ICS35.240.20

CCSL67

33

浙江省地方標準

DB33/T1310—2023

電子勞動合同數(shù)據(jù)規(guī)范

Electroniclaborcontract—Specificationfordata

2023-07-23發(fā)布2023-08-23實施

浙江省市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB33/T1310—2023

目次

前言.................................................................................II

1范圍...............................................................................1

2規(guī)范性引用文件.....................................................................1

3術(shù)語和定義.........................................................................1

4縮略語.............................................................................2

5勞動合同統(tǒng)一賦碼...................................................................2

6數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與準備.....................................................................3

6.1系統(tǒng)基礎(chǔ)功能...................................................................3

6.2電子證書與電子簽名申請認定.....................................................3

7數(shù)據(jù)元素...........................................................................4

7.1信息模型.......................................................................4

7.2信息實體.......................................................................4

8信息擴展...........................................................................5

8.1信息擴展要求...................................................................5

8.2信息擴展方法...................................................................5

8.3擴展信息屬性...................................................................5

9業(yè)務(wù)管理要求.......................................................................6

9.1存儲管理.......................................................................6

9.2安全要求.......................................................................6

附錄A（資料性）電子勞動合同數(shù)據(jù)流程.................................................7

A.1電子勞動合同數(shù)據(jù)流程圖.........................................................7

A.2合同簽訂中的數(shù)據(jù)管理...........................................................7

A.3合同變更管理...................................................................8

A.4數(shù)據(jù)采集規(guī)范...................................................................8

附錄B（資料性）數(shù)據(jù)示例............................................................10

B.1基礎(chǔ)信息層....................................................................10

B.2應(yīng)用信息層....................................................................15

I

DB33/T1310—2023

前言

本標準按照GB/T1.1—2020《標準化工作導則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本標準的某些內(nèi)容可能涉及專利。本標準的發(fā)布機構(gòu)不承擔識別專利的責任。

本標準由浙江省人力資源和社會保障廳提出、歸口并組織實施。

本標準起草單位：浙江省人力資源和社會保障信息中心、杭州市人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)中心、

浙江天正思維信息技術(shù)有限公司、浙江省標準化研究院、云圖視界（杭州）科技有限公司。

本標準主要起草人：楊國蓉、朱國耀、邵建偉、陳相普、鐘天揚、孟一丁、宋建江、何堅、章建、

嚴峻、駱樂、吳劼、孔鴻鵬、王匯慧。

II

DB33/T1310—2023

電子勞動合同數(shù)據(jù)規(guī)范

1范圍

本標準規(guī)定了電子勞動合同的勞動合同統(tǒng)一賦碼、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與準備、數(shù)據(jù)元素、信息擴展和業(yè)務(wù)管

理要求。

本標準適用于電子勞動合同及其數(shù)據(jù)的存儲、查詢和管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本標準必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本標準；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

標準。

GB/T2260中華人民共和國行政區(qū)劃代碼

GB/T22239—2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護基本要求

GB/T35276信息安全技術(shù)SM2密碼算法使用規(guī)范

GB/T36320第三方電子合同服務(wù)平臺功能建設(shè)規(guī)范

GB/T41389信息安全技術(shù)SM9密碼算法使用規(guī)范

DB33/T2426—2022公共數(shù)據(jù)元管理規(guī)范

DB33/T2487公共數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)指南

DB33/T2488公共數(shù)據(jù)安全體系評估規(guī)范

ISO/IEC19501信息技術(shù)開放分布式處理統(tǒng)一建模語言（UML）版本1.4.2（Informationtechnology

—OpenDistributedProcessing—UnifiedModelingLanguage（UML）Version1.4.2）

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本標準。

3.1

電子勞動合同electroniclaborcontract

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理事業(yè)單位、社會團體等

（以下簡稱用人單位）與勞動者通過用人單位自有平臺或者第三方電子勞動合同服務(wù)平臺以可靠的電子

簽名的形式簽訂的，涉及勞動關(guān)系建立、履行、變更、解除或者終止等有關(guān)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的書面勞動合

同。

3.2

屬性attribute

一個對象或?qū)嶓w的特性。

[來源：GB/T18391.1—2009，3.1.1]

3.3

信息元素informationelement

信息的基本單元。信息元素在信息實體中是唯一的。

注：與統(tǒng)一建模語言（UML）中的屬性同義。

1

DB33/T1310—2023

3.4

實體entity

任何現(xiàn)存、曾經(jīng)存在的或可能存在的具體的或抽象的事物，包括事物間的關(guān)聯(lián)。

[來源：GB/T18391.1—2009，3.2.10]

示例：一個人、對象（物體）、事件、觀念、過程等。

注：實體的存在不依賴于是否有關(guān)于它的可用數(shù)據(jù)。

3.5

信息實體informationentity

一組說明數(shù)據(jù)相同特性的信息元素。

注1：即統(tǒng)一建模語言UML中的類。

注2：可以包含一個或一個以上信息實體。

3.6

第三方電子勞動合同服務(wù)平臺thethird-partyserviceplatformofelectroniclaborcontract

獨立于勞動合同締約人，具備身份認證、談判磋商、電子簽名、合同存儲與調(diào)用等功能，能實現(xiàn)電

子勞動合同在線訂立及處理的信息系統(tǒng)。

3.7

電子簽名electronicsignature

數(shù)據(jù)電文（以電子、光學、磁或者類似手段生成、發(fā)送、接收或者儲存的信息）中以電子形式所含、

所附用于識別簽名人身份并表明簽名人認可其中內(nèi)容的數(shù)據(jù)。

[來源：GB/T36320—2018，3.9]

3.8

數(shù)字證書digitalcertificate

附加在數(shù)據(jù)單元上的一些數(shù)據(jù)，或是對數(shù)據(jù)單元所作的密碼變換，這種數(shù)據(jù)和變換允許數(shù)據(jù)單元的

接收者用以確認數(shù)據(jù)單元來源和數(shù)據(jù)單元的完整性，并保護數(shù)據(jù)，防止被人（例如接收者）進行偽造。

[來源：GB/T9387.2—1995，3.3.26]

4縮略語

下列縮略語適用于本標準。

DPI：每英寸長度內(nèi)的像素點數(shù)（DotsPerInch）

UML：統(tǒng)一建模語言（UnifiedModelingLanguage）

5勞動合同統(tǒng)一賦碼

勞動合同統(tǒng)一賦碼編碼采用30位數(shù)字和字符，由三部分組成，包括用人單位的法人和其他組織統(tǒng)一

社會信用代碼，日期和隨機數(shù)，勞動合同統(tǒng)一賦碼具體規(guī)則見圖1。

2

DB33/T1310—2023

a）第1～18位代碼：8位阿拉伯數(shù)字或英文字符，代表用人單位的18位統(tǒng)一社會信用代碼；

b）第19～26位代碼：8位阿拉伯數(shù)字，代表合同起草日期；

c）第27～30位代碼：4位阿拉伯數(shù)字，代表隨機數(shù)字。

圖1勞動合同統(tǒng)一賦碼規(guī)則

6數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與準備

6.1系統(tǒng)基礎(chǔ)功能

6.1.1電子勞動合同數(shù)據(jù)的采集、儲存與使用全流程及相關(guān)服務(wù)平臺或系統(tǒng)應(yīng)具備或?qū)崿F(xiàn)至少以下基

礎(chǔ)功能：

a)系統(tǒng)功能建設(shè)：應(yīng)符合GB/T36320的相關(guān)建設(shè)要求；

b)可靠實名認證：企業(yè)認證應(yīng)印有企業(yè)鮮章的認證授權(quán)書，個人認證應(yīng)完成人臉掃描等生物活

體驗證；

c)法律法規(guī)校驗：應(yīng)提供合同內(nèi)容的法律法規(guī)校驗；

1)最低月工資標準及非全日制工作的最低小時工資標準應(yīng)遵守浙江省最低工資標準；

2)法律法規(guī)校驗應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)內(nèi)容；

d)具有公信力的數(shù)字證書：應(yīng)采用獲得工業(yè)和信息化部頒發(fā)的電子認證服務(wù)許可證數(shù)字證書；

e)可信時間戳：應(yīng)采用中科院國家授時中心的可信時間戳，保證電子合同簽署時間的可靠性，

防止合同時間的篡改；

f)有效區(qū)塊鏈存證：合同簽訂過程及簽訂結(jié)果信息應(yīng)采用通過權(quán)威機構(gòu)備案的區(qū)塊鏈（如司法

鏈等）進行存證，全程留痕、可追溯，保障合同結(jié)果信息不可篡改。所有區(qū)塊鏈存證數(shù)據(jù)均

應(yīng)只有存證文件或過程信息的哈希值；

注：簽訂全過程包括創(chuàng)建合同、確認簽署與協(xié)商、簽名、簽章以及合同應(yīng)用全程各個階段。

g)簽署意愿認證：用人單位與勞動者協(xié)商一致后，應(yīng)采用電子形式訂立書面勞動合同，每次簽

署時勞動者必須采用人臉活體檢測識別等可靠手段進行意愿認證，詳細簽署要求見6.3.4；

h)勞動合同統(tǒng)一賦碼：電子勞動合同發(fā)起簽署時均應(yīng)要向省級電子勞動合同監(jiān)管平臺申請勞動

合同統(tǒng)一賦碼，并在合同簽署前環(huán)節(jié)制作為二維碼賦到合同文件右上角位置，簽署完成后上

報電子勞動合同電子文件到省級電子勞動合同監(jiān)管平臺備案。其中二維碼的制作要求為：二

維碼內(nèi)每個模塊橫向豎向連長至少各占用3個像素點，二維碼連長應(yīng)不小于3cm；二維碼圖

片分辨率應(yīng)不小于200DPI。

6.1.2電子勞動合同全流程中的數(shù)據(jù)流程與管理可參見附錄A。

6.2電子證書與電子簽名申請認定

3

DB33/T1310—2023

勞動者和用人單位在簽訂電子勞動合同之前，應(yīng)分別在電子勞動合同服務(wù)平臺完成個人實名認證和

企業(yè)實名認證，認證過程應(yīng)被記錄，且勞動者和用人單位可以查詢，主要涉及：

a)數(shù)字證書和電子簽章申請：電子勞動合同的數(shù)字證書和電子簽章申請應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于

建立勞動關(guān)系主體的電子勞動合同服務(wù)平臺來完成；

b)電子簽名資格認定；

c)數(shù)字證書獲取：用人單位和勞動者應(yīng)通過具有國家信息產(chǎn)業(yè)部門頒發(fā)的電子認證服務(wù)許可資

質(zhì)的第三方電子合同服務(wù)平臺核查頒發(fā)后取得數(shù)字證書，獲得的數(shù)字證書能夠標識訂立電子

勞動合同主體的真實身份；

d)身份認證登記與更新：用人單位和勞動者在向電子合同服務(wù)平臺提交身份認證登記或者進行

身份認證更新時，信息及相關(guān)證明材料應(yīng)真實、完整、準確，包含但不限于：

1)用人單位身份認證：用人單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人或者主要負責人、

營業(yè)執(zhí)照、法定代表人或者代理人身份認證信息、法定代表人或者代理人手機短消息校

驗信息和對公打款驗證信息等；

2)勞動者身份認證：姓名、居民身份證、社會保障卡或者其他有效身份證件、活體生物特

征信息（如人臉、指紋等）、短信校驗信息和銀行賬號打款驗證信息等；

7數(shù)據(jù)元素

7.1信息模型

電子勞動合同信息模型由信息基礎(chǔ)層和應(yīng)用信息層組成，用UML圖描述如圖3所示，相關(guān)符號及有關(guān)

內(nèi)容均符合ISO/IEC19501的規(guī)定，并且應(yīng)符合DB33/T2426—2022中第4章至第6章的要求。

圖2電子勞動合同信息模型

7.2信息實體

7.2.1基礎(chǔ)信息層

4

DB33/T1310—2023

基礎(chǔ)信息層包括通用信息、勞動者信息、實名認證信息、用人單位信息和單位認證信息，應(yīng)符合以

下要求：

a)通用信息，參照附錄B中表B.1.1規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

b)勞動者信息，參照附錄B中表B.1.2規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

c)實名認證信息，參照附錄B中表B.1.3規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

d)用人單位信息，參照附錄B中表B.1.4規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

e)單位認證信息，參照附錄B中表B.1.5規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

f)電子簽名信息，參照附錄B中表B.1.6規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

7.2.2應(yīng)用信息層

應(yīng)用信息層包括電子勞動合同內(nèi)容信息、意愿認證信息、電子勞動合同狀態(tài)信息、電子勞動合同變

更信息、電子勞動合同中止信息、電子勞動合同終止信息、電子勞動合同安全信息、電子勞務(wù)派遣勞動

合同信息，應(yīng)符合以下要求：

a)電子勞動合同內(nèi)容信息，參照附錄B中表B.2.1規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

b)意愿認證信息，參照附錄B中表B.2.2規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

c)電子勞動合同狀態(tài)信息，參照附錄B中表B.2.3規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

d)電子勞動合同變更信息，參照附錄B中表B.2.4規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

e)電子勞動合同中止信息，參照附錄B中表B.2.5規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

f)電子勞動合同終止信息，參照附錄B中表B.2.6規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

g)電子勞動合同安全信息，參照附錄B中表B.2.7規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行；

h)電子勞務(wù)派遣勞動合同信息，參照附錄B中表B.2.8規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

8信息擴展

8.1信息擴展要求

當合同基礎(chǔ)信息無法滿足特殊需要時，用戶可根據(jù)實際需要，對電子勞動合同基礎(chǔ)信息進行擴展。

擴展的信息或數(shù)據(jù)表述應(yīng)與數(shù)據(jù)元素、基礎(chǔ)信息和相關(guān)表述應(yīng)保持一致，并且應(yīng)符合DB33/T2426—2022

中第4章至第6章的要求。

8.2信息擴展方法

信息實體和信息元素可根據(jù)不同用戶實際需要進行擴展，宜采用下列擴展方法：

a)擴展信息實體，可增加信息實體和擴展信息實體；

b)擴展信息元素，可在信息實體中增加信息元素，信息元素可參考7.2進行描述。

8.3擴展信息屬性

擴展信息元素中的屬性宜采用下列取值方法：

a)在擴展信息元素屬性時，不應(yīng)改變本標準中規(guī)定的信息元素的中文名稱、字段、說明、數(shù)據(jù)

類型及格式、約束/條件等屬性名稱；

b)可對信息元素的約束/條件更嚴格限制，如在本標準中是可選的信息元素，經(jīng)擴展后可以是必

備的；

c)建立新的代碼表，補充或代替現(xiàn)有值域中的代碼表。

5

DB33/T1310—2023

9業(yè)務(wù)管理要求

9.1存儲管理

電子勞動合同數(shù)據(jù)存儲應(yīng)滿足：

a)電子勞動合同數(shù)據(jù)應(yīng)在民事訴訟有效期內(nèi)保存；

b)電子勞動合同簽訂過程信息、身份認證相關(guān)的信息，保存期限至少勞動合同有效期失效后五

年；

c)所有個人敏感信息，如身份證信息、姓名、手機號碼、通訊地址等，均應(yīng)采用GB/T35276、

GB/T41389及其他國家密碼管理局發(fā)布的公鑰密碼算法加密存儲；

d)應(yīng)對所有電子勞動合同數(shù)據(jù)存儲建立備份。

9.2安全要求

采集、儲存與使用的電子勞動合同數(shù)據(jù)應(yīng)滿足以下安全要求：

a)經(jīng)過工業(yè)和信息化行業(yè)主管部門完成網(wǎng)站備案；

b)取得電信增值業(yè)務(wù)許可證（ICP證）；

c)采用的數(shù)字證書具備國家密碼管理局頒發(fā)的資質(zhì)證書《電子認證服務(wù)使用密碼許可證》《商

用密碼產(chǎn)品認證證書》和工業(yè)和信息化部頒發(fā)的《電子認證服務(wù)許可證》；

d)應(yīng)通過GB/T22239—2019中的第三級安全要求并獲得相關(guān)認證，或具備公安部頒發(fā)的《公安

等保三級認證》；

e)涉及公共數(shù)據(jù)的，相關(guān)系統(tǒng)安全能力的建設(shè)和管理宜參照DB33/T2487、DB33/T2488中的要

求。

6

DB33/T1310—2023

附錄A

（資料性）

電子勞動合同數(shù)據(jù)流程

A.1電子勞動合同數(shù)據(jù)流程圖

電子勞動合同數(shù)據(jù)流程如圖2所示，可分為三個部分描述，分別為數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與準備、簽訂流程和合

同變更管理。

圖A.1電子勞動合同數(shù)據(jù)流程

A.2合同簽訂中的數(shù)據(jù)管理

7

DB33/T1310—2023

A.2.1創(chuàng)建合同

電子勞動合同應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于建立勞動關(guān)系主體的第三方電子勞動合同服務(wù)平臺來完成合

同起草、簽訂與存證。

A.2.2申請勞動合同統(tǒng)一賦碼

電子勞動合同發(fā)起簽署時需要按照第5章的要求，向省級電子勞動合同監(jiān)管平臺申請勞動合同統(tǒng)一

賦碼，并在合同簽署前環(huán)節(jié)制作相關(guān)二維碼并賦予到合同文件右上角位置。簽署完成后，應(yīng)上報電子勞

動合同電子文件到省級電子勞動合同監(jiān)管平臺備案。

A.2.3事項告知

電子勞動合同起草完成后，用人單位應(yīng)通過由第三方電子勞動合同服務(wù)平臺發(fā)送的手機短消息、電

子郵件或者系統(tǒng)提示等可靠方式通知勞動者電子勞動合同已起草完成，并提示其及時簽署。

A.2.4身份認證

除滿足本標準6.2的相關(guān)要求外，勞動者在簽訂電子勞動合同前，應(yīng)在第三方電子勞動合同服務(wù)平

臺完成生物活體驗證。驗證的方式包含但不限于生物特征技術(shù)核實身份認證（如人臉、指紋等）、動態(tài)

令牌（硬件、軟件）、手機短消息驗證碼、銀行卡認證等技術(shù)的單獨或者組合使用，具體方式應(yīng)符合基

于生物學特征的身份驗證。驗證的過程應(yīng)當被記錄，且用人單位和勞動者可以查詢。

A.2.5意愿認證

用人單位與勞動者協(xié)商一致，采用電子形式訂立書面勞動合同，每次簽署時勞動者必須采用人臉活

體檢測識別、手機號驗證碼等可靠手段進行意愿認證。

A.2.6合同簽訂

電子勞動合同的簽署應(yīng)采用電子簽名技術(shù)，用人單位應(yīng)對訂立的電子勞動合同加蓋電子印章。電子

勞動合同簽署完成后，用人單位應(yīng)通過手機短消息、電子郵件或者系統(tǒng)提示等可靠方式通知勞動者電子

勞動合同已完成，并提示其及時查看，用人單位跟勞動者個人均可根據(jù)自身需求決定是否進行下載打印。

A.2.7報送合同信息

電子勞動合同完成簽訂后，用人單位應(yīng)通過數(shù)據(jù)接口向人力資源和社會保障主管部門及其指定平臺

報送電子勞動合同信息。報送合同信息時應(yīng)：

——向人力資源和社會保障主管部門傳輸信息數(shù)據(jù)時，應(yīng)采用符合人力資源和社會保障主管部門

規(guī)定的數(shù)據(jù)傳輸格式，以及國家密碼管理局發(fā)布的公鑰密碼算法等加密算法；

——電子勞動合同信息數(shù)據(jù)的發(fā)送方和接收方都應(yīng)采用加密算法對數(shù)據(jù)進行安全處理。

A.3合同變更管理

電子勞動合同變更管理應(yīng)通過或者調(diào)用獨立于建立勞動關(guān)系主體的第三方電子勞動合同服務(wù)平臺

來完成，包括合同變更、合同中止與合同終止。電子勞動合同變更后，用人單位應(yīng)通過手機短消息、電

子郵件或者系統(tǒng)提示等可靠方式通知勞動者電子勞動合同已變更，并提示其及時查看。

A.4數(shù)據(jù)采集規(guī)范

8

DB33/T1310—2023

電子勞動合同數(shù)據(jù)的采集、儲存與使用全流程及相關(guān)服務(wù)平臺或系統(tǒng)宜符合公共數(shù)據(jù)主管部門的其

他制度、規(guī)范。

9

DB33/T1310—2023

附錄B

（資料性）

數(shù)據(jù)示例

B.1基礎(chǔ)信息層

B.1.1通用信息

通用信息具體內(nèi)容見表B.1。

表B.1通用信息

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式a約束/條件b說明

勞動合同通用信息唯一

1C..32M勞動合同平臺信息識別號

識別號UID

2勞動合同編號C..30M用人單位命名的勞動合同編號

調(diào)用省人社勞動合同統(tǒng)一賦碼

3勞動合同統(tǒng)一賦碼C..32M

服務(wù)生成

4勞動合同名稱C..100M用人單位命名的勞動合同名稱

1：勞動合同、2：勞務(wù)派遣合

5勞動合同類型C..2M

同

勞動合同中約定的合同正式生

6勞動合同生效日期YYYYMMDDM

效的日期

1：固定期限，2：無固定期限，

7勞動合同期限類別C..1M

3：以完成一定工作任務(wù)為期限

勞動合同中約定的生效期限屆

8合同期限起始日期YYYYMMDDM

至時間

勞動合同中約定的生效期限屆

9合同期限終止日期YYYYMMDDM滿時間，無限期合同截止時間

允許為空

勞動合同類別為“以完成一定

合同約定完成的工作任

10C..500O工作任務(wù)為期限”時，合同約

務(wù)

定完成的工作任務(wù)必填

11試用期起始日期YYYYMMDDO—

12試用期終止日期YYYYMMDDO—

勞動合同中約定的違約后承擔

13違約責任C..ulO

的相應(yīng)責任

勞動合同中約定的解決爭議的

14爭議解決方式C..ulO

方式

15簽約網(wǎng)址C..50M電子勞動合同簽訂的平臺網(wǎng)址

16簽訂日期YYYYMMDDhhmmssM電子勞動合同簽訂的具體時間

10

DB33/T1310—2023

表B.1通用信息（續(xù)）

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式a約束/條件b說明

勞動者信息唯一識別號

17勞動者信息唯一識別號C..32M

UID

18用人單位唯一識別號C..32M用人單位唯一識別號

a“C”表示字符型，字符型后加“x..y”表示從最小到最大長度的格式，如：C1..10表示最短1位、最長10位的

字符；字符型后加“..ul”表示長度不確定的字符，一般多為大量的文本內(nèi)容，下同。

b“M”是“Mandatory”的縮寫，表示必備屬性；“O”是“Optional”的縮寫，表示可選屬性；“C”是“Conditional”

的縮寫，表示條件必選屬性，下同。

B.1.2勞動者信息

根據(jù)勞動者信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容見表B.2。

表B.2勞動者信息描述

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式約束/條件說明

1勞動者信息唯一識別號C..32M勞動者信息唯一識別號

2姓名C..50M—

3性別C..1M采用GB/T2261.1—2003的性別代碼

01：居民身份證（戶口簿），02：中國人

民解放軍軍官證，03：中國人民武裝警察

警官證，04：香港特區(qū)護照/港澳居民來

往內(nèi)地通行證，05：澳門特區(qū)護照/港澳

居民來往內(nèi)地通行證，06：臺灣居民來往

大陸通行證，07：外國人永久居留證，08：

4證件類型C..2M

外國人護照，09：殘疾人證，10：軍烈屬

證明，11：外國人就業(yè)證，12：外國專家

證，13：外國人常駐記者證，14：臺港澳

人員就業(yè)證，15：回國（來華）定居專家

證，16：港澳臺居住證，90：社會保障卡，

99：其他身份證件

5證件號碼C..30M—

6聯(lián)系電話C..30M—

7勞動者銀行賬戶信息C..18O—

8勞動者編號C..50M簽訂平臺中勞動者編號

9國家/地區(qū)代碼C..3M按照GB/T2260

10參加工作日期YYYYMMDDO—

11婚姻狀況C..1O采用GB/T2261.2—2003的婚姻狀況代碼

11

DB33/T1310—2023

表B.2勞動者信息描述（續(xù)）

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式約束/條件說明

01：中共黨員，02：中共預(yù)備黨員，03：

共青團員，04：民革會員，05：民盟盟員，

06：民建會員，07：民進會員，08：農(nóng)工

12政治面貌C..2O

黨黨員，09：致公黨黨員，10：九三學社

社員，11：臺盟盟員，12：無黨派民主人

士，13：群眾

10：非農(nóng)業(yè)戶口（城鎮(zhèn)），11：本地非農(nóng)

業(yè)戶口（本地城鎮(zhèn)），12：外地非農(nóng)業(yè)戶

口（外地城鎮(zhèn)），20：農(nóng)業(yè)戶口（農(nóng)村），

21：本地農(nóng)業(yè)戶口（本地農(nóng)村），22：外

地農(nóng)業(yè)戶口（外地農(nóng)村），30：港澳臺僑

人員，31：香港特別行政區(qū)居民，32：澳

13戶口性質(zhì)C..2O

門特別行政區(qū)居民，33：臺灣地區(qū)居民，

34：華僑，40：外國人，41：未取得永久

居留權(quán)的外國人，42：取得永久居留權(quán)的

外國人，50：居民戶口（含農(nóng)業(yè)戶口、非

農(nóng)業(yè)戶口），51：本地居民戶口，52：外

地居民戶口

14戶籍地行政區(qū)劃C..6O按照GB/T2260

15戶籍地址C..150O—

16常住地址行政區(qū)劃代碼C..6O按照GB/T2260

B.1.3實名認證信息

根據(jù)實名認證信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容見表B.3。

表B.3實名認證信息描述

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式約束/條件說明

1實名認證唯一識別號C..32M—

實名認證主體唯一識別

2C..32M勞動者或企業(yè)操作人

號

1：人臉識別、2：銀行卡四要素、

3實名認證方式C..2M

3：運營商三要素、4：其他

4實名認證標識編號C..100M—

5實名認證結(jié)果C..10M—

6實名認證第三方證據(jù)號C..100O—

1：阿里云、2：騰訊云、3：華為

7實名認證渠道C..2O

云、4：社保卡

B.1.4用人單位信息

根據(jù)用人單位信息描述表提供數(shù)據(jù)，具體內(nèi)容見表B.4。

12

DB33/T1310—2023

表B.4用人單位信息描述

序號中文名稱數(shù)據(jù)類型及格式約束/條件說明

1用人單位唯一識別號C..32M用人單位唯一識別號

參照GB/T20091—2006組織機構(gòu)類

2單位類型C..2M

型。

3單位名稱C..100M—

參考GB32100法人和其他組織統(tǒng)一

4統(tǒng)一社會信用代碼C..20M

社會信用代碼編碼規(guī)則

按國家技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《中華

5組織機構(gòu)代碼C..9O人民共和國組織機構(gòu)代碼證》中的

代碼，不含連字符“-”

采用GB/T4754—2017國民經(jīng)濟行

6所屬行業(yè)C..4O業(yè)分類，記錄到門類和大類，門類

轉(zhuǎn)換為數(shù)字表示

采用GB/T12402—2000經(jīng)濟類型分

7經(jīng)濟類型C..3O

類與代碼

參照GB/T12404—1997單位隸屬關(guān)

8隸屬關(guān)系C..2O

系代碼

1：大型2，中型：，3：小型，4：微

9單位規(guī)模C..1O

型

10法定代表人姓名C..100M—

01：居民身份證（戶口簿），02：中

國人民解放軍軍官證，03：中國人

民武裝警察警官證，04：香港特區(qū)

護照/港澳居民來往內(nèi)地通行證，

05：澳門特區(qū)護照/港澳居民來往內(nèi)

地通行證，06：臺灣居民來往大陸

通行證，07：外國人永久居留證，

11法定代表人證件類型C..2M

08：外國人護照，09：殘疾人證，

10：軍烈屬證明，11：外國人就業(yè)

證，12：外國專家證，13：外國人

常駐記者證，14：臺港澳人員就業(yè)

證，15：回國（來華）定居專家證，

16：港澳臺居住證，90：社會保障

卡，99：其他身份證件

12法定代表人證件號碼C..22M—

13負責人C..100O—

14代理人C..100O—

15所在國家或地區(qū)代碼C..20M—

16所在行政區(qū)劃名稱C..200M—

17所在行政