shū)誰(shuí)來(lái)說(shuō)話算數(shù)？一般是由公司的法定代表人或者他指定的負(fù)責(zé)人來(lái)解釋。如果大家對(duì)責(zé)任書(shū)有什么不清楚的地方，可以向上面的負(fù)責(zé)人提問(wèn)，他們會(huì)給大家講清楚。解釋的時(shí)候要公平，不能隨意更改責(zé)任書(shū)里的內(nèi)容。如果因?yàn)榻忉尣灰粯釉斐闪苏`會(huì)或者矛盾，可以再向上級(jí)或者有關(guān)部門(mén)反映。

2.責(zé)任書(shū)的生效條件

這份責(zé)任書(shū)什么時(shí)候開(kāi)始算數(shù)？通常是在所有該簽字的人簽了字，并且公司正式宣布實(shí)施的時(shí)候才開(kāi)始生效。如果有人沒(méi)簽字，得想辦法讓他簽，或者書(shū)面聲明接受責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，否則責(zé)任書(shū)對(duì)他可能就不起作用。責(zé)任書(shū)一旦生效，就要大家共同遵守，不能隨便當(dāng)廢紙扔了。

3.責(zé)任書(shū)的份數(shù)與保管

責(zé)任書(shū)要印多少份？一般至少得有三份，一份公司自己存，一份交給每個(gè)部門(mén)，還有一份可以公示一下，讓大家都知道。這些文件要好好保管，不能丟失或者損壞。如果責(zé)任書(shū)需要更新，舊的要收回，或者歸檔保存好，作為歷史記錄。保管責(zé)任書(shū)的人要對(duì)文件安全負(fù)責(zé)，防止泄露或者被篡改。

4.未盡事宜的處理

責(zé)任書(shū)寫(xiě)得再細(xì)，也可能有沒(méi)考慮到的地方。如果以后發(fā)現(xiàn)有什么情況沒(méi)在責(zé)任書(shū)里說(shuō)明，可以由公司的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)研究怎么處理。他們可以根據(jù)實(shí)際情況，制定臨時(shí)的規(guī)定，或者修改責(zé)任書(shū)。但不管怎么處理，都不能違反國(guó)家的法律法規(guī)，并且要保證公平公正。處理的結(jié)果要告訴大家，讓大家知道以后怎么做。

5.生效日期

這份責(zé)任書(shū)從什么時(shí)候開(kāi)始生效？要在責(zé)任書(shū)的最下面寫(xiě)清楚生效的日期。一般是所有簽字完成后，或者公司宣布執(zhí)行的日期。從生效日期開(kāi)始，責(zé)任書(shū)里的規(guī)定就要大家嚴(yán)格遵守。

第九章企業(yè)內(nèi)部消防安全責(zé)任書(shū)的附則

1.責(zé)任書(shū)的解釋權(quán)

這份責(zé)任書(shū)誰(shuí)來(lái)說(shuō)話算數(shù)？一般是由公司的法定代表人或者他指定的負(fù)責(zé)人來(lái)解釋。如果大家對(duì)責(zé)任書(shū)有什么不清楚的地方，可以向上面的負(fù)責(zé)人提問(wèn)，他們會(huì)給大家講清楚。解釋的時(shí)候要公平，不能隨意更改責(zé)任書(shū)里的內(nèi)容。如果因?yàn)榻忉尣灰粯釉斐闪苏`會(huì)或者矛盾，可以再向上級(jí)或者有關(guān)部門(mén)反映。

2.責(zé)任書(shū)的生效條件

這份責(zé)任書(shū)什么時(shí)候開(kāi)始算數(shù)？通常是在所有該簽字的人簽了字，并且公司正式宣布實(shí)施的時(shí)候才開(kāi)始生效。如果有人沒(méi)簽字，得想辦法讓他簽，或者書(shū)面聲明接受責(zé)任書(shū)的內(nèi)容，否則責(zé)任書(shū)對(duì)他可能就不起作用。責(zé)任書(shū)一旦生效，就要大家共同遵守，不能隨便當(dāng)廢紙扔了。

3.責(zé)任書(shū)的份數(shù)與保管

責(zé)任書(shū)要印多少份？一般至少得有三份，一份公司自己存，一份交給每個(gè)部門(mén)，還有一份可以公示一下，讓大家都知道。這些文件要好好保管，不能丟失或者損壞。如果責(zé)任書(shū)需要更新，舊的要收回，或者歸檔保存好，作為歷史記錄。保管責(zé)任書(shū)的人要對(duì)文件安全負(fù)責(zé)，防止泄露或者被篡改。

4.未盡事宜的處理

責(zé)任書(shū)寫(xiě)得再細(xì)，也可能有沒(méi)考慮到的地方。如果以后發(fā)現(xiàn)有什么情況沒(méi)在責(zé)任書(shū)里說(shuō)明，可以由公司的消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組來(lái)研究怎么處理。他們可以根據(jù)實(shí)際情況，制定臨時(shí)的規(guī)定，或者修改責(zé)任書(shū)。但不管怎么處理，都不能違反國(guó)家的法律法規(guī)，并且要保證公平公正。處理的結(jié)果要告訴大家，讓大家知道以后怎么做。

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