集體制轉(zhuǎn)為合同制協(xié)議書甲方（原集體制單位）：名稱：[甲方單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（原集體制員工，現(xiàn)轉(zhuǎn)為合同制員工）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方原實(shí)行集體制用工管理模式，乙方為甲方集體制員工?，F(xiàn)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方發(fā)展需求，甲方?jīng)Q定將集體制用工模式轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤朴霉つＪ?，?jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就集體制轉(zhuǎn)為合同制相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意按照甲方的工作需要，從事[具體工作崗位]工作。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)等，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細(xì)描述工作的主要任務(wù)和職責(zé)]2.[列舉其他相關(guān)工作內(nèi)容]（三）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成特定工作任務(wù)]止。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，決定是否給予乙方獎勵、晉升或調(diào)整工作崗位。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）在解除或終止本合同時(shí)，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬，享受甲方提供的福利待遇。（2）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（3）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)要求甲方給予答復(fù)和解釋。（4）在甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動。（4）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工具。（5）在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。五、勞動報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績效工資和其他津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體金額按照考核結(jié)果確定。3.其他津貼：包括但不限于[列舉其他津貼項(xiàng)目]，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等]。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.[詳細(xì)列舉保密信息的內(nèi)容]2.[其他相關(guān)保密信息]（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得將保密信息用于本合同約定以外的其他目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬或繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本合同約定，擅自離職或在其他單位兼職，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充