學校臨時用工協(xié)議合同編號：__________________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在臨時用工關(guān)系中的權(quán)利、義務和責任，保障雙方合法權(quán)益。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至約定的臨時用工期限屆滿或提前終止時終止。第四條適用范圍4.1本協(xié)議適用于甲乙雙方在臨時用工關(guān)系中的所有事項。第二章甲乙雙方信息第五條甲方信息5.1名稱：__________________5.2地址：__________________5.3聯(lián)系人：__________________5.4聯(lián)系方式：__________________第六條乙方信息6.1姓名：__________________6.2身份證號碼：__________________6.3地址：__________________6.4聯(lián)系方式：__________________第三章工作內(nèi)容與職責第七條工作內(nèi)容7.1乙方同意按照甲方要求，在約定的時間和地點，完成甲方安排的臨時性工作任務。第八條工作職責8.1乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量。8.2乙方應遵守甲方的工作紀律，不得擅離職守，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第四章工作時間與地點第九條工作時間9.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。9.2乙方的工作時間應與甲方的工作時間相協(xié)調(diào)。第十條工作地點10.1乙方的工作地點為甲方指定的地點。10.2如有特殊原因，經(jīng)甲方同意，乙方可以在其他地點完成工作任務。第五章工資與福利第十一條工資支付11.1甲方向乙方支付工資，工資標準為：__________________。11.2工資支付周期為：__________________。11.3工資支付方式為：__________________。第十二條福利待遇12.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。12.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，給予適當?shù)母＠觥?2.3乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。第十三條工作環(huán)境與安全13.1甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境。13.2甲方應保證乙方在工作中的人身安全。13.3乙方應遵守工作場所的安全規(guī)定，不得擅自操作非本人負責的設(shè)備。第十四條違約責任14.1若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。14.2若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的違約責任。第十五條協(xié)議變更與解除15.1本協(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。15.2協(xié)議的解除需按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十六條爭議解決16.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條其他17.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章工作培訓與考核第十八條培訓安排18.1甲方應負責對乙方進行必要的崗位培訓和技能培訓，保證乙方能夠勝任工作任務。18.2培訓內(nèi)容應包括但不限于崗位操作規(guī)程、安全知識、職業(yè)道德等。18.3培訓時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況合理安排。第十九條考核制度19.1甲方應建立對乙方的考核制度，定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。19.2考核內(nèi)容應包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。19.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)之一。第七章保密條款第二十條保密內(nèi)容20.1乙方在履行工作職責過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。20.2乙方應妥善保管上述秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第二十一條保密義務21.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后的一定期限內(nèi)，均應遵守保密義務。21.2乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第八章工作交接第二十二條交接程序22.1乙方在離職前，應按照甲方的要求完成工作交接。22.2工作交接應包括但不限于工作文件、設(shè)備、鑰匙等。22.3甲方應派專人負責監(jiān)督和指導工作交接過程。第二十三條交接責任23.1乙方應保證交接工作的完整性和準確性。23.2交接完成后，甲方應出具書面交接確認單，雙方簽字確認。第九章協(xié)議終止第二十四條終止條件24.1協(xié)議期滿自然終止。24.2乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后，協(xié)議終止。24.3甲方因工作需要或乙方嚴重違反協(xié)議約定，有權(quán)解除協(xié)議。第二十五條終止手續(xù)25.1協(xié)議終止前，甲乙雙方應進行必要的清算工作。25.2協(xié)議終止后，雙方應相互出具書面終止證明。第十章附則第二十六條協(xié)議附件26.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：26.1.1乙方工作職責說明書26.1.2乙方培訓計劃26.1.3乙方考核標準第二十七條協(xié)議解釋27.1本協(xié)議如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。27.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二十八條協(xié)議生效28.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。28.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章通知與送達第二十九條通知方式29.1甲乙雙方之間的通知，應以書面形式進行。29.2通知可以通過以下方式送達：29.1.1直接送達：將通知直接送達對方指定接收人。29.1.2郵寄送達：通過掛號信方式郵寄至對方地址。29.1.3郵件送達：通過郵件發(fā)送至對方指定電子郵箱。第三十條送達生效30.1通知自送達對方之日起生效，除非對方在合理期限內(nèi)提出異議。30.2如以郵寄方式送達，自郵件投遞之日起滿三天視為送達。第十二章不可抗力第三十一條不可抗力定義31.1本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、行為、社會異常事件等。第三十二條不可抗力處理32.1發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。32.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。32.3不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常工作，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第十三章合同簽訂第三十三條合同簽訂33.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章