甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股份制企業(yè)股權(quán)激勵合同范本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵方案描述1.激勵股權(quán)種類與數(shù)量股權(quán)激勵1：種類為______，數(shù)量為______（詳細說明如比例、份額等）。股權(quán)激勵2（如有）：種類為______，數(shù)量為______。激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵要求。2.激勵條件（1）乙方在甲方任職滿______年；（2）乙方在任職期間表現(xiàn)良好，符合甲方考核標準；（3）乙方同意簽署相關(guān)保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。乙方保證所獲得的股權(quán)在激勵期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押或用于其他非法用途。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)激勵數(shù)量甲方預(yù)計授予乙方的股權(quán)激勵數(shù)量如下：股權(quán)激勵1：數(shù)量為______（單位）。股權(quán)激勵2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在激勵計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵1的價格為______元/（單位），股權(quán)激勵2（如有）的價格為______元/（單位）。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、股權(quán)激勵時間與條件1.股權(quán)激勵時間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）向乙方授予股權(quán)激勵。乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)在______年內(nèi)（具體時長）完成出資義務(wù)。2.股權(quán)激勵條件（1）繼續(xù)在甲方任職；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）完成年度業(yè)績考核。若乙方未滿足上述條件，甲方有權(quán)收回部分或全部股權(quán)激勵。四、股權(quán)激勵管理與退出1.股權(quán)激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責股權(quán)激勵的管理和監(jiān)督。乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方要求參與股權(quán)激勵的管理和決策。2.股權(quán)激勵退出（1）因個人原因離職；（2）因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）因公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃終止。乙方退出股權(quán)激勵時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方獲得的股權(quán)激勵進行監(jiān)管，確保其符合激勵條件。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整股權(quán)激勵方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方授予股權(quán)激勵，并按照約定履行相關(guān)手續(xù)。為乙方提供股權(quán)激勵相關(guān)的咨詢和培訓服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵條件后，有權(quán)獲得股權(quán)激勵，并享有相應(yīng)的權(quán)益。有權(quán)參與公司決策，并享受股權(quán)激勵帶來的收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責，為公司發(fā)展做出貢獻。按照約定的時間和方式完成出資義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。六、股權(quán)激勵管理與退出1.股權(quán)激勵管理甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負責股權(quán)激勵的日常管理和監(jiān)督。乙方獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照甲方要求參與股權(quán)激勵的管理和決策。2.股權(quán)激勵退出（1）因個人原因離職；（2）因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）因公司原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃終止。乙方退出股權(quán)激勵時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的法律責任。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方股權(quán)激勵總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)公司業(yè)績和乙方貢獻，在股權(quán)激勵實施過程中，甲方支付相應(yīng)比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成出資義務(wù)且股權(quán)激勵方案實施完畢后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付股權(quán)激勵總價的尾款，即股權(quán)激勵總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵款項，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權(quán)激勵方案，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和方式完成出資義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照股權(quán)激勵總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因離職，未按照約定履行出資義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)