勞務(wù)派遣與服務(wù)協(xié)議合同編號：__________________甲方（派遣方）：__________________乙方（用工單位）：__________________第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章定義與解釋2.1“勞務(wù)派遣工”是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣至乙方工作的人員。2.2“工作內(nèi)容”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，派遣工應(yīng)完成的工作任務(wù)。2.3“工作地點”是指乙方指定的派遣工工作的具體地點。2.4“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的派遣工在乙方工作的時間。第三章乙方需求與派遣3.1乙方需向甲方提出勞務(wù)派遣需求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、人數(shù)、工作時間等。3.2甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣工。3.3甲方應(yīng)保證派遣工符合國家規(guī)定的勞動條件，并具備完成工作所需的技能和資質(zhì)。第四章乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣工。4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣工提供必要的勞動條件和安全保障。4.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付派遣工的勞動報酬，并按時足額發(fā)放。4.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為派遣工繳納社會保險和住房公積金。第五章甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付派遣工的勞動報酬和服務(wù)費用。5.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對派遣工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。5.3甲方應(yīng)保證派遣工在乙方工作期間的合法權(quán)益不受侵害。5.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，與乙方協(xié)商解決派遣工在用工過程中出現(xiàn)的問題。第五章甲方權(quán)利與義務(wù)（續(xù)）5.5甲方應(yīng)定期向乙方報告派遣工的工作情況和表現(xiàn)。5.6甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對派遣工進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。5.7甲方應(yīng)保證派遣工在工作期間的人身安全。5.8甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，處理派遣工的勞動合同解除和終止事宜。第六章派遣工的管理與使用6.1派遣工的日常管理6.1.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，對派遣工進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作安排、考勤、工作紀(jì)律等。6.1.2乙方應(yīng)保證派遣工在工作中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違反。6.1.3乙方應(yīng)定期對派遣工進(jìn)行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣工進(jìn)行必要的獎懲。6.2派遣工的工作安排6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)派遣工的工作能力和職責(zé)，合理分配工作任務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)保證派遣工的工作條件符合勞動保護(hù)規(guī)定，不得安排派遣工從事國家禁止或限制的職業(yè)。6.2.3乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，使派遣工能夠勝任工作。6.3派遣工的勞動保護(hù)與安全6.3.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為派遣工提供必要的勞動保護(hù)措施，保證其人身安全。6.3.2乙方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。6.3.3乙方應(yīng)建立報告和處理制度，對發(fā)生的進(jìn)行及時處理。第七章派遣工的工資與福利7.1工資支付7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按月支付派遣工的工資。7.1.2工資支付應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并包括基本工資、加班費等。7.1.3工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.2社會保險和住房公積金7.2.1乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣工繳納社會保險和住房公積金。7.2.2甲方負(fù)責(zé)與社保機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。7.2.3派遣工的社會保險和住房公積金個人部分由乙方代扣代繳。7.3福利待遇7.3.1乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為派遣工提供相應(yīng)的福利待遇。7.3.2乙方應(yīng)保證派遣工享受國家法定節(jié)假日、年休假等權(quán)益。第八章派遣工的合同管理與爭議處理8.1派遣工的勞動合同8.1.1甲方應(yīng)與派遣工簽訂勞動合同，合同期限根據(jù)本協(xié)議約定。8.1.2勞動合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護(hù)等內(nèi)容。8.2爭議處理8.2.1乙方與派遣工之間發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九章協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議的變更9.1.1協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.1.2協(xié)議的變更不得違反國家法律法規(guī)。9.2協(xié)議的解除9.2.1本協(xié)議可以因以下原因解除：a)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；b)甲乙雙方協(xié)商一致；c)出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；d)一方違約，且違約方在接到解除協(xié)議的通知后____日內(nèi)仍未采取補救措施。第十章附則10.1協(xié)議的附件10.1.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.1.2附件包括但不限于以下內(nèi)容：派遣工名單、工作安排表、工資支付明細(xì)等。10.2協(xié)議的解釋10.2.1本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.2.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十一章保密條款11.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及與履行本協(xié)議有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。11.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至技術(shù)或商業(yè)秘密保密期限屆滿之日止。第十二章通知與送達(dá)12.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式發(fā)送通知。12.2通知自發(fā)送之日起滿____個工作日視為送達(dá)，但以實際收到為準(zhǔn)。12.3若因通訊地址變更或其他原因?qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，視為已送達(dá)。第十三章其他13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議的修改、補充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________________乙方（用工單位）：__________________甲方代表簽名：__________________乙方代表簽名：__________________簽訂日期：______