歡送歡迎活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“攜手共進(jìn)，新程啟航”二、活動(dòng)目的本次歡送歡迎活動(dòng)旨在為即將離開的員工送上誠(chéng)摯祝福，同時(shí)熱烈歡迎新加入的員工融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)新老員工之間的經(jīng)驗(yàn)傳承與文化交流。三、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)1.時(shí)間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]2.地點(diǎn)：公司[詳細(xì)地址]四、活動(dòng)參與人員1.即將離職員工：[離職員工名單]2.新入職員工：[新員工名單]3.公司全體在職員工五、活動(dòng)流程模塊化框架本次活動(dòng)分為開場(chǎng)致辭、主旨分享、互動(dòng)環(huán)節(jié)、表彰頒獎(jiǎng)、文藝表演、晚宴交流六個(gè)模塊，具體流程如下：開場(chǎng)致辭（15分鐘）1.主持人開場(chǎng)，介紹活動(dòng)背景、目的及到場(chǎng)人員。2.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，對(duì)離職員工表達(dá)感謝與祝福，對(duì)新員工表示歡迎，并闡述活動(dòng)的重要意義。主旨分享（30分鐘）1.離職員工經(jīng)驗(yàn)分享邀請(qǐng)幾位即將離職的資深員工上臺(tái)分享工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)以及對(duì)公司的深厚情感，為新員工提供寶貴的職業(yè)發(fā)展建議。2.新員工入職感悟請(qǐng)幾位新入職員工代表發(fā)言，分享入職后的感受、對(duì)公司文化的理解以及對(duì)未來(lái)工作的展望，展現(xiàn)新員工的活力與熱情。互動(dòng)環(huán)節(jié)（45分鐘）1.新老員工交流互動(dòng)設(shè)置若干交流區(qū)域，提供茶歇飲品，讓新老員工自由交流，分享工作、生活中的趣事，增進(jìn)彼此了解。安排“你劃我猜”“接力拼圖”等團(tuán)隊(duì)互動(dòng)游戲，新老員工混合組隊(duì)，通過合作完成游戲任務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，促進(jìn)新老員工之間的默契。2.經(jīng)驗(yàn)問答解惑設(shè)立答疑環(huán)節(jié)，新員工可就工作、職業(yè)發(fā)展等方面的問題向離職員工請(qǐng)教，離職員工給予耐心解答和指導(dǎo)，幫助新員工更快適應(yīng)工作環(huán)境。表彰頒獎(jiǎng)（20分鐘）1.頒發(fā)離職紀(jì)念獎(jiǎng)為離職員工頒發(fā)精心定制的離職紀(jì)念獎(jiǎng)，表彰他們?cè)诠酒陂g的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)，感謝他們?yōu)楣景l(fā)展所做出的努力。2.新員工優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)根據(jù)新員工試用期的工作表現(xiàn)，評(píng)選出表現(xiàn)優(yōu)秀的新員工，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品，鼓勵(lì)新員工在未來(lái)的工作中繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績(jī)。文藝表演（60分鐘）1.員工才藝展示鼓勵(lì)公司員工積極報(bào)名參與文藝表演，節(jié)目形式包括歌曲、舞蹈、小品、相聲等，展示員工的多才多藝，為活動(dòng)增添歡樂氛圍。2.主題團(tuán)隊(duì)節(jié)目組織公司特定團(tuán)隊(duì)表演精心準(zhǔn)備的主題節(jié)目，如創(chuàng)意舞蹈、情景短劇等，通過節(jié)目展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，傳遞團(tuán)隊(duì)文化與精神。晚宴交流（90分鐘）1.晚宴開始晚宴正式開始，提供豐富多樣的美食佳肴，員工們圍坐在一起，享受愉快的用餐時(shí)光。2.自由交流與互動(dòng)用餐過程中，員工們繼續(xù)自由交流，分享美食，增進(jìn)感情。期間可穿插進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，為員工提供更多驚喜和歡樂。抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品可以是公司定制的紀(jì)念品、辦公用品、休閑禮品等。3.活動(dòng)結(jié)束致辭主持人對(duì)本次歡送歡迎活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝所有參與人員的支持與配合，再次強(qiáng)調(diào)公司文化及團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵(lì)全體員工在今后的工作中攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)。隨后，活動(dòng)在溫馨和諧的氛圍中圓滿結(jié)束。六、活動(dòng)籌備安排活動(dòng)籌備小組成立活動(dòng)籌備小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等工作。小組成員包括：1.活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：[姓名及職位]，全面統(tǒng)籌活動(dòng)籌備各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.策劃組組長(zhǎng)：[姓名及職位]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的制定、完善和細(xì)化，根據(jù)活動(dòng)流程安排，設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和形式，確保活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣、富有吸引力。3.組織組組長(zhǎng)：[姓名及職位]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)參與人員的邀請(qǐng)、通知和組織工作，確保員工按時(shí)參加活動(dòng)。與離職員工和新員工保持密切溝通，了解他們的需求和意見，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)安排。4.宣傳組組長(zhǎng)：[姓名及職位]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道發(fā)布活動(dòng)信息，營(yíng)造活動(dòng)氛圍，提高活動(dòng)的知曉度和參與度。設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳資料等，展示活動(dòng)主題、內(nèi)容和亮點(diǎn)。5.后勤組組長(zhǎng)：[姓名及職位]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置、設(shè)備設(shè)施的準(zhǔn)備和調(diào)試、餐飲安排、物資采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)安保等后勤保障工作，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境舒適、設(shè)施齊全、服務(wù)周到。對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和整理，恢復(fù)場(chǎng)地原狀。6.節(jié)目組組長(zhǎng)：[姓名及職位]成員：[成員名單]職責(zé)：負(fù)責(zé)文藝表演節(jié)目的征集、篩選、排練和指導(dǎo)工作，確保節(jié)目質(zhì)量高、形式新穎、內(nèi)容精彩。根據(jù)活動(dòng)流程安排，合理調(diào)整節(jié)目順序，保證演出效果。時(shí)間進(jìn)度安排1.籌備階段（提前[X]天）成立活動(dòng)籌備小組，明確小組成員職責(zé)分工。確定活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員范圍。策劃活動(dòng)方案，制定詳細(xì)的活動(dòng)流程和內(nèi)容。設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)、宣傳資料等。發(fā)布活動(dòng)通知，邀請(qǐng)全體員工參加活動(dòng)。開始征集文藝表演節(jié)目。2.準(zhǔn)備階段（提前[X]天）完成活動(dòng)場(chǎng)地的預(yù)定和布置，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。準(zhǔn)備活動(dòng)所需的設(shè)備設(shè)施，如音響、燈光、投影儀等，并進(jìn)行調(diào)試。確定餐飲菜單，安排餐飲供應(yīng)商。采購(gòu)活動(dòng)所需的物資，如獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、茶歇飲品等。對(duì)征集到的文藝表演節(jié)目進(jìn)行篩選，確定參演節(jié)目名單。組織參演節(jié)目進(jìn)行排練。統(tǒng)計(jì)參與活動(dòng)的人員名單，制作座位表。與離職員工和新員工溝通，了解他們的需求和建議，對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行優(yōu)化。3.實(shí)施階段（活動(dòng)當(dāng)天）活動(dòng)籌備小組各成員提前到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行最后的準(zhǔn)備工作。組織員工簽到入場(chǎng)，引導(dǎo)員工就座。按照活動(dòng)流程安排，有序進(jìn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的活動(dòng)。做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)工作，及時(shí)處理突發(fā)情況。安排專人負(fù)責(zé)攝影攝像，記錄活動(dòng)精彩瞬間。4.收尾階段（活動(dòng)結(jié)束后）組織員工有序離場(chǎng)，清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，收集員工反饋意見，為今后舉辦類似活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。整理活動(dòng)照片和視頻資料，制作活動(dòng)紀(jì)念冊(cè)或視頻，留存活動(dòng)記憶。對(duì)活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行核算和報(bào)銷?；顒?dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括場(chǎng)地租賃費(fèi)用、餐飲費(fèi)用、設(shè)備設(shè)施租賃費(fèi)用、物資采購(gòu)費(fèi)用、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品費(fèi)用、宣傳費(fèi)用、工作人員酬金等，具體預(yù)算如下：1.場(chǎng)地租賃費(fèi)用：[X]元2.餐飲費(fèi)用：[X]元3.設(shè)備設(shè)施租賃費(fèi)用：[X]元4.物資采購(gòu)費(fèi)用：[X]元，包括茶歇飲品、文具用品、裝飾物品等5.獎(jiǎng)品及紀(jì)念品費(fèi)用：[X]元，包括離職紀(jì)念獎(jiǎng)、新員工優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)品及活動(dòng)紀(jì)念品6.宣傳費(fèi)用：[X]元，包括海報(bào)制作、宣傳資料印刷、內(nèi)部公告發(fā)布等7.工作人員酬金：[X]元，根據(jù)工作人員的工作量和工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算8.其他費(fèi)用：[X]元，如不可預(yù)見費(fèi)用等總計(jì)：[X]元七、活動(dòng)效果評(píng)估1.設(shè)立評(píng)估指標(biāo)參與度評(píng)估：統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的參與人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的關(guān)注度和積極性。滿意度評(píng)估：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、場(chǎng)地環(huán)境、餐飲服務(wù)等方面的滿意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)活動(dòng)的認(rèn)可程度。團(tuán)隊(duì)融合度評(píng)估：觀察新老員工在活動(dòng)中的互動(dòng)交流情況，評(píng)估新員工對(duì)公司文化的理解和融入程度，以及老員工對(duì)新員工的接納和幫助程度。文化傳承與發(fā)展評(píng)估：分析離職員工經(jīng)驗(yàn)分享對(duì)新員工職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用，以及活動(dòng)對(duì)公司文化傳承與發(fā)展的推動(dòng)效果。2.收集評(píng)估數(shù)據(jù)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)開展評(píng)估工作，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、數(shù)據(jù)分析等方式收集評(píng)估數(shù)據(jù)。問卷設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，涵蓋活動(dòng)評(píng)估的各個(gè)方面，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。現(xiàn)場(chǎng)訪談可選取部分具有代表性的員工進(jìn)行深入交流，獲取更豐富的反饋信息。對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻等資料進(jìn)行分析，觀察員工的參與表現(xiàn)和互動(dòng)情況。3.分析評(píng)估結(jié)果對(duì)收集到的評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，對(duì)比各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的實(shí)際達(dá)成情況與預(yù)期目標(biāo)，找出活動(dòng)中存在的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。分析參與度低、滿意度不高的原因，是活動(dòng)內(nèi)容不夠吸引人、組織安排存在問題，還是其他因素導(dǎo)致的。針對(duì)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后舉辦類似活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。4.撰寫評(píng)估報(bào)告根據(jù)評(píng)估分析結(jié)果，撰寫詳細(xì)的活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)概況、評(píng)估目的、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估數(shù)據(jù)及分析、評(píng)估結(jié)論和改進(jìn)建議等部分。評(píng)估報(bào)告應(yīng)客觀、準(zhǔn)確地反映活動(dòng)的實(shí)際效果，為公司管理層提供決策依據(jù)，同時(shí)也為活動(dòng)策劃和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)提供改進(jìn)參考，不斷提升活動(dòng)質(zhì)量和效果。八、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)籌備過程中，各小組要密切溝通協(xié)作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成，避免出現(xiàn)工作疏漏。2.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要安排專人負(fù)責(zé)安全保障工作，確?；顒?dòng)期間員工的人身安全和場(chǎng)地設(shè)施安全。特別是在文藝表演、互動(dòng)游戲等環(huán)節(jié)，要提前做好安全預(yù)案，防止意外事故發(fā)生。3.注意活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)