“流動紅旗”評比辦法

一、活動目的

為了促進大家養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，構(gòu)建和諧的辦公生活環(huán)境，帶動員工的工作積

極性，樹立良好的項目形象，擬在項目內(nèi)部開展流動紅旗評比活動C

本活動旨在通過開展有效監(jiān)督、評優(yōu)促進，做到即有互相評比，又有互相幫助，進

一步營造項目風(fēng)清氣正的氛圍。

二、參選部門

項目部所有部門

三、測評小組：

項目班子成員。

四、評選方式：

1、考評分由日常工作情況（考勤、衛(wèi)生、制度）、本職完成工作情況、協(xié)作溝通

情況組成。

2、原始基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上減分，具體表格見附表。

3、最終由測評小組公布評選結(jié)果，公示一天，如有異議，可向項目經(jīng)理提出申訴。

五、評選細則：

1、考勤制度：每遲到、早退、曠工一天扣1分；此項總分15分，考核參照項目日

常管理制度（見附件），數(shù)據(jù)由綜合辦提供。

2、本職工作完成情況：以周例會工作安排為重點，結(jié)合項目領(lǐng)導(dǎo)日常下達的其他

指示，未完成一項扣2分；考核由項目班子負責(zé)，此項總分30分。

3、工作環(huán)境及衛(wèi)生：辦公室整潔、辦公桌文件有序、地面干凈，每處扣1分；此

項總分15分，考核參照日常管理制度、宿舍管理制度，數(shù)據(jù)由綜合辦提供。

4、節(jié)能環(huán)保：辦公用品以舊換新、節(jié)約用電用水和空調(diào)，每項扣1分；考核參照

日常管理制度、辦公用品管理制度、辦公室宿舍空調(diào)管制度；此項總分10分，數(shù)據(jù)由

綜合辦提供。

5、部門聯(lián)動：協(xié)調(diào)溝通是否順暢、配合是否到位、及時，此項總分30分。各分管

班子成員負責(zé)提供。

六、獎懲內(nèi)容

1、每月全體員工的前10%發(fā)放流動標兵桌牌（即3人），并給予100元/人的獎勵。

2、每月評選文明寢室1個、文明辦公室1個，并給予200元/個獎勵

3、每月全體員工的后10%（3人），給予50元/次的處罰；

4、每月評選最差寢室1個、最差辦公室1個，給予宿舍辦公室25元/人/次處罰；

5、此活動將納入績效考核。

附表一

考評表

內(nèi)容

姓名部門總分

考勤本職工作環(huán)境、衛(wèi)生節(jié)能環(huán)保部門聯(lián)動

（15分）（30分）（15分）（10分）（30分）

附件

日常管理制度

1、項目管理人員均須按時上下班（不含彈性工作時間），作息時間：早上：7：

00-8：00點必須上班，中午12：00-14：00,下午14：30-18：00,晚上19：00-22：

00,遲到或早退除事先請假外，超過15分鐘以曠工半天論處。

2、每月遲到或早退，3次（含）至10次者以曠工半天論處；

11次（含）至15次者以曠工一天論處；16次（含）至20次者以曠工二天論處；

超過21次以上以曠工3天論處。

3、愛護公共設(shè)施和辦公設(shè)備，節(jié)約水、電和辦公用品，離開辦公室要關(guān)窗、關(guān)燈、

關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)復(fù)印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)門。

4、管理人員應(yīng)耐心傾聽業(yè)主及其它人員的投訴和建議，及時向相關(guān)部門轉(zhuǎn)達，盡

力滿足他們的合理要求，不能滿足的要做好解釋工昨。

5、辦公室應(yīng)空氣清新、窗明幾凈，物件擺放整齊有序，自覺維護公共衛(wèi)生，不隨

地吐痰、不亂丟、亂扔雜物。

6、上班應(yīng)注意儀容儀表，要莊重得體、整潔大方，不得穿背心、短褲、拖鞋等進

出辦公場所，重要會議或重大活動員工應(yīng)著工作裝。

7、未經(jīng)本人允許不得查看他人電腦和文件物品。

8、員工因故不能上班必須事先辦理請假手續(xù)，否則按曠工論處，無正當(dāng)理由缺勤

者，按曠工論處。

9、各辦公室要安排每日值班表并貼于顯眼位置，綜合辦公室每天對各部門衛(wèi)生情

況進行檢查通報，連續(xù)三次通報的部門給予每人20元罰款。同時晚上要做到人走燈滅、

空調(diào)關(guān)，門上鎖。

10、各宿舍要有宿舍長，做到宿舍干凈、衛(wèi)生，要節(jié)約項目資源，隨手關(guān)燈，人走

關(guān)空調(diào)，綜合辦公室每天負責(zé)檢查，如有發(fā)現(xiàn)，將對所住宿舍人員每人每次20元罰款。

管理人員宿舍管理制度

1、室內(nèi)床位不得隨意搬動或者用畫報遮掩，違者罰10元一次。

2、嚴禁在室內(nèi)亂拉電線等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以罰款10元。

3、宿舍內(nèi)要求整潔、干凈、地上無垃圾，無人休息時被子要疊整齊，鞋子擺放整齊。

4、宿舍內(nèi)嚴禁帶不明身份的人員留宿，如有來客先到綜合辦公室登記。

5、每宿舍選一人當(dāng)寢室長，負責(zé)督促宿舍衛(wèi)生、安全、消防，安排宿舍內(nèi)人員輪

流清掃整理，每天上班前關(guān)燈關(guān)門關(guān)空調(diào)。

辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定

一、空調(diào)的啟用

1、空調(diào)開啟的外界溫度標準：夏季室外最高氣溫不低于28C,冬季室外最低氣溫

不高于15C；以氣象部門發(fā)布預(yù)報溫度為準。

2、空調(diào)開啟的設(shè)置溫度標準：為節(jié)約能耗和延長空調(diào)的使用壽命，夏季室內(nèi)空調(diào)

溫度設(shè)置不得低于25℃,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于25℃O

3、空調(diào)的啟動應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程開啟，嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,

否則將對壓縮機造成嚴重損壞，影響其正常使用。

二、空調(diào)的使用與責(zé)任管理

1、各部門負責(zé)人為本部門空調(diào)使用管理責(zé)任人。

2、室內(nèi)無人時，最后離開室內(nèi)者應(yīng)隨手關(guān)閉空調(diào)。

3、空調(diào)遙控器要妥善保管，造成丟失或損壞的，應(yīng)照價賠償。

4、由于空調(diào)的使用開啟不當(dāng)，造成空調(diào)損壞或不能正常運行，應(yīng)追究其使用者責(zé)

任。

5、注意用電安全，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時停止使用并報修，不得強行使用。

6、長時間不用空調(diào)，應(yīng)將插頭拔下，將遙控器內(nèi)電池取出。

7、綜合辦公室將不定期檢查各辦公室空調(diào)的使用情況。

8、標養(yǎng)室、設(shè)備室、監(jiān)控室的空調(diào)使用不做硬性規(guī)定。

9、杜絕“幾個小時沒人而空調(diào)照轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象存在，一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，部門負責(zé)

人及所屬辦公室人員作為第一責(zé)任人和第二責(zé)任人，將分別交納50和20元的違規(guī)使用

費。

辦公用品管理制度

一、辦公用品管理流程

二、辦公用品范圍說明

1、耐用品設(shè)備類：耐用品設(shè)備類是指打印機、復(fù)印機設(shè)備及其所需的耗材（以財

務(wù)管理制度規(guī)定為準）。

2、易耗品辦公用品是指圓珠筆、筆芯、信簽紙、記事本、墨水、夾子、涂改液、

文件夾、文件盒、小刀、橡皮擦、計算器、訂書機、訂書針、大頭針、回形針等及其它

未列舉的用于辦公的低值易耗品。

3、會議接待類用品：會議接待用品主要是指礦泉水、茶H、茶杯、一次性杯子以

及領(lǐng)導(dǎo)另有交代的用于接待來賓的水果、橫幅等。

三、辦公用品定額標準說明

辦公用品實行定額消費，每人每月的標準為12元，綜合辦公室以年度或項目工期

長短控制各部門辦公用品費用的開支。員工應(yīng)妥善保管各自的辦公用品，超標準部分由

自己負責(zé)，綜合辦公室不予購買。

四、辦公用品管理補充條款

1、項目班子的辦公用品和招待用品由綜合辦公室提供和管理。

2、單件價值超過伍仟元（含伍仟元）的辦公用品，作為固定資產(chǎn)