北侖區(qū)企業(yè)年金管理辦法?一、總則（一）目的為了規(guī)范北侖區(qū)企業(yè)年金的管理，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《企業(yè)年金辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合北侖區(qū)實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于北侖區(qū)內(nèi)已建立企業(yè)年金制度的企業(yè)及其職工。（三）定義企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。（四）基本原則1.企業(yè)自主：企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，自主決定是否建立企業(yè)年金制度以及年金方案的具體內(nèi)容。2.保障權(quán)益：充分保障職工參與企業(yè)年金的權(quán)利，確保企業(yè)年金基金的安全和職工的受益權(quán)。3.市場化運(yùn)營：企業(yè)年金基金按照市場化原則進(jìn)行投資運(yùn)營，實現(xiàn)保值增值。4.監(jiān)督管理：加強(qiáng)對企業(yè)年金的監(jiān)督管理，確保企業(yè)年金制度的規(guī)范運(yùn)行。二、企業(yè)年金方案的制定與備案（一）方案制定1.企業(yè)應(yīng)當(dāng)與職工代表大會或全體職工進(jìn)行充分協(xié)商，制定企業(yè)年金方案草案。2.企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）參加人員范圍；（2）資金籌集方式；（3）職工企業(yè)年金個人賬戶管理方式；（4）基金管理方式；（5）計發(fā)辦法和支付方式；（6）方案的變更和終止條件；（7）組織管理和監(jiān)督方式；（8）雙方約定的其他事項。（二）方案通過企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論通過。（三）方案備案企業(yè)應(yīng)當(dāng)自企業(yè)年金方案通過之日起10日內(nèi)，將企業(yè)年金方案報送北侖區(qū)人力資源和社會保障行政部門備案。三、企業(yè)年金基金的籌集（一）資金來源1.企業(yè)繳費(fèi)：企業(yè)每年按照不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%提取企業(yè)年金費(fèi)用。2.職工個人繳費(fèi)：職工個人按照不超過本人上年度工資總額的4%繳納企業(yè)年金費(fèi)用。（二）繳費(fèi)方式企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案的規(guī)定，按月或按季繳納企業(yè)年金費(fèi)用。（三）繳費(fèi)調(diào)整企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，在不超過規(guī)定比例的范圍內(nèi)，調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)和職工個人繳費(fèi)的比例。四、企業(yè)年金個人賬戶管理（一）賬戶設(shè)立企業(yè)應(yīng)當(dāng)為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，記錄職工個人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)以及投資收益等信息。（二）賬戶轉(zhuǎn)移職工變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益可以隨同轉(zhuǎn)移。新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金。新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，或者職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間，原企業(yè)年金個人賬戶可以暫時由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計劃設(shè)置的保留賬戶暫時管理。（三）賬戶繼承職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。五、企業(yè)年金基金的管理（一）受托人選擇企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇具有企業(yè)年金基金管理資格的法人受托機(jī)構(gòu)作為企業(yè)年金基金的受托人，簽訂受托管理合同。（二）賬戶管理人、托管人和投資管理人選擇受托人應(yīng)當(dāng)選擇具有企業(yè)年金基金管理資格的賬戶管理人、托管人和投資管理人，簽訂賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同。（三）基金投資企業(yè)年金基金按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)營，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險產(chǎn)品、投資連結(jié)保險產(chǎn)品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(yè)（公司）債、可轉(zhuǎn)換債（含分離交易可轉(zhuǎn)換債）、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。（四）基金監(jiān)督企業(yè)和受托人應(yīng)當(dāng)對企業(yè)年金基金的管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督，確保企業(yè)年金基金的安全和保值增值。六、企業(yè)年金待遇支付（一）支付條件職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國（境）定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。（二）支付方式企業(yè)年金待遇的支付方式由企業(yè)和職工在企業(yè)年金方案中約定。（三）支付流程職工符合企業(yè)年金待遇支付條件時，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提出申請，企業(yè)審核同意后，通知受托人按照約定的方式和時間支付企業(yè)年金待遇。七、監(jiān)督管理（一）行政監(jiān)督北侖區(qū)人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)對企業(yè)年金制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反本辦法規(guī)定的企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行處理。（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)年金內(nèi)部監(jiān)督制度，對企業(yè)年金方案的執(zhí)行情況、基金管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）信息披露企業(yè)和受托人應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期向職工披露企業(yè)年金基金的管理和投資運(yùn)營情況，保障職工的知情權(quán)。八、法律責(zé)任（一）企業(yè)責(zé)任企業(yè)違反本辦法規(guī)定，未按照規(guī)定建立企業(yè)年金制度、未按照規(guī)定繳納企業(yè)年金費(fèi)用、未按照規(guī)定報送企業(yè)年金方案備案等，由北侖區(qū)人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。（二）受托人和相關(guān)機(jī)構(gòu)責(zé)任受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人違反本辦法規(guī)定，未按照規(guī)定履行職責(zé)、未按照規(guī)定管理和投資運(yùn)營企業(yè)年金基金等，由