20XX

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本

PERSONALRESUME

甲方：XXX

乙方:XXX

RESUME

SONAL

老年居家護(hù)理服務(wù)雇傭合同

本合同目錄一覽

1.服務(wù)內(nèi)容

1.1居家護(hù)理服務(wù)

1.1.1日常生活照料

1.1.2醫(yī)療護(hù)理

1.1.3康復(fù)護(hù)理

1.1.4心理關(guān)愛

1.2服務(wù)時(shí)間

1.3服務(wù)地點(diǎn)

2.服務(wù)人員

2.1護(hù)理人員的資質(zhì)要求

2.2護(hù)理人員的培訓(xùn)

2.3護(hù)理人員的更換

3.服務(wù)費(fèi)用

3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算

3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式

3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整

4.服務(wù)期限

4.1合同期限

4.2試用期

4.3續(xù)約

5.雙方權(quán)利與義務(wù)

5.1雇主權(quán)利與義務(wù)

5.2護(hù)理人員權(quán)利與義務(wù)

6.保密條款

6.1保密內(nèi)容

6.2泄露保密信息的處理

7.違約責(zé)任

7.1雇主違約責(zé)任

7.2護(hù)理人員違約責(zé)任

8.爭(zhēng)議解決

8.1協(xié)商解決

8.2調(diào)解解決

8.3法律途徑

9.合同的變更與解除

9.1合同變更

9.2合同解除

10.合同的終止

10.1合同終止的條件

10.2合同終止后的處理

11.附則

11.1合同的有效期

11.2合同的簽署地點(diǎn)

11.3合同的簽署日期

12.其他約定

13.附件

13.1護(hù)理人員的簡(jiǎn)歷

13.2服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表

13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

14.簽字蓋章頁

第一部分：合同如下：

1.服務(wù)內(nèi)容

1.1居家護(hù)理服務(wù)

1.1.1日常生活照料

1.1.1.1提供起床、洗漱、餐飲等日常生活照料服務(wù)；

1.1.1.2定期清潔居住環(huán)境，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

1.1.1.3負(fù)責(zé)購物、煮飯等家務(wù)事務(wù)；

1.1.2醫(yī)療護(hù)理

1.1.2.1提供定時(shí)測(cè)量血壓、血糖等基礎(chǔ)醫(yī)療監(jiān)測(cè)服務(wù);

1.1.2.2協(xié)助雇主按時(shí)服用藥物，管理藥物庫存；

1.1.2.3處理輕微受傷，提供緊急醫(yī)療援助；

1.1.3康復(fù)護(hù)理

1.1.3.1根據(jù)醫(yī)囑協(xié)助雇主進(jìn)行康復(fù)鍛煉；

1.1.3.2定期進(jìn)行康復(fù)護(hù)理評(píng)估，調(diào)整護(hù)理計(jì)劃；

1.1.3.3協(xié)助雇主參與社區(qū)康復(fù)活動(dòng)；

1.1.4心理關(guān)愛

1.1.4.1提供心理咨詢和情緒支持服務(wù)；

1.1.4.2定期組織社交活動(dòng)，促進(jìn)雇主社交互動(dòng)；

1.1.4.3關(guān)注雇主心理需求，提供個(gè)性化關(guān)愛服務(wù)。

1.2服務(wù)時(shí)間

1.2.1每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作

時(shí)間可根據(jù)雇主需求調(diào)整；

1.2.2特殊情況（如雇主生病、節(jié)假日等）需提供加班服務(wù)，具

體加班時(shí)間及費(fèi)用雙方協(xié)商確定；

1.3服務(wù)地點(diǎn)

1.3.1服務(wù)地點(diǎn)為雇主家中；

1.3.2如雇主需外出，護(hù)理人員應(yīng)協(xié)助雇主完成相關(guān)事宜。

2.服務(wù)人員

2.1護(hù)理人員的資質(zhì)要求

2.1.1護(hù)理人員應(yīng)具備國家認(rèn)可的護(hù)理專業(yè)學(xué)歷或資格證書；

2.1.2護(hù)理人員應(yīng)具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療護(hù)理知識(shí)；

2.2護(hù)理人員的培訓(xùn)

2.2.1護(hù)理人員需定期參加由雇主組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升

護(hù)理技能；

2.2.2護(hù)理人員需接受雇主提供的在職培訓(xùn)，不斷提高自身專業(yè)

素養(yǎng)；

2.3護(hù)理人員的更換

2.3.1如護(hù)理人員不能勝任工作，雇主有權(quán)要求更換；

2.3.2如護(hù)理人員因故離職，雇主有權(quán)要求及時(shí)補(bǔ)充合適的人

員。

3.服務(wù)費(fèi)用

3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算

3.1.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)雇主所需的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人員

資質(zhì)等因素確定；

3.1.2雙方可協(xié)商確定固定的服務(wù)費(fèi)用或按小時(shí)計(jì)費(fèi)；

3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式

3.2.1雇主應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用；

3.2.2雇主支付服務(wù)費(fèi)用后，護(hù)理人員應(yīng)提供相應(yīng)的服務(wù)；

3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整

3.3.1如服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間等因素發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整

服務(wù)費(fèi)用；

3.3.2如遇特殊情況，如通貨膨脹、政策調(diào)整等，雙方可協(xié)商適

時(shí)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。

4.服務(wù)期限

4.1合同期限

4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；

4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)

方;

4.2試用期

4.2.1合同生效后，護(hù)理人員享有試用期，試用期為一個(gè)月；

4.2.2在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)解除合同，無需支付任何費(fèi)用；

4.2.3試用期內(nèi)，護(hù)理人員如有嚴(yán)重過錯(cuò)，雇主有權(quán)立即解除合

同；

4.3續(xù)約

4.3.1合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同，并明確

約定合同期限；

4.3.2續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)重新確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。

5.雙方權(quán)利與義務(wù)

5.1雇主權(quán)利與義務(wù)

5.1.1雇主有權(quán)要求護(hù)理人員提供約定的服務(wù)；

5.1.2雇主應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，保障護(hù)理人員的合法權(quán)益；

5.1.3雇主應(yīng)提供護(hù)理人員必要的工作條件，如醫(yī)療設(shè)備、交通

工具等；

5.2護(hù)理人員權(quán)利與義務(wù)

5.2.1護(hù)理人員應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

5.2.2護(hù)理人員應(yīng)遵守雇主家的規(guī)章制度，尊重雇主

8.保密條款

8.1保密內(nèi)容

8.1.1護(hù)理人員應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲得的雇主個(gè)人信息和家庭

隱私保密；

8.1.2護(hù)理人員不得將服務(wù)過程中了解到的雇主商業(yè)秘密、家庭

秘密等泄露給第三方;

8.1.3雇主應(yīng)對(duì)護(hù)理人員的個(gè)人信息保密，不得將護(hù)理人員的個(gè)

人信息泄露給第三方。

8.2泄露保密信息的處理

8.2.1如護(hù)理人員泄露了保密信息，雇主有權(quán)解除合同，并要求

護(hù)理人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

8.2.2如雇主泄露了護(hù)理人員的個(gè)人信息，護(hù)理人員有權(quán)要求雇

主停止侵權(quán)行為，并有權(quán)要求賠償損失。

9.違約責(zé)任

9.1雇主違約責(zé)任

9.1.1雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的

%支付違約金；

9.1.2雇主未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

9.1.3雇主提前解除合同的，應(yīng)按照剩余合同期限的服務(wù)費(fèi)用支

付違約金。

9.2護(hù)理人員違約責(zé)任

9.2.1護(hù)理人員未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

9.2.2護(hù)理人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

9.2.3護(hù)理人員未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應(yīng)按照剩余合同期限

的服務(wù)費(fèi)用支付違約金。

10.爭(zhēng)議解決

10.1協(xié)商解決

10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；

10.1.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定爭(zhēng)議解決的期限，如雙方未能在約

定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，則可采取其他爭(zhēng)議解決方式。

10.2調(diào)解解決

10.2.1如雙方協(xié)商不成，可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申

請(qǐng)調(diào)解；

10.2.2雙方應(yīng)遵守調(diào)解結(jié)果，如一方對(duì)調(diào)解結(jié)果不滿，可向人

民法院提起訴訟。

10.3法律途徑

10.3.1如雙方無法通過協(xié)商、調(diào)解解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)

向合同履行地的人民法院提起訴訟；

10.3.2雙方應(yīng)遵守法院的判決，敗訴方應(yīng)承擔(dān)訴訟費(fèi)用。

11.合同的變更與解除

11.1合同變更

11.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同

的附件；

11.1.2合同變更后的內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，如有沖突，以

變更協(xié)議為準(zhǔn)。

11.2合同解除

11.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除

時(shí)間、方式等事項(xiàng)；

11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，如返還已

支付的費(fèi)用、賠償違約金等。

12.其他約定

12.1雙方在合同履行過程中如有其他約定的，應(yīng)以書面形式確

定，作為合同的附件；

12.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其他約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

13.附件

13.1護(hù)理人員的簡(jiǎn)歷

13.2服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表

13.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

13.4工作條件說明

13.5其他相關(guān)文件

14.簽字蓋章頁

14.1雙方在合同文本上簽字蓋章，以確保合同的效力；

14.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，如合同文本遺失，雙方可向?qū)?/p>

方索取副本。

第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋

說明一：附件列表：

附件1：護(hù)理人員的簡(jiǎn)歷

詳細(xì)要求：護(hù)理人員的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、專

業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證書等信息。

附件2：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表

詳細(xì)要求：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括日常

生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等。

附件3：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

詳細(xì)要求：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式，包

括固定費(fèi)用、計(jì)時(shí)費(fèi)用、加班費(fèi)用等。

附件4：工作條件說明

詳細(xì)要求：工作條件說明應(yīng)包括護(hù)理人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間、

工作環(huán)境、交通工具等。

附件5：其他相關(guān)文件

詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于護(hù)理人員的培訓(xùn)記錄、健

康證明、無犯罪記錄證明等。

說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

違約行為：

1.雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.雇主未按照約定提供工作條件。

3.雇主提前解除合同。

4.護(hù)理人員未按照約定提供服務(wù)。

5.護(hù)理人員泄露保密信息。

6.護(hù)理人員未經(jīng)雇主同意擅自離職。

違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

1.雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的—%

支付違約金。

2.雇主未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.雇主提前解除合同的，應(yīng)按照剩余合同期限的服務(wù)費(fèi)用支付

違約金。

4.護(hù)理人員未按照約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.護(hù)理人員泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.護(hù)理人員未經(jīng)雇主同意擅自離職的，應(yīng)按照剩余合同期限的

服務(wù)費(fèi)用支付違約金。

示例說明：

如雇主未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，雇主需按照逾期支付金額的5%支

付違約金。

如護(hù)理人員未按照約定提供服務(wù)，護(hù)理人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如

重新提供服務(wù)或支付違約金。

說明三：法律名詞及解釋：

1.居家護(hù)理服務(wù)：指在雇主家中為雇主提供的日常生活照料、

醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理關(guān)愛等服務(wù)。

2.試用期：指合同生效后，護(hù)理人員享有的一段時(shí)間，用于雙

方相互了解和適應(yīng)。

3.服務(wù)費(fèi)用：指雇主支付給護(hù)理人員的報(bào)酬，用于保障護(hù)理人

員提供服務(wù)的合法權(quán)益。

4.違約金：指違約方按照約定支付給對(duì)方的一定金額，作為違

約的賠償。

5.保密信