中國(guó)十三冶上海地區(qū)子企業(yè)

整體重組分立改制實(shí)行方案

（送審稿）

按照中冶集團(tuán)有關(guān)企業(yè)改制工作H勺規(guī)定和建設(shè)企業(yè)“上海企業(yè)實(shí)

行子企業(yè)式主體改制”的精神，上海企業(yè)根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)

法》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，提出了做強(qiáng)做大主業(yè)的改制思緒，制定了

上海十三冶實(shí)際所管理日勺中國(guó)十三冶在上海地區(qū)日勺所有資產(chǎn)、人員、

債權(quán)債務(wù)KJ整體重組改制實(shí)行方案，重組后中國(guó)十三冶（已由中冶天

工承繼）在上海地區(qū)日勺所有資產(chǎn)、人員、債權(quán)債務(wù)均整合到存續(xù)的中

國(guó)十三冶上海分企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)上海分企業(yè)）、新上海企業(yè)中，其他子企

業(yè)將逐漸注銷(xiāo)。

一、中國(guó)十三冶上海地區(qū)子企業(yè)的基本狀況

（-）歷史沿革

一九七八年十月，十三冶武鋼工地上6,000余名職工轉(zhuǎn)移到上海

寶山，成立了上海寶鋼工程十三冶分指揮部。1992年12月經(jīng)山西省

和寶山區(qū)同意成立了第十三冶金建設(shè)企業(yè)上海企業(yè)，注冊(cè)于寶山。

1998年3月經(jīng)原冶金部同意，組建了國(guó)有獨(dú)資日勺有限責(zé)任企業(yè)一一

上海十三冶金建設(shè)有限企業(yè)，并經(jīng)原冶金部申報(bào)，建設(shè)部同意為施工

一級(jí)企業(yè)。2023年9月上海十三冶金建設(shè)有限企業(yè)正式更名為上海

寶山十三冶金建設(shè)有限企業(yè)。2023年9月分立組建上海十三冶建設(shè)

有限企業(yè)，并獲得國(guó)家冶煉一級(jí)總承包等資質(zhì)。2023年根據(jù)中冶集

團(tuán)《有關(guān)將上海十九冶金建設(shè)有限企業(yè)整體并入上海十三冶建設(shè)有限

企業(yè)的決定》（中冶集企[2023]123號(hào)文獻(xiàn)）的精神，上海十九冶金

建設(shè)有限企業(yè)H勺資產(chǎn)、負(fù)債、人員、業(yè)務(wù)等所有權(quán)益和義務(wù)整體并入

上海十三冶。

其他各子企業(yè)均由上海十三冶在不一樣歷史時(shí)期出資成立，

2023年按照國(guó)資委清理4級(jí)如下子企業(yè)口勺規(guī)定，投資主體變?yōu)橹袊?guó)

十三冶，但人員、資產(chǎn)均未劃轉(zhuǎn)，實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理也由上海企業(yè)負(fù)責(zé)。

（-）各子企業(yè)目前現(xiàn)實(shí)狀況

目前，中國(guó)十二冶在上海地區(qū)子企業(yè)分為兩部分C

第一部分是上海十三冶。包括：上海十三冶建設(shè)有限企業(yè)（國(guó)

有獨(dú)資，簡(jiǎn)稱(chēng)“上海十三冶建設(shè)”）、上海寶山十三冶金建設(shè)有限企業(yè)

（國(guó)有獨(dú)資，簡(jiǎn)稱(chēng)“寶山十三冶”）以及上海十九冶金建設(shè)有限企業(yè)

（國(guó)有獨(dú)資，簡(jiǎn)稱(chēng)"上海十九冶"）。上海十三冶建設(shè)擁有健全的經(jīng)營(yíng)

班子和管理機(jī)構(gòu)，正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，代表中國(guó)十三冶對(duì)上海地區(qū)W、J

所有資產(chǎn)權(quán)益行使管理權(quán)；其他兩企業(yè)只是為了處理歷史問(wèn)題保留工

商注冊(cè)，并不實(shí)際運(yùn)作，其有關(guān)事務(wù)所有由上海十三冶辦理。

上海十三冶總部位于上海市寶山區(qū)鐵力路2469號(hào)，下設(shè)12個(gè)職

能部門(mén)、10個(gè)專(zhuān)業(yè)分企業(yè)（專(zhuān)業(yè)分企業(yè)分別是建筑分企業(yè)、基礎(chǔ)工

程分企業(yè)、工程設(shè)備分企業(yè)、設(shè)備安裝分企業(yè)、設(shè)備檢修分企業(yè)、鋼

構(gòu)造分企業(yè)、都市建設(shè)分企業(yè)、機(jī)械分企業(yè)、工業(yè)爐窯分企業(yè)、商品

混凝土分企業(yè)）、4個(gè)生產(chǎn)輔助單位（國(guó)貿(mào)企業(yè)、汽車(chē)租賃企業(yè)、科

技檢測(cè)企業(yè)、培訓(xùn)企業(yè)）、1個(gè)生活輔助單位（物業(yè)分企業(yè)）。

第二部分是上海十三冶建設(shè)代為管理的子企業(yè)。共29家分為

四類(lèi)：第一類(lèi)是需要積極支持、健康發(fā)展的子企業(yè)，重要是上海中冶

新奧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“上海新奧”），中國(guó)十三冶控股70%,

其他股東為中冶集團(tuán)組員單位；第一類(lèi)是已經(jīng)停止經(jīng)營(yíng)正在辦理關(guān)停

并轉(zhuǎn)手續(xù)的子企業(yè)，共有10個(gè)；第三類(lèi)是還在正常經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備未來(lái)逐

漸注銷(xiāo)的控股子企業(yè)，共有15個(gè)；第四類(lèi)為參股企業(yè)，共3個(gè)。詳

細(xì)狀況見(jiàn)下表:

序注冊(cè)資本投資金額投資比例與否

子企業(yè)類(lèi)別子企業(yè)名稱(chēng)投資主體企業(yè)類(lèi)型番注

號(hào)（萬(wàn)元）（萬(wàn)元）（%）長(zhǎng)投

需要長(zhǎng)期發(fā)展工商注冊(cè)5。辿萬(wàn)元,其他2023萬(wàn)元

1上海中冶瞰房地產(chǎn)有限企業(yè)10000建設(shè)企業(yè)700070.00有限企業(yè)否

的子企業(yè)地名出資

1寶山區(qū)寶百綜合經(jīng)營(yíng)部37.0上海企業(yè)25.38100.00集體企業(yè)否稅務(wù)已的

2上海寶銅卜三揖材料處物資經(jīng)銷(xiāo)部40.0上海企業(yè)40.00100.00集體企業(yè)是注銷(xiāo)完畢

3上海寶鋼十三布建安裝潢工程企業(yè)630.0上海企業(yè)53.48100.00集體企業(yè)是歐業(yè)

4上海寶亨實(shí)業(yè)企業(yè)68.0上海企業(yè)68.00100.00有限企業(yè)是注銅完畢

已經(jīng)亨止鰥營(yíng)51??海寶鋼十二冶普宜門(mén)窗方限企業(yè)100.00k海企業(yè)100100.004限企業(yè)否

的廣企業(yè)

6上海嘉定星城混隧土有限企業(yè)150.0上海企業(yè)60.0040.00有限企業(yè)否轉(zhuǎn)讓

7上海卜九市混凝時(shí)跟企叱1200.0十九冶717.00100.00有限企業(yè)是取業(yè)

8上海新涇混凝土制品廠411.00上海企業(yè)411.00100.00集體企業(yè)是拆迂

9上海德都海鮮酒家80上海企業(yè)95.17100.0(1集體企業(yè)是轉(zhuǎn)讓

10上郁由馳商科技有限企業(yè)200上海企業(yè)20.0010.00有限企業(yè)是轉(zhuǎn)讓

1上海富冶鋼構(gòu)造有限企業(yè)建諛企業(yè)2483.00100.0(1育跟企業(yè)是工商注冊(cè)股權(quán)比例88%

正常經(jīng)營(yíng)的子2,483.00

企業(yè)

2上海寶鋼十三冷稈宅金K枸造廠上海企業(yè)100.90100.00集體企業(yè)否工商注冊(cè)股杈比例95.6%

300.(XI

3上樨龍星構(gòu)造工程有限企業(yè)建設(shè)企業(yè)588.50100.00有限企業(yè)是工商注冊(cè)般權(quán)比例89.15%

1,500.00

4上海丸全建設(shè)工程技術(shù)質(zhì)務(wù)有限企業(yè)建設(shè)企業(yè)124.3050.00。跟企業(yè)是

248.60

5上漁益城冶金設(shè)備修造有限企業(yè)建設(shè)企業(yè)1063.00100.00存限企業(yè)是工商注冊(cè)岫權(quán)比例67%

1,000.00

工商注冊(cè)股權(quán)比例南京十九冶

6上海十三冶鋼構(gòu)造有限企業(yè)?建設(shè)企業(yè)400.00100.00有限企業(yè)是

400.0014.17%,上海十九冶85.8冊(cè)

7上海寶沈冶金工程機(jī)械維修有限企業(yè)隹設(shè)企業(yè)636.20100.00有限企業(yè)是工商注冊(cè)股權(quán)比例90%

200.00

8上薛寶銅十三冶錢(qián)港建筑材料有限企業(yè)建設(shè)企業(yè)653.00)00.00有限企業(yè)是工商注冊(cè)股杈比例89.6%

2,122.00

9張家港匕三冶安裝檢修有限企業(yè)1800建設(shè)企業(yè)1800.00100.00有限企業(yè)否

10上海十三冶金同制品有限企業(yè)1000上海企業(yè)10515.00100.004限企業(yè)否新投資

11上海洞地建筑勞務(wù)有跟企業(yè)50上海企業(yè)25.0050.00有眼企業(yè)否有自然人段東

12上海佚力勞動(dòng)服務(wù)有限企業(yè)30上海企業(yè)15.0050.00有限企業(yè)否有自然人股東

13上海星欣科技發(fā)展企業(yè)100上海企業(yè)100.00100.00有限企業(yè)否

U上海中油石油化工有以企業(yè)110上海企業(yè)110.00有限企業(yè)否四個(gè)自然人k城建分企業(yè)借款注冊(cè)

15上海徐佳物業(yè)管理價(jià)11企業(yè)100上海企業(yè)100.00100.00有限企業(yè)否

1上海寶鋼十三冶寶金構(gòu)造件廠500上海企業(yè)60.1015.37集體企業(yè)是工商注冊(cè)股權(quán)比例5奧

參技企業(yè)2上海建材園藝超市有限企業(yè)273M.03。限企業(yè)

3上麻舟演房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限企業(yè)3000有限企業(yè)

目前，上述所有子企業(yè)實(shí)際均由上海十三冶統(tǒng)一投資和管理，

資產(chǎn)和人員均未進(jìn)行分割，債權(quán)債務(wù)均由上海十三冶實(shí)際承擔(dān)，因此

在實(shí)際上上海十三冶可以代表上海所有子企業(yè)，故本改制方案如下波

及到資產(chǎn)、人員時(shí)所稱(chēng)上海企業(yè)或上海十三冶包括了中國(guó)十三冶在上

海地區(qū)的所有資產(chǎn)和人員。

（三）上海地區(qū)子企業(yè)管理機(jī)構(gòu)圖

上

上

上

上

海

海

海

海

中

潤(rùn)

錦

冶

鐵

地

佳

新

建

咨

物

奧

筑

房

動(dòng)

業(yè)

地

（三）企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債狀況

上海企業(yè)2023年年報(bào)資產(chǎn)和負(fù)債狀況：資產(chǎn)總額19.94億元，

負(fù)債總額16.35億元，所有者權(quán)益3.59億元。資產(chǎn)構(gòu)造：銀行存款

2.79億元，應(yīng)收款及其他應(yīng)收款7.0億元，固定資產(chǎn)2.4億元，長(zhǎng)

期投資0.8億元，無(wú)形資產(chǎn)0.2億元。負(fù)債構(gòu)造：流動(dòng)負(fù)債14.3

億元，長(zhǎng)期負(fù)債1.94億元。

上海企業(yè)管理的9家正常經(jīng)營(yíng)的子企業(yè)，投資主體于2023年變

更為中國(guó)十三冶，但資產(chǎn)及投資均在上海十三冶資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)。

所有29家對(duì)外投資單位，上海十三冶建設(shè)有限企業(yè)財(cái)務(wù)賬面反應(yīng)投

資金額總計(jì)17338萬(wàn)元，其中8000余萬(wàn)元反應(yīng)為長(zhǎng)期投資，其他均

以其他應(yīng)收賬款方式體現(xiàn)。

（四）企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況

1.主導(dǎo)產(chǎn)品

重要從事施工總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、鋼構(gòu)造制作安裝、設(shè)備檢修、

商品碎加工銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)，其中上海十三冶建設(shè)有限企業(yè)是建設(shè)部認(rèn)定

的冶煉工程施工總承包一級(jí)、房屋建筑工程施工總承包一級(jí)、機(jī)電安

裝T程總承包一級(jí)資質(zhì)企、1人同步還具有地基與基礎(chǔ)T程專(zhuān)、川承包一

級(jí)、鋼構(gòu)造工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)、冶煉機(jī)

電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)，以及管道工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)，通

過(guò)國(guó)際質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，具有從工程口勺地基

處理、土建施工、構(gòu)造制作與安裝、管道制作與安裝、機(jī)電設(shè)備安裝、

自動(dòng)化控制、機(jī)械化施工，到系統(tǒng)調(diào)試、裝飾裝潢直至交付生產(chǎn)的綜

合施工能力。同步還可提供材料、機(jī)械、沒(méi)備的采購(gòu)和供應(yīng)服務(wù)。

2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。

企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況良好，已經(jīng)持續(xù)幾年企業(yè)總產(chǎn)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)額

創(chuàng)歷史新高，2023年企業(yè)總產(chǎn)值達(dá)32億元、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)額達(dá)34億元,

規(guī)模擴(kuò)張速度較快。企業(yè)多次榮獲“上海市重大工程優(yōu)秀企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，

2023年跨入了“上海百?gòu)?qiáng)企業(yè)”之列，位居上海市記錄局公布向上

海市建筑業(yè)50強(qiáng)笫5名、上海市施工企業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)比的施工企業(yè)綜合

實(shí)力第17名，所屬多家單位多次榮獲“上海市文明單位”稱(chēng)號(hào)。

做為寶鋼建設(shè)的重要施工隊(duì)伍，企業(yè)從寶鋼一期開(kāi)始至今一直

承擔(dān)著原料、燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、制氧、連鑄、寬厚板軋機(jī)、高線(xiàn)等

項(xiàng)目（1勺施工及設(shè)備檢修任務(wù)。在“優(yōu)先寶鋼、立足上海、站穩(wěn)長(zhǎng)三角、

輻射長(zhǎng)江南”『、J|可步，還涉足國(guó)內(nèi)15個(gè)省市和全球多種國(guó)家/、J冶金、

化工、電力、輕工、市政、民用、交通等多種施工領(lǐng)域，承建過(guò)江蘇

沙鋼、張家港浦項(xiàng)、武鋼硅鋼、武鋼制氧、珠鋼CSP、江西新鋼3.8m

軋機(jī)等冶金項(xiàng)目W、J施工，參與過(guò)上海地鐵、浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)、上海磁懸

浮、福州東南汽車(chē)、西安黃延高速公路、上海盧浦大橋、上海長(zhǎng)峰廣

場(chǎng)、文化花園、文化佳園、北京太平洋大廈、重鋼院高層住宅樓等一

大批國(guó)家和地方重點(diǎn)工程日勺施工，在工'業(yè)設(shè)備安裝、工業(yè)設(shè)備檢修、

大型機(jī)械設(shè)備等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有著非常豐富R勺施工經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)一流

的施工技術(shù)和裝備，在施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、文明施工、技術(shù)裝備等

各方面都獲得了驕人'業(yè)績(jī)，歷年來(lái)榮獲了國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)、國(guó)家科

技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、國(guó)家重大技術(shù)裝備成果獎(jiǎng)、魯班獎(jiǎng)等重要的國(guó)家和省

部級(jí)大獎(jiǎng)百余項(xiàng)。

目前，企業(yè)重要施工業(yè)務(wù)集中于沙鋼集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目和寶鋼集團(tuán)

“十一五”規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目，2023年承擔(dān)的重要工程項(xiàng)目及實(shí)物量如

下：

主要實(shí)物量

序工程名稱(chēng)打樁硅鋼枸造鋼構(gòu)造設(shè)備安裝電纜敷設(shè)管線(xiàn)施工

號(hào)（套）（立方米）制作（噸）安裝｛噸＞（噸）（千米）（噸）

1沙鋼寬厚板軋機(jī)工程4264015001840

2寶鋼4號(hào)連鑄機(jī)工程5800056006600158005901700

3寶鋼三熱軋工程37043600800280040103501050

4寶鋼2高爐原地大修工程591500385838582100187660

5寶鋼7號(hào)制氧機(jī)工程800079479434002581279

6寶鋼寬厚板擴(kuò)建工程1502460012009224580330

7浦鋼連鑄工程157546045199087500154041120

8浦鋼搬遷精整工程65001220232300023000

9寶鋼冷軋薄板工程1300300004000270023050

10海外工程12023

寶鋼集團(tuán)項(xiàng)目合計(jì)995433374557960552524845220235189

十大項(xiàng)目總計(jì)995433374569960552524845235067029

（五）職工基本狀況

截至2023年8月31日,企業(yè)職工總計(jì)5444人，另有離退休職工

2,953人。目前許多分、子企業(yè)，機(jī)構(gòu)龐大，其中企業(yè)在崗人員中，

有一部分人已不能合用既有日勺崗位，有一部分崗位是虛置日勺，冗員多,

人員承擔(dān)重日勺狀況相稱(chēng)嚴(yán)重。

在崗人員年齡構(gòu)造：35歲如下2066人，占45%；36至40歲947

人,占20%；41至50歲1245人，占27%；51至55歲360人，占8%；55

歲以上20人，占0.4%；總計(jì)4638人，平均年齡：36歲。

在崗人員學(xué)歷構(gòu)造：中專(zhuān)如下2551人，占55%；中專(zhuān)580人，占

13%；專(zhuān)科880人，占19%；本科618人，占13%；碩士9人，占0.2%。

在崗員工崗位狀況：管理層2478人，占53.4%（其中：技術(shù)人

員964人，管理人員1514人)；作業(yè)層2160人，占46.6%。

二、企業(yè)重組改制的指導(dǎo)原則和目的

(一)企業(yè)改制的原則：

1、能使企業(yè)最大程度地滿(mǎn)足社會(huì)需求，有助于企業(yè)的創(chuàng)新提高

發(fā)展；

2、實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，利于增進(jìn)國(guó)有資本的保值增值，利于

建立科學(xué)、有效日勺企業(yè)治理構(gòu)造；

3、能使?jié)M足企業(yè)需求、愿為企業(yè)發(fā)展做出奉獻(xiàn)肚|廣大員工受益,

有助于建立良好H勺生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

這個(gè)原則強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)日勺改制要讓出資人、企業(yè)和員工共同發(fā)

展，要讓國(guó)家、企業(yè)和員工共同受益。

(二)改制目的

1.建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)定出J企業(yè)治理構(gòu)造和全新W、J決策、

監(jiān)督、約束機(jī)制和全新KJ平常運(yùn)行機(jī)制

以建設(shè)“上海市著名建筑承包商和現(xiàn)代化一流企業(yè)”為目的J,通

過(guò)改制，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)如下詳細(xì)目W、J：

(1)實(shí)現(xiàn)決策和經(jīng)營(yíng)有效分離，構(gòu)建科學(xué)H勺決策機(jī)制和執(zhí)行機(jī)

制；

(2)完善薪酬體系、加強(qiáng)考核體系，建立面向市場(chǎng)KJ鼓勵(lì)機(jī)制;

(3)創(chuàng)新用人機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)職業(yè)化H勺人才隊(duì)伍；

（4）量化管理、精益生產(chǎn)，提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理水平;

（5）滿(mǎn)足轉(zhuǎn)型和走出去規(guī)定，提高資本運(yùn)作、商務(wù)籌劃水平；

（6）健全內(nèi)控制度、改善監(jiān)管措施，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防備機(jī)制和

內(nèi)部約束機(jī)制；

（7）建立技術(shù)創(chuàng)新體系。

2.妥善處理歷史遺留問(wèn)題，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

歷史承擔(dān)沉重、人員構(gòu)造不合理是影響企業(yè)發(fā)展的重要不利原

因。通過(guò)改制，妥善處理歷史遺留問(wèn)題，扎實(shí)企業(yè)資產(chǎn)，改善企業(yè)產(chǎn)

權(quán)構(gòu)造，精干主業(yè)、分流冗員。

3.通過(guò)員工參股，加大對(duì)高中層經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)骨干的約束鼓勵(lì)

力度。

4.理清投資產(chǎn)權(quán)關(guān)系，規(guī)范對(duì)子企業(yè)和對(duì)外投資的管理。

通過(guò)中高層經(jīng)營(yíng)者出資，管理、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干人員和作'憶人員

出資，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

水平。

三、改制基本思緒

（一）模式選擇

企業(yè)改制形式選擇整體重組分立改制模式：注冊(cè)存續(xù)企業(yè)作為中

國(guó)十三冶KJ分支機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)內(nèi)退、離退休職工管理等歷史遺留問(wèn)即；

物業(yè)分企業(yè)與主業(yè)剝離；改制企業(yè)注冊(cè)為有限責(zé)任企業(yè)，由中冶天工

控股，高中層經(jīng)營(yíng)者和骨干員工持股，繼承原上海地區(qū)各子企業(yè)的所

有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；上海中冶新奧保留不變，合適時(shí)候企業(yè)名稱(chēng)改為上海中

冶置業(yè)有限企業(yè)。

（二）改制操作思緒

1、資產(chǎn)重組。由中國(guó)十三冶將其所有資產(chǎn)和負(fù)債統(tǒng)一評(píng)估作價(jià)

后實(shí)行改制重組，上海地區(qū)的資產(chǎn)和負(fù)債部分由中冶天工投入新上海

企業(yè)，部分留在存續(xù)企業(yè)。上海企業(yè)所承擔(dān)的存續(xù)費(fèi)用由新上海企業(yè)

以負(fù)債的形式對(duì)中冶天工逐月償還，其他子企業(yè)由新上海企業(yè)負(fù)責(zé)逐

漸取消，物業(yè)分企業(yè)K、J國(guó)有資產(chǎn)所有退出。

2、人員重組。從事主業(yè)的員工與新上海企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)協(xié)議;

勞務(wù)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)員工置換身份，與主體剝離；內(nèi)退等不參與改制

的員工與存續(xù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議。

3、機(jī)制轉(zhuǎn)換°新上海企業(yè)注冊(cè)為有限責(zé)任企業(yè)，由中冶天T控

股，管理層和經(jīng)營(yíng)者團(tuán)體、員工共同持股，建立科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)

制度，實(shí)現(xiàn)管理體制和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的主線(xiàn)性轉(zhuǎn)變。

4、輔業(yè)剝離c物業(yè)分企業(yè)與主業(yè)剝離。（方案單獨(dú)制定）

四、資產(chǎn)重組方案

2023年終，中國(guó)十三冶在上海地區(qū)的總資產(chǎn)有19.94億元、總

負(fù)債16.35億元、所有者權(quán)益3.59億元，改制時(shí)對(duì)上述資產(chǎn)負(fù)債進(jìn)

行整體重組。詳細(xì)方案如下:

（一）凈資產(chǎn)分割方案

1、新上海企業(yè)注冊(cè)資本約0.5億元做為新上海企業(yè)口勺實(shí)收資

本，中冶天工反應(yīng)為長(zhǎng)期投資。

2、存續(xù)企業(yè)保留萬(wàn)元。

3、其他凈資產(chǎn)（約萬(wàn)元）所有由中冶天工對(duì)中國(guó)十三冶負(fù)

債并轉(zhuǎn)由新上海企業(yè)詳細(xì)承擔(dān)。新上海企業(yè)將負(fù)債及1%的利息分23

年按月以現(xiàn)金日勺形式對(duì)中冶天工償還，中冶天工以相似的方式償還中

國(guó)十三冶，中國(guó)十三冶再向其上海分企業(yè)次付用于支付存續(xù)費(fèi)用。

（二）債權(quán)、債務(wù)分割方案

1、物業(yè)分企業(yè)的已經(jīng)有或潛在的債權(quán)、債務(wù)由改制后口勺企業(yè)各

自承繼。

2、其他所有已經(jīng)有或潛在的債權(quán)債務(wù)（包括對(duì)進(jìn)入新企業(yè)的其

他子企業(yè)的連帶責(zé)任和連帶權(quán)益）由新上海企業(yè)承繼c

（三）其他專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)資格、使用資格、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)、商譽(yù)等

所有非價(jià)值形態(tài)的權(quán)益分割方案。

1、物業(yè)分企業(yè)目前使用、所有或潛在擁有的所有非價(jià)值形態(tài)的

權(quán)益由其各自承繼。

2、其他中國(guó)十三冶及其上海地辨別支機(jī)構(gòu)、子企業(yè)在各個(gè)時(shí)期

所使用、所有或潛在擁有W、J所有非價(jià)值形態(tài)的權(quán)益（包括：各類(lèi)經(jīng)營(yíng)

資質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)渠道和區(qū)域、土地租賃權(quán)、專(zhuān)有技術(shù)、商業(yè)品牌等等）由

新上海企業(yè)承繼。

五、人員重組方案

(-)進(jìn)入新上海企業(yè)的人員。

目前所有主業(yè)從業(yè)員工所有進(jìn)入新企業(yè)，重新簽訂勞動(dòng)協(xié)議，嚴(yán)

格按照市場(chǎng)原則實(shí)行新的用工用人制度，本著“強(qiáng)鼓勵(lì)、硬約束”時(shí)

精神，建立競(jìng)聘上崗和末位淘汰等新H勺錄取、獎(jiǎng)懲、解雇等用人機(jī)制,

對(duì)于無(wú)法滿(mǎn)足新企業(yè)需求口勺員工，企業(yè)將依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)

于業(yè)績(jī)突出的員工將通過(guò)股權(quán)鼓勵(lì)等方式，加大鼓勵(lì)力度。新企業(yè)將

改革薪酬福利制度，到達(dá)退休年齡的員工將所有依法轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)，

取消老企業(yè)實(shí)行口勺退休非統(tǒng)籌費(fèi)用等政策。

(二)改制前的內(nèi)退人員、離退休人員所有留在存續(xù)企業(yè)。

(三)物業(yè)分企業(yè)的員工按照輔業(yè)剝離改制方案的規(guī)定實(shí)行。

六、新上海企業(yè)改制重組方案

(-)新上海企業(yè)的股本及股權(quán)構(gòu)造設(shè)計(jì)

1、改制后新上海企業(yè)名稱(chēng)：上海xx建設(shè)有限企業(yè)(如下簡(jiǎn)稱(chēng)

“上海xx”或“新企業(yè)”)。管理層、骨干技術(shù)經(jīng)營(yíng)層按不一樣崗位

以現(xiàn)金出資；一般員工自愿以現(xiàn)金出資。

2、注冊(cè)資本人民幣10,000萬(wàn)元。

3、新企業(yè)股本構(gòu)成：

(1)“中冶天工”以企業(yè)既有資產(chǎn)評(píng)估作價(jià)人民幣5500萬(wàn)元出

資，占總股本口勺55%；

(2)員工以現(xiàn)金出資4500萬(wàn)元，占總股本的45%。

4、新企業(yè)股東出資方式：

(1)中冶天工以實(shí)物資產(chǎn)投入新企業(yè)，在新企業(yè)成立時(shí)依法辦

理產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)。

(2)新企業(yè)員工以現(xiàn)金出資。(詳細(xì)方案見(jiàn)附件一)

(-)新企業(yè)的法人治理構(gòu)造及組織構(gòu)造

新企業(yè)按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、流轉(zhuǎn)順暢”的現(xiàn)

代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度原理和《企業(yè)法》有關(guān)規(guī)定，建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)法

人治理構(gòu)造，分離出資人財(cái)產(chǎn)權(quán)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，分離決策層和經(jīng)營(yíng)層。

1、新企業(yè)法人治理構(gòu)造：

(1)根據(jù)《企業(yè)法》有關(guān)規(guī)定設(shè)置股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、

經(jīng)理層。

(2)股東會(huì)是企、巾的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體股東構(gòu)成.初次股

東會(huì)由中冶天工召集和主持。全體股東通過(guò)股東會(huì)依法參與企業(yè)管

理，享有投資收益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。隱名股東與顯名

股東日勺關(guān)系由企'業(yè)和律師見(jiàn)證，保證所有股東W、J合法權(quán)益能得到有效

的維護(hù)。

(3)董事會(huì)是企業(yè)日勺經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)。由5人構(gòu)成，其中：中冶

天工派駐3名、職工代表大會(huì)選舉1名職工董事、其他股東選舉1名。

董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一名，由董事會(huì)組員選舉產(chǎn)生，是企業(yè)出J法定代表人。

(4)監(jiān)事會(huì)由3人構(gòu)成，由股東會(huì)推選。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),

根據(jù)《企業(yè)法》對(duì)董事、總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師等

高級(jí)管理人員和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督，企業(yè)董事、（副）總經(jīng)理、

（副）總師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)會(huì)主席1人，由

監(jiān)事會(huì)構(gòu)成人員選舉產(chǎn)生。

（5）經(jīng)理班子是企業(yè)平常經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。經(jīng)理

班子由總經(jīng)理1人和副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師若干

人構(gòu)成?？偨?jīng)理由董事會(huì)聘任，經(jīng)理班子其他組員由總經(jīng)理提名，董

事會(huì)聘任。

（6）企一業(yè)董事長(zhǎng)不兼任企業(yè)總經(jīng)理。

（7）董事會(huì)下設(shè)工作機(jī)構(gòu)：戰(zhàn)略發(fā)展和企業(yè)管理委員會(huì)、審計(jì)

委員會(huì)和薪酬考核委員會(huì)，各委員會(huì)是董事會(huì)決策口勺專(zhuān)業(yè)征詢(xún)機(jī)構(gòu)，

負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、企一業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防備、薪酬考核等問(wèn)

題的研究，并按照董事會(huì)的規(guī)定提交研究匯報(bào)和提議「各委員會(huì)由企

、業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人士和外部專(zhuān)家構(gòu)成，委員會(huì)主任由董事長(zhǎng)或董事?lián)巍?/p>

2、新企業(yè)組織構(gòu)造日勺設(shè)置：

新企'也設(shè)若干精干高效日勺職能部門(mén)，下設(shè)若干個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部或事

業(yè)管理部、若干個(gè)專(zhuān)業(yè)分企業(yè)和生產(chǎn)輔助單位。

（三）新企業(yè)五年轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)想

新上海企業(yè)繼續(xù)貫徹執(zhí)行《上海十三冶建設(shè)有限企業(yè)2023-2023

年五年發(fā)展規(guī)劃》，實(shí)行轉(zhuǎn)型和走出去戰(zhàn)略。

企業(yè)轉(zhuǎn)型總體戰(zhàn)略：“以施工總承包為主業(yè)，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、鋼

構(gòu)造加工、工業(yè)設(shè)各檢修技改和商品混凝土為四大支柱，五大板塊互

為將角、協(xié)調(diào)發(fā)展”的轉(zhuǎn)型方向，并將房地產(chǎn)和鋼構(gòu)造作為重要突破

口，力爭(zhēng)在2023年前后成長(zhǎng)為企業(yè)長(zhǎng)富久安日勺支柱。按照這一規(guī)劃的

規(guī)定，2023年將上海十三冶打?qū)е聻閲?guó)內(nèi)著名建筑承包商，贏得政府

有關(guān)部門(mén)和建筑市場(chǎng)的普遍承認(rèn)。

在規(guī)劃實(shí)行過(guò)程中，各板塊在不一樣步期、不一樣項(xiàng)目中既要各

有側(cè)重、突出重心，又要互為將角、協(xié)調(diào)發(fā)展。從整體而言：“五年

規(guī)劃”大體以2023年前后為界分為兩個(gè)階段。在前一階段要抓住寶

鋼■?一五”規(guī)劃建設(shè)『、J有利時(shí)機(jī)，以冶煉施工總承包為基石，實(shí)現(xiàn)

精益生產(chǎn)、集約經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)新提高管理、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)等各方面，為企業(yè)

轉(zhuǎn)型提供資金、技術(shù)、管理支持，為其他板塊的發(fā)展?fàn)幦r(shí)間。房地

產(chǎn)、鋼構(gòu)造是要緊緊抓住有利時(shí)機(jī)，聚焦企業(yè)的資金、技術(shù)、管理、

人才等資源重點(diǎn)培育,保證在2023年有歷突破，在2023年此前形成

規(guī)模，在后一階段成長(zhǎng)為企業(yè)長(zhǎng)富久安的支柱。這樣，上海十三冶的

技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理資源才能得以充足發(fā)揮，并培育出新出J管理、經(jīng)營(yíng)、

技術(shù)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)“五年規(guī)劃”制定的各項(xiàng)指標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，也只有這樣,

上海十三冶才能在2023年此前實(shí)現(xiàn)真正的轉(zhuǎn)型，才能創(chuàng)新提高、做

大做強(qiáng)，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)富久安。

七、其他子企業(yè)的改制重組方案

(-)上海中冶新奧作如下處理：合適時(shí)機(jī)變更名稱(chēng)為“上海中

冶置業(yè)有限企業(yè)”，并按照各股東單位改制后的實(shí)際狀況變更投資人

名稱(chēng)。

中國(guó)十三冶將其在上海中冶新奧中日勺所有權(quán)益和義務(wù)轉(zhuǎn)移到新

上海企業(yè)，作為新上海企業(yè)的投資子企業(yè)管理。

（二）其他28個(gè)子企業(yè)如下處理：

目前因多種歷史原因尚不能立即取消R勺，待此后條件成熟時(shí)逐漸

注銷(xiāo)；因經(jīng)營(yíng)實(shí)際的需要尚不能注消的，臨時(shí)保留，但此后將不再作

為子企業(yè)管理，而是作為內(nèi)部核算單位管理，其一切證、照、章等均

由新上海企業(yè)管理部門(mén)統(tǒng)一管理。

八、輔業(yè)改制方案

物業(yè)分企業(yè)和兩個(gè)勞務(wù)企業(yè)與主業(yè)剝離，無(wú)產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系或其他

從屬關(guān)系，但在5年扶持期內(nèi)，新上海企業(yè)優(yōu)先向物業(yè)企業(yè)提供市場(chǎng)

機(jī)會(huì)。（詳細(xì)方案見(jiàn)附件二）

九、存續(xù)企業(yè)的管理和運(yùn)作

（-）企業(yè)的定位與管理

中國(guó)十三冶上海地區(qū)子企業(yè)在企業(yè)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)及資源分立重組

后，保留中國(guó)十三冶上海分企業(yè)做為存續(xù)企業(yè)，承擔(dān)企業(yè)所有留存職

能、業(yè)務(wù)、人員的I管理。企業(yè)配置健全的管理機(jī)構(gòu)和必要日勺管理人員，

承擔(dān)原企業(yè)留存的各項(xiàng)管理職能，詳細(xì)包括對(duì)原企業(yè)離退休、內(nèi)退人

員和職工遺屬日勺管理。同步作為

（二）企業(yè)的名稱(chēng)、性質(zhì)、注冊(cè)地

企業(yè)名稱(chēng)：中國(guó)第十三冶金建設(shè)企業(yè)上海分企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)十三冶上

海分企業(yè)或上海分企業(yè)），為獨(dú)立注冊(cè)的中國(guó)十三冶的分支機(jī)構(gòu)。

企業(yè)性質(zhì)：國(guó)有。

注冊(cè)地：上海（寶山）

（三）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)根據(jù)其管理與經(jīng)營(yíng)的需要，組織有力的管理人員、設(shè)置對(duì)應(yīng)

的組織管理機(jī)構(gòu)，保證做好各項(xiàng)存續(xù)業(yè)務(wù)。

1、存續(xù)分企業(yè)從上海企業(yè)機(jī)關(guān)和各二級(jí)企業(yè)既有管理人員中抽

調(diào)管理人員30人，與新上海企業(yè)簽訂勞動(dòng)協(xié)議，負(fù)責(zé)存續(xù)分企業(yè)的

管理事務(wù)，同步受新上海企業(yè)的委托代為管理新企業(yè)的內(nèi)退人員。

2、機(jī)構(gòu)設(shè)置：設(shè)經(jīng)理一人、常務(wù)副經(jīng)理一人、副經(jīng)理（副書(shū)記、

工會(huì)主席）若干，下設(shè)綜合辦公室、經(jīng)營(yíng)部、保障服務(wù)中心。

3、各部門(mén)職能劃分：綜合辦公室負(fù)責(zé)辦公行政事務(wù)、管理人員

人事勞資管理、穩(wěn)定工作、黨群工作等；經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資產(chǎn)、內(nèi)部

關(guān)聯(lián)交易管理等；保障服務(wù)中心下設(shè)醫(yī)保辦公室、社保辦公室、離休

辦公室，其中醫(yī)保辦公室在上海市醫(yī)保中心指導(dǎo)下負(fù)責(zé)存續(xù)人員的醫(yī)

保交納、就醫(yī)指導(dǎo)等工作，社保辦公室在上海市社保中心的指導(dǎo)下負(fù)

責(zé)存續(xù)人員KJ工資發(fā)放、社保交納、辦理內(nèi)退人員退休手續(xù)等事務(wù)，

離休辦公室在上海市老干局指導(dǎo)下負(fù)責(zé)離休老干部服務(wù)工作。

（四）存續(xù)企業(yè)資金來(lái)源渠道。

存續(xù)企業(yè)預(yù)提費(fèi)用測(cè)算表

單位：元、人

離休人員退休人員非在崗人員

其中：23年6月底前內(nèi)退人員職工迪8

年份費(fèi)用合計(jì)人合計(jì)23年7月后退休人員恃崗人員不到規(guī)定內(nèi)退

費(fèi)用退休人員

數(shù)

人致費(fèi)用人致費(fèi)用人數(shù)費(fèi)用人敖員用人數(shù)費(fèi)用人教費(fèi)用人數(shù)費(fèi)用

2023335723033792500029526343s4823285002872624134097664489947483886RO241657710115964112390327

20233194227331850000300964663112281490186972815M47261389807813325820621527M146841184OT843

2023300120863177500030976655453223548030)58621852438643898078127548213004758327700130451852

20232852929229725000315467779162190470631096420716366438980781219找39508如7731612136474445

20232687079427675000321569?；?146■161175110692297281636888301216629103123￡96995268H3198167

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合計(jì)5675(100S1303W1373152361698784569192518297167405945101211373956079

十、需要上級(jí)支持和協(xié)調(diào)處理的歷史遺留問(wèn)題

（一）有如下三個(gè)歷史遺留問(wèn)題在賬面上未反應(yīng)，但估計(jì)未來(lái)必然發(fā)

生，估計(jì)金額7000萬(wàn)元，請(qǐng)中國(guó)十三冶協(xié)調(diào)預(yù)提費(fèi)用：

寶山盛橋三角地有200戶(hù)居民仍居住在簡(jiǎn)易樓房，因歷史原因沒(méi)進(jìn)行

房改，面臨搬遷，因無(wú)產(chǎn)權(quán)寶鋼不會(huì)予以賠償，要搬遷需費(fèi)用2023萬(wàn)元；

寶山果園改造樓228戶(hù)居民，因房改不徹底，社會(huì)不接受水電收繳業(yè)

務(wù)，仍由我企業(yè)代收并補(bǔ)交工業(yè)與民用水電價(jià)格差價(jià)，水電改造需500萬(wàn)元;

原十九冶并入十三冶職工有588戶(hù)居住在寶山富楊路，無(wú)產(chǎn)權(quán)證，若

辦理產(chǎn)權(quán)證需變更土地屬性，需發(fā)生費(fèi)用4500萬(wàn)元。

（二）目前立即注銷(xiāo)各子企業(yè)尚有難度，須待改制后逐漸處理,

故須上級(jí)在本方案批復(fù)及此后管理中對(duì)這一問(wèn)題做出尤其明示，以便

據(jù)此注銷(xiāo)子企業(yè)和劃撥資產(chǎn)。

附件一:

新上海企業(yè)員工出資實(shí)行方案

根據(jù)《企業(yè)法》和《中國(guó)十三冶上海地區(qū)子企業(yè)整體改制實(shí)行方

案》有關(guān)規(guī)定精神，為做好上海十三冶建設(shè)有限企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“上海十

三冶”或企業(yè)）員工持股工作，特制定本方案。

一、員工出資的目的I和意義

1、實(shí)現(xiàn)上海十三冶的投資主體多元化，建立獨(dú)立、穩(wěn)定的企業(yè)

法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，推行規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度；

2、增強(qiáng)決策層、經(jīng)營(yíng)層和技術(shù)管理骨干層的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，充

足發(fā)揮股權(quán)的鼓勵(lì)約束作用，使決策者、經(jīng)營(yíng)者和技術(shù)管理骨干日勺收

益與企業(yè)效益同步收縮；

3、建立科學(xué)決策機(jī)制和經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新提高、

持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、員工出資原則

1、現(xiàn)金出資原則：?jiǎn)T工必需以現(xiàn)金方式出資。

2、任職出資原則：企業(yè)在決策層、經(jīng)營(yíng)層以及重要技術(shù)管理崗

位中設(shè)置“職務(wù)股”，在上述崗位上任職的員工必需出資，但按照中

冶集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，中冶天工高管層組員不得在企業(yè)出資；不在企業(yè)

任職日勺自然人不得以任何名義和方式在企業(yè)出資O

3、出資為崗位股：為強(qiáng)化鼓勵(lì)約束機(jī)制、建設(shè)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,

員工出資額與崗位掛鉤，崗位變更后出資也對(duì)應(yīng)變更，離開(kāi)企業(yè)后必

需退出出資。

4、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則：“職務(wù)股”具有質(zhì)押的性質(zhì)，決策層、

經(jīng)營(yíng)層和重要技術(shù)管理人員必需保證其職務(wù)行為的I合法性和恰當(dāng)性，

在此前提下時(shí)依法按照出資比例行使出資權(quán)利和履行出資義務(wù)，如因

職務(wù)行為的不合適或不合法給企業(yè)導(dǎo)致重大損失，企業(yè)有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)

懲罰，假如不給賠償，企業(yè)可以將紅利或股本折價(jià)賠償。

5、短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合原則：實(shí)行員工出資，通過(guò)股權(quán)

鼓勵(lì)口勺方式將決策層、經(jīng)營(yíng)層和重要技術(shù)管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)

遠(yuǎn)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，從而使企業(yè)時(shí)階段

件目日勺與長(zhǎng)遠(yuǎn)目日勺統(tǒng)一起來(lái)、使員T的職業(yè)發(fā)展目的與企'山的戰(zhàn)略目

時(shí)統(tǒng)一起來(lái)。

三、員工出資的范圍、原則以及出資時(shí)間、程序

1、員工出資的范圍

企業(yè)在崗中高層管理人員、經(jīng)營(yíng)管理骨干人員必需出資，其他員

工自愿出資，其中，距退休年齡不到一年日勺員工不出資，據(jù)內(nèi)退不到

一年日勺中高層干部可以不出資。

2、出資原則

企業(yè)高層、中層經(jīng)營(yíng)管理崗位根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任大小核定出資原

則，其他員工由企業(yè)根據(jù)出資狀況確定單位出資。詳細(xì)原則如下:

出資額合計(jì)

崗位崗位數(shù)

（單位：萬(wàn)元）（單位：萬(wàn)元）

中冶天工領(lǐng)導(dǎo)4一—

企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子組員660360

助理、副總師64024()

A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理1040400

統(tǒng)管項(xiàng)目部B類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理920180

項(xiàng)目工委書(shū)記42080

專(zhuān)業(yè)分企業(yè)經(jīng)理、書(shū)記2030600

職能皆門(mén)正職1225300

輔助單位正職22040

項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)分企業(yè)副職118151770

職能部門(mén)、輔助單位副職3410340

領(lǐng)導(dǎo)干部合計(jì)221+44310

其他員工385190

總計(jì)258+44500

備注：1、兼職者按照最高崗位出資；

2、在上海企業(yè)任職的I中冶天工領(lǐng)導(dǎo)4人，已在中冶天工出資，按照中冶集團(tuán)規(guī)定不

得在上海企業(yè)出資。

出資額合計(jì)

岡U-I位/-X.崗位數(shù)

（單位：萬(wàn)元）（單曲萬(wàn)元）

建設(shè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)4-—

40（天工助理、

企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子組員6240

二級(jí)正職）

30（天工二編反

助理、副總師6180

-麟瞪理）

A類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理1030300

統(tǒng)管項(xiàng)目部B類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理920180

項(xiàng)目工委書(shū)記42()80

20（天工機(jī)

專(zhuān)業(yè)分企業(yè)經(jīng)理、書(shū)記20400

關(guān)正職）

職能部門(mén)正職1220240

10（天工（1關(guān)跚、

輔助單位正職220

二鰭履理）

項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)分企業(yè)副職118101180

職能部門(mén)、