2025年個(gè)體餐飲勞動(dòng)合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方為個(gè)體餐飲經(jīng)營者，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事餐飲相關(guān)工作的事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任職位（以下簡稱“本職位”），并履行甲方安排的與本職位相關(guān)的所有職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：、、等，具體內(nèi)容以甲方的崗位要求為準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、操作流程和勞動(dòng)紀(jì)律，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4乙方在工作過程中應(yīng)積極與甲方溝通，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題，并提出合理化建議，協(xié)助甲方提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（大寫：元整）。若因崗位調(diào)整或工作量變化，雙方另行協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，則順延至下一個(gè)工作日。2.3乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%，即元/月（大寫：元整）。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。2.4甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.5乙方享有績效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)確定。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體排班由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，并確保乙方的合法權(quán)益。3.2甲方應(yīng)安排乙方享有國家法定節(jié)假日。如因經(jīng)營需要，甲方需安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)提前征得乙方同意，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用。3.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，首次簽訂勞動(dòng)合同的乙方享有天帶薪年假。3.4乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體請(qǐng)假流程和待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條休息休假與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，并定期對(duì)工作場所進(jìn)行衛(wèi)生清潔和安全檢查。4.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全和他人安全。4.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。4.4乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)任何不安全因素或隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，以保障乙方在工作過程中因工傷事故或職業(yè)病所遭受的傷害得到及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方享有帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式由甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求和崗位需要確定。5.4乙方享有節(jié)假日福利，包括但不限于節(jié)日禮品、獎(jiǎng)金等，具體福利待遇由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)確定。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。6.2在合同期限內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。變更內(nèi)容以補(bǔ)充協(xié)議形式確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。6.3雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。終止合同需簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。6.4在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)單方面解除合同。具體解除條件和程序按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。6.5合同期滿后，若雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，服從甲方的管理安排。7.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，未經(jīng)甲方允許不得擅自使用、挪用或損壞甲方的財(cái)物。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的經(jīng)營信息、客戶資料和技術(shù)資料泄露給第三方。7.4乙方在工作中應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，不得從事任何損害甲方利益或破壞團(tuán)隊(duì)和諧的行為。第八條勞動(dòng)爭議的解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方一致同意，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守并履行。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。甲方（用人單位）名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：