酒吧員工勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[酒吧全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法經(jīng)營的酒吧，需要招聘員工從事相關(guān)工作；乙方具有相應(yīng)的工作能力和意愿，愿意受聘于甲方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)和工作要求以甲方制定的崗位說明書和相關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒吧所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要進(jìn)行安排，甲方無需支付加班工資，但應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以一定周期（如周、月、季、年）進(jìn)行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方安排乙方在綜合計算周期內(nèi)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成?；竟べY為每月[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況進(jìn)行發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。（二）工資支付甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以從乙方工資中代扣代繳應(yīng)由乙方個人繳納的社會保險費(fèi)、個人所得稅等費(fèi)用。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況和甲方的經(jīng)營效益，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：乙方在甲方工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假。具體年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日和重要節(jié)日，為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。4.其他福利：根據(jù)甲方的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工餐、員工宿舍等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行防護(hù)和治理，為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，進(jìn)行批評教育和紀(jì)律處分。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第八條第二款第3項第（7）、（8）、（9）、（10）、（11）、（12）、（13）目規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.本合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方依照本合同第八條第三款第（4）、（5）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述信息。（二）競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限：在本合同解除或者終止后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。3.違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；