隔離酒店征用管理辦法?一、引言在公共衛(wèi)生事件等特殊情況下，為有效應(yīng)對(duì)疫情防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置等工作，保障人民群眾生命安全和身體健康，規(guī)范隔離酒店的征用和管理工作，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本隔離酒店征用管理辦法。本辦法適用于在特殊時(shí)期對(duì)酒店進(jìn)行征用并用于集中隔離觀察的管理工作。二、適用范圍與基本原則（一）適用范圍本辦法適用于因疫情防控、重大活動(dòng)保障等需要，由政府相關(guān)部門或指定機(jī)構(gòu)征用作為集中隔離場所的各類酒店，包括但不限于星級(jí)酒店、商務(wù)酒店、快捷酒店等。（二）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，確保征用和管理工作合法合規(guī)。2.科學(xué)規(guī)范原則：按照傳染病防控和公共衛(wèi)生要求，科學(xué)設(shè)置隔離區(qū)域、規(guī)范操作流程。3.安全有序原則：保障隔離人員、工作人員的生命安全和身體健康，維護(hù)隔離場所的正常秩序。4.人文關(guān)懷原則：關(guān)注隔離人員的合理需求，提供必要的生活保障和心理支持。三、征用流程（一）征用主體與權(quán)限政府相關(guān)部門（如衛(wèi)生健康部門、疫情防控指揮機(jī)構(gòu)等）作為隔離酒店的征用主體，根據(jù)疫情防控等實(shí)際需要，有權(quán)依法征用符合條件的酒店作為集中隔離場所。（二）酒店篩選標(biāo)準(zhǔn)1.地理位置：酒店應(yīng)相對(duì)獨(dú)立，與居民區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院等人員密集場所保持一定安全距離，交通便利，便于物資運(yùn)輸和人員轉(zhuǎn)運(yùn)。2.硬件設(shè)施-具備足夠數(shù)量的獨(dú)立房間，房間通風(fēng)良好，有獨(dú)立衛(wèi)生間。-擁有完善的給排水、供電、供暖、通風(fēng)等基礎(chǔ)設(shè)施，能夠滿足隔離人員和工作人員的基本生活需求。-具備一定的消防設(shè)施和應(yīng)急通道，確保消防安全。3.管理水平：酒店具有良好的管理團(tuán)隊(duì)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠積極配合政府部門的征用和管理工作。（三）征用通知與協(xié)商1.征用主體根據(jù)實(shí)際需求確定征用酒店名單后，向酒店發(fā)出書面征用通知，通知內(nèi)容應(yīng)包括征用原因、征用期限、征用范圍等基本信息。2.與酒店進(jìn)行協(xié)商，就征用補(bǔ)償、人員安置、物資保障等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并簽訂征用協(xié)議。（四）交接與準(zhǔn)備工作1.酒店在接到征用通知后，應(yīng)按照要求及時(shí)做好人員疏散、物資清理等工作，并配合征用主體進(jìn)行場地交接。2.征用主體組織專業(yè)人員對(duì)酒店進(jìn)行改造和布置，包括設(shè)置隔離區(qū)域標(biāo)識(shí)、安裝監(jiān)控設(shè)備、配備防護(hù)物資等，確保隔離場所符合防控要求。四、隔離人員管理（一）人員接收1.隔離人員由相關(guān)部門按照規(guī)定程序進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)至隔離酒店。轉(zhuǎn)運(yùn)過程中應(yīng)嚴(yán)格做好防護(hù)措施，避免交叉感染。2.酒店工作人員在接收隔離人員時(shí)，應(yīng)核對(duì)人員信息，進(jìn)行體溫檢測、健康詢問等，并引導(dǎo)隔離人員前往指定房間。（二）日常管理1.健康監(jiān)測：安排專業(yè)醫(yī)護(hù)人員每天對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫測量和健康狀況詢問，做好記錄。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。2.生活保障：為隔離人員提供必要的生活物資，包括餐飲、飲用水、日用品等。餐飲應(yīng)保證營養(yǎng)均衡、衛(wèi)生安全，每天按時(shí)配送至隔離人員房間門口。3.心理支持：安排心理輔導(dǎo)人員定期與隔離人員進(jìn)行溝通交流，緩解其焦慮、緊張等情緒。同時(shí)，為隔離人員提供必要的娛樂設(shè)施和信息渠道，豐富其精神生活。（三）解除隔離1.隔離期滿且符合解除隔離條件的人員，由專業(yè)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行評(píng)估，出具解除隔離證明。2.酒店工作人員協(xié)助隔離人員辦理退房手續(xù)，做好人員信息登記和物品交接工作。五、工作人員管理（一）人員配備1.醫(yī)護(hù)人員：根據(jù)隔離人員數(shù)量和工作需要，配備足夠數(shù)量的醫(yī)生、護(hù)士等專業(yè)醫(yī)護(hù)人員，負(fù)責(zé)隔離人員的健康監(jiān)測、醫(yī)療救治等工作。2.安保人員：安排安保人員負(fù)責(zé)隔離場所的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入。3.后勤保障人員：包括保潔人員、餐飲服務(wù)人員、物資配送人員等，負(fù)責(zé)隔離場所的環(huán)境衛(wèi)生、餐飲供應(yīng)、物資保障等工作。（二）培訓(xùn)與防護(hù)1.對(duì)所有工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，包括傳染病防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等，確保其具備相應(yīng)的工作能力和安全意識(shí)。2.為工作人員配備必要的防護(hù)物資，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡等，并指導(dǎo)其正確使用。（三）工作紀(jì)律1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗。2.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露隔離人員的個(gè)人信息和相關(guān)工作機(jī)密。六、物資管理（一）物資儲(chǔ)備1.征用主體根據(jù)隔離人員數(shù)量和隔離期限，儲(chǔ)備足夠的防護(hù)物資、醫(yī)療物資、生活物資等。2.建立物資儲(chǔ)備臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)和更新，確保物資質(zhì)量和數(shù)量符合要求。（二）物資采購與供應(yīng)1.物資采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。2.按照物資需求計(jì)劃，及時(shí)將物資配送至隔離酒店，保障隔離人員和工作人員的正常使用。（三）物資使用與管理1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用物資，避免浪費(fèi)和濫用。2.對(duì)使用后的物資進(jìn)行分類處理，醫(yī)療廢棄物應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行無害化處理。七、安全管理（一）消防安全1.加強(qiáng)對(duì)隔離酒店消防設(shè)施的檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效。2.制定消防安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織工作人員進(jìn)行消防演練，提高應(yīng)急處置能力。（二）治安安全1.加強(qiáng)對(duì)隔離場所的治安管理，設(shè)置門禁系統(tǒng)，安排專人24小時(shí)值班巡邏。2.及時(shí)處理隔離人員和工作人員之間的矛盾糾紛，維護(hù)隔離場所的正常秩序。（三）食品安全1.加強(qiáng)對(duì)餐飲服務(wù)單位的監(jiān)督管理，嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生要求。2.定期對(duì)食品進(jìn)行檢測，確保食品安全。八、監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督檢查1.政府相關(guān)部門定期對(duì)隔離酒店的征用和管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查防控措施落實(shí)情況、物資管理情況、人員管理情況等。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求酒店限期整改。（二）評(píng)估考核1.征用主體定期對(duì)隔離酒店的工作進(jìn)行評(píng)估考核，評(píng)估內(nèi)容包括防控效果、服務(wù)質(zhì)量、安全管理等方面。2.根據(jù)評(píng)估考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的酒店和工作人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行批評(píng)和整改。九、征用補(bǔ)償與經(jīng)費(fèi)保障（一）征用補(bǔ)償1.按照征用協(xié)議的約定，對(duì)酒店因征用造成的經(jīng)濟(jì)損失給予合理補(bǔ)償，補(bǔ)償范圍包括房屋租金、設(shè)備設(shè)施損壞、人員安置等費(fèi)用。2.征用補(bǔ)償應(yīng)及時(shí)足額支付，保障酒店的合法權(quán)益。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.政府相關(guān)