政府新聞發(fā)布會管理辦法一、引言政府新聞發(fā)布會作為政府與公眾溝通的重要橋梁，在信息傳遞、政策解讀、回應(yīng)社會關(guān)切等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。為了進一步規(guī)范政府新聞發(fā)布會的組織與管理，提高新聞發(fā)布工作的質(zhì)量和效率，增強政府工作的透明度和公信力，結(jié)合實際工作情況，特制定本管理辦法。希望大家能夠認真遵守本辦法的各項規(guī)定，共同做好政府新聞發(fā)布工作。二、適用范圍本辦法適用于各級政府及其部門、直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)等組織召開的新聞發(fā)布會。涵蓋各類主題的新聞發(fā)布活動，包括但不限于政策解讀、重大項目進展通報、突發(fā)事件回應(yīng)等。三、新聞發(fā)布會的組織原則（一）依法依規(guī)原則新聞發(fā)布工作必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保發(fā)布內(nèi)容合法合規(guī)。我們鼓勵新聞發(fā)布工作人員加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，準確把握政策界限，避免出現(xiàn)違法違規(guī)行為。（二）及時準確原則對于社會關(guān)注的熱點問題和重大事件，要及時召開新聞發(fā)布會，向公眾傳遞準確、全面的信息。希望大家在工作中保持敏銳的信息捕捉能力，做到第一時間響應(yīng)，第一時間發(fā)布，避免信息滯后引發(fā)公眾誤解。（三）公開透明原則除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等依法不予公開的信息外，新聞發(fā)布會應(yīng)向社會公開，接受公眾監(jiān)督。我們倡導(dǎo)以開放的姿態(tài)開展新聞發(fā)布工作，讓公眾更好地了解政府工作動態(tài)和決策過程。（四）注重實效原則新聞發(fā)布會要緊密圍繞政府中心工作和公眾關(guān)心的問題，突出重點，注重實效。避免形式主義，切實提高新聞發(fā)布的針對性和影響力。四、新聞發(fā)布會的組織管理機構(gòu)（一）設(shè)立新聞發(fā)布工作領(lǐng)導(dǎo)小組各級政府應(yīng)設(shè)立新聞發(fā)布工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，成員包括政府相關(guān)部門負責人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)的新聞發(fā)布工作，研究制定新聞發(fā)布工作的重大政策和規(guī)劃，審定重要新聞發(fā)布事項。（二）明確新聞發(fā)布工作日常管理部門政府辦公廳（室）或宣傳部門作為新聞發(fā)布工作的日常管理部門，負責具體組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本地區(qū)的新聞發(fā)布工作。其主要職責包括：1.制定新聞發(fā)布工作計劃和方案；2.審核新聞發(fā)布內(nèi)容和口徑；3.聯(lián)系新聞媒體，安排新聞發(fā)布會的時間、地點和議程；4.組織新聞發(fā)布材料的編寫和發(fā)放；5.協(xié)調(diào)處理新聞發(fā)布過程中的突發(fā)情況。五、新聞發(fā)布會的計劃與審批（一）制定年度新聞發(fā)布計劃各部門應(yīng)于每年年初制定本部門的年度新聞發(fā)布計劃，明確新聞發(fā)布的主題、時間、形式和發(fā)布人等內(nèi)容，并報新聞發(fā)布工作日常管理部門備案。年度新聞發(fā)布計劃應(yīng)根據(jù)政府工作重點和社會熱點問題進行科學(xué)合理安排，確保新聞發(fā)布工作的系統(tǒng)性和計劃性。（二）臨時新聞發(fā)布會的審批對于因突發(fā)事件、重大政策出臺等原因需要臨時召開新聞發(fā)布會的，相關(guān)部門應(yīng)及時向新聞發(fā)布工作日常管理部門提出申請，說明新聞發(fā)布的必要性、時間、地點、內(nèi)容和發(fā)布人等情況。新聞發(fā)布工作日常管理部門應(yīng)在收到申請后及時進行審核，報新聞發(fā)布工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。經(jīng)批準后方可召開臨時新聞發(fā)布會。六、新聞發(fā)布會的內(nèi)容管理（一）內(nèi)容審核新聞發(fā)布內(nèi)容應(yīng)經(jīng)過嚴格審核，確保準確、客觀、全面。各部門在提交新聞發(fā)布內(nèi)容時，應(yīng)同時提供相關(guān)的背景資料和數(shù)據(jù)支持。新聞發(fā)布工作日常管理部門要對新聞發(fā)布內(nèi)容進行認真審核，重點審核內(nèi)容的合法性、準確性、時效性和保密性。對于涉及重大政策、敏感問題的新聞發(fā)布內(nèi)容，應(yīng)報新聞發(fā)布工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（二）口徑統(tǒng)一在新聞發(fā)布過程中，要保持口徑統(tǒng)一，避免出現(xiàn)信息矛盾或不一致的情況。各部門應(yīng)加強溝通協(xié)調(diào)，建立信息共享機制，確保新聞發(fā)布內(nèi)容與政府的決策部署和工作要求相一致。新聞發(fā)言人應(yīng)嚴格按照審核確定的口徑進行發(fā)布，不得擅自更改或添加內(nèi)容。（三）回應(yīng)關(guān)切新聞發(fā)布會要注重回應(yīng)社會關(guān)切，對于公眾關(guān)心的熱點問題和質(zhì)疑，要及時、準確地進行解答。新聞發(fā)言人應(yīng)具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對各種問題，以真誠的態(tài)度贏得公眾的信任和支持。七、新聞發(fā)布會的組織實施（一）場地安排新聞發(fā)布會的場地應(yīng)根據(jù)發(fā)布內(nèi)容和參會人數(shù)合理選擇，確保場地安全、舒適、整潔。場地應(yīng)具備良好的音響、燈光、投影等設(shè)備條件，以滿足新聞發(fā)布的需要。同時，要做好場地的布置和標識工作，營造良好的發(fā)布氛圍。（二）時間確定新聞發(fā)布會的時間應(yīng)提前確定，并及時通知相關(guān)媒體和人員。一般情況下，新聞發(fā)布會應(yīng)選擇在工作日的上午或下午進行，避免與重要會議或活動沖突。對于突發(fā)事件的新聞發(fā)布會，應(yīng)根據(jù)事件的發(fā)展情況及時召開，以最快的速度向社會傳遞信息。（三）議程設(shè)置新聞發(fā)布會的議程應(yīng)簡潔明了，重點突出。一般包括主持人開場、新聞發(fā)言人發(fā)布、答記者問等環(huán)節(jié)。主持人要準確把握會議節(jié)奏，引導(dǎo)新聞發(fā)布會有序進行。答記者問環(huán)節(jié)要合理安排提問時間和順序，確保每位記者都有機會提問。（四）材料準備新聞發(fā)布材料應(yīng)包括新聞通稿、背景資料、答問口徑等內(nèi)容。新聞通稿要語言簡潔、內(nèi)容準確，能夠概括新聞發(fā)布的主要內(nèi)容。背景資料要詳細介紹相關(guān)事件的背景、發(fā)展過程和現(xiàn)狀等情況，為記者提供更全面的信息支持。答問口徑要針對可能出現(xiàn)的問題進行提前準備，確保新聞發(fā)言人能夠準確、規(guī)范地回答記者提問。（五）媒體邀請新聞發(fā)布工作日常管理部門要根據(jù)新聞發(fā)布的主題和內(nèi)容，有針對性地邀請相關(guān)媒體參加新聞發(fā)布會。要注重邀請主流媒體、新媒體和本地媒體，以擴大新聞發(fā)布的覆蓋面和影響力。同時，要及時向媒體提供新聞發(fā)布會的相關(guān)信息和資料，方便媒體進行報道。八、新聞發(fā)布會的效果評估（一）建立評估機制新聞發(fā)布工作日常管理部門要建立新聞發(fā)布會效果評估機制，定期對新聞發(fā)布會的效果進行評估。評估內(nèi)容包括新聞發(fā)布的內(nèi)容質(zhì)量、傳播效果、社會反響等方面。通過評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進新聞發(fā)布工作。（二）收集反饋意見要通過多種渠道收集媒體和公眾對新聞發(fā)布會的反饋意見，了解他們對新聞發(fā)布內(nèi)容、形式和組織工作的評價和建議?？梢酝ㄟ^問卷調(diào)查、媒體報道分析、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測等方式進行反饋意見的收集。（三）結(jié)果運用新聞發(fā)布會效果評估結(jié)果要作為改進新聞發(fā)布工作的重要依據(jù)。對于評估中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進行整改和完善。同時，要將評估結(jié)果納入部門績效考核體系，激勵各部門不斷提高新聞發(fā)布工作的質(zhì)量和水平。九、新聞發(fā)言人的管理（一）選拔任用新聞發(fā)言人應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和溝通技巧。各部門要按照德才兼?zhèn)?、注重實績的原則，選拔任用新聞發(fā)言人。新聞發(fā)言人一般應(yīng)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和豐富的工作經(jīng)驗，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作和相關(guān)政策法規(guī)。（二）培訓(xùn)培養(yǎng)要加強對新聞發(fā)言人的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括新聞發(fā)布技巧、媒體溝通技巧、政策解讀能力、應(yīng)急處理能力等方面?？梢酝ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、專題講座、模擬演練等方式進行培訓(xùn)。同時，要鼓勵新聞發(fā)言人參加實踐鍛煉，不斷積累經(jīng)驗，提高應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。（三）職責與紀律新聞發(fā)言人要嚴格履行職責，認真做好新聞發(fā)布工作。要遵守新聞發(fā)布的各項規(guī)定和紀律，保守國家秘密和工作秘密。在新聞發(fā)布過程中，要保持良好的形象和態(tài)度，尊重記者和公眾，不得發(fā)表不當言論。十、責任追究對于違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致新聞發(fā)布工作出現(xiàn)重大失誤或不良影響