2025年非營(yíng)利組織管理專業(yè)研發(fā)考試試題及答案一、選擇題

1.非營(yíng)利組織的特點(diǎn)不包括以下哪一項(xiàng)？

A.服務(wù)公眾

B.民間性

C.政府性質(zhì)

D.非營(yíng)利性

答案：C

2.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力與營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力有哪些不同？

A.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力更加注重創(chuàng)新

B.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力更加注重合作

C.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力更加注重戰(zhàn)略規(guī)劃

D.以上都是

答案：D

3.非營(yíng)利組織的資金來(lái)源主要包括哪些？

A.政府資助

B.捐贈(zèng)

C.贊助

D.以上都是

答案：D

4.非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括哪些？

A.理事會(huì)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.以上都是

答案：D

5.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括哪些內(nèi)容？

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤(rùn)表

C.現(xiàn)金流量表

D.以上都是

答案：D

6.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任主要包括哪些？

A.對(duì)員工的責(zé)任

B.對(duì)合作伙伴的責(zé)任

C.對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任

D.以上都是

答案：D

二、判斷題

1.非營(yíng)利組織只能以服務(wù)公眾為目的，不能從事商業(yè)活動(dòng)。（）

答案：×

2.非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力主要是通過(guò)權(quán)威來(lái)實(shí)現(xiàn)的。（）

答案：×

3.非營(yíng)利組織的資金主要來(lái)源于政府資助。（）

答案：×

4.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告可以不對(duì)外公開(kāi)。（）

答案：×

5.非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任只包括對(duì)員工的責(zé)任。（）

答案：×

三、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)。

答案：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)包括：注重團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、善于創(chuàng)新、具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、善于溝通與協(xié)調(diào)。

2.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的資金來(lái)源渠道。

答案：非營(yíng)利組織的資金來(lái)源渠道包括：政府資助、捐贈(zèng)、贊助、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收入、社會(huì)活動(dòng)收入等。

3.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。

答案：非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括：理事會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層等。

4.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容。

答案：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容主要包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等。

5.簡(jiǎn)述非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任。

答案：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任主要包括：對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)合作伙伴的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任。

四、論述題

1.結(jié)合實(shí)際案例，論述非營(yíng)利組織如何提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

答案：以某環(huán)保組織為例，該組織通過(guò)以下幾個(gè)方面提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)層的管理能力；二是注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)；三是創(chuàng)新管理模式，提高工作效率；四是關(guān)注員工成長(zhǎng)，激發(fā)員工潛能。

2.結(jié)合實(shí)際案例，論述非營(yíng)利組織如何籌集資金。

答案：以某公益基金會(huì)為例，該基金會(huì)通過(guò)以下幾個(gè)方面籌集資金：一是積極爭(zhēng)取政府資助；二是開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，吸引企業(yè)贊助；三是設(shè)立公益項(xiàng)目，接受公眾捐贈(zèng)；四是開(kāi)展市場(chǎng)化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

3.結(jié)合實(shí)際案例，論述非營(yíng)利組織如何進(jìn)行內(nèi)部治理。

答案：以某教育機(jī)構(gòu)為例，該機(jī)構(gòu)通過(guò)以下幾個(gè)方面進(jìn)行內(nèi)部治理：一是設(shè)立理事會(huì)，負(fù)責(zé)決策；二是設(shè)立董事會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督；三是設(shè)立監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)審計(jì)；四是建立健全管理制度，確保組織運(yùn)作規(guī)范。

4.結(jié)合實(shí)際案例，論述非營(yíng)利組織如何編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

答案：以某養(yǎng)老院為例，該養(yǎng)老院通過(guò)以下幾個(gè)方面編制財(cái)務(wù)報(bào)告：一是遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保報(bào)告真實(shí)性；二是注重成本控制，提高資金使用效率；三是定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)整改；四是及時(shí)披露財(cái)務(wù)信息，接受公眾監(jiān)督。

5.結(jié)合實(shí)際案例，論述非營(yíng)利組織如何履行社會(huì)責(zé)任。

答案：以某扶貧基金會(huì)為例，該基金會(huì)通過(guò)以下幾個(gè)方面履行社會(huì)責(zé)任：一是開(kāi)展扶貧項(xiàng)目，幫助貧困地區(qū)脫貧致富；二是關(guān)注留守兒童教育，提高貧困地區(qū)教育水平；三是關(guān)注環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展；四是開(kāi)展公益活動(dòng)，傳遞正能量。

五、案例分析題

1.某非營(yíng)利組織在開(kāi)展環(huán)保項(xiàng)目時(shí)，面臨以下問(wèn)題：項(xiàng)目預(yù)算不足、團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)驗(yàn)不足、合作伙伴不穩(wěn)定。請(qǐng)針對(duì)這些問(wèn)題提出解決方案。

答案：針對(duì)預(yù)算不足問(wèn)題，可以尋求政府資助、企業(yè)贊助、社會(huì)捐贈(zèng)等多渠道籌集資金；針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)驗(yàn)不足問(wèn)題，可以通過(guò)培訓(xùn)、招聘有經(jīng)驗(yàn)的人才等方式提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；針對(duì)合作伙伴不穩(wěn)定問(wèn)題，可以建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

2.某非營(yíng)利組織在開(kāi)展扶貧項(xiàng)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在以下問(wèn)題：項(xiàng)目進(jìn)度滯后、扶貧效果不明顯、部分扶貧對(duì)象對(duì)項(xiàng)目不感興趣。請(qǐng)針對(duì)這些問(wèn)題提出解決方案。

答案：針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度滯后問(wèn)題，可以優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃，加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)控，確保項(xiàng)目按期完成；針對(duì)扶貧效果不明顯問(wèn)題，可以調(diào)整扶貧策略，注重扶貧項(xiàng)目的針對(duì)性和實(shí)效性；針對(duì)部分扶貧對(duì)象對(duì)項(xiàng)目不感興趣問(wèn)題，可以通過(guò)宣傳、培訓(xùn)等方式提高扶貧對(duì)象的參與度和滿意度。

六、綜合題

1.非營(yíng)利組織在發(fā)展過(guò)程中，可能會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)？如何應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)？

答案：非營(yíng)利組織在發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)面臨以下風(fēng)險(xiǎn)：政策風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等。應(yīng)對(duì)措施包括：關(guān)注政策變化，及時(shí)調(diào)整發(fā)展策略；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金安全；注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)；加強(qiáng)品牌建設(shè)，樹(shù)立良好形象。

2.非營(yíng)利組織如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？

答案：非營(yíng)利組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展可以從以下幾個(gè)方面入手：一是明確組織使命和愿景，確保組織發(fā)展方向；二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高組織效率；三是注重創(chuàng)新發(fā)展，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力；四是加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作，擴(kuò)大影響力。

本次試卷答案如下：

一、選擇題

1.C

解析：非營(yíng)利組織是以服務(wù)公眾為目的，民間性和非營(yíng)利性是其基本特點(diǎn)，而政府性質(zhì)則屬于公共機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。

2.D

解析：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力特點(diǎn)包括注重創(chuàng)新、合作、戰(zhàn)略規(guī)劃和社會(huì)責(zé)任感，這些都是與營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)力不同的地方。

3.D

解析：非營(yíng)利組織的資金來(lái)源多樣化，包括政府資助、捐贈(zèng)、贊助和自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。

4.D

解析：非營(yíng)利組織的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括理事會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，這三個(gè)機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)決策、監(jiān)督和審計(jì)。

5.D

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和社會(huì)責(zé)任報(bào)告等，以確保透明度。

6.D

解析：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任是多方面的，包括對(duì)員工、合作伙伴和社會(huì)公益的責(zé)任。

二、判斷題

1.×

解析：非營(yíng)利組織雖然以服務(wù)公眾為目的，但并不意味著不能從事商業(yè)活動(dòng)，只是其商業(yè)活動(dòng)必須符合公益目標(biāo)。

2.×

解析：非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)力不是通過(guò)權(quán)威實(shí)現(xiàn)的，而是通過(guò)建立信任、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和促進(jìn)變革等方式。

3.×

解析：非營(yíng)利組織的資金來(lái)源雖然包括政府資助，但不僅僅依賴于此，還包括其他多種渠道。

4.×

解析：非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告通常是公開(kāi)的，以接受公眾和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。

5.×

解析：非營(yíng)利組織的社會(huì)責(zé)任不僅僅是員工責(zé)任，還包括對(duì)合作伙伴、社會(huì)公益等多個(gè)方面的責(zé)任。

三、簡(jiǎn)答題

1.注重團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、善于創(chuàng)新、具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感、善于溝通與協(xié)調(diào)。

解析：這些特點(diǎn)是非營(yíng)利組織領(lǐng)導(dǎo)力的核心，能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)其公益目標(biāo)。

2.政府資助、捐贈(zèng)、贊助、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)收入、社會(huì)活動(dòng)收入等。

解析：這些是常見(jiàn)的非營(yíng)利組織資金來(lái)源渠道，不同組織可能側(cè)重于不同的來(lái)源。

3.理事會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、管理層等。

解析：這些是典型的非營(yíng)利組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，每個(gè)機(jī)構(gòu)都有其特定的職責(zé)。

4.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、社會(huì)責(zé)任報(bào)告等。

解析：這些是財(cái)務(wù)報(bào)告的主要內(nèi)容，旨在提供組織財(cái)務(wù)狀況的全面信息。

5.對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)合作伙伴的責(zé)任、對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任。

解析：這些責(zé)任是非營(yíng)利組織在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，旨在促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

四、論述題

1.以某環(huán)保組織為例，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新管理模式和關(guān)注員工成長(zhǎng)等方式提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。

解析：通過(guò)具體案例說(shuō)明非營(yíng)利組織如何提升領(lǐng)導(dǎo)力，提供實(shí)踐操作的思路。

2.以某公益基金會(huì)為例，通過(guò)積極爭(zhēng)取政府資助、開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)、設(shè)立公益項(xiàng)目等方式籌集資金。

解析：通過(guò)案例展示非營(yíng)利組織如何多元化的籌集資金，提供實(shí)際操作方法。

3.以某教育機(jī)構(gòu)為例，通過(guò)設(shè)立理事會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和建立健全管理制度等方式進(jìn)行內(nèi)部治理。

解析：通過(guò)案例說(shuō)明非營(yíng)利組織如何進(jìn)行有效的內(nèi)部治理，確保組織的規(guī)范運(yùn)作。

4.以某養(yǎng)老院為例，通過(guò)遵循法律法規(guī)、注重成本控制、定期財(cái)務(wù)分析和及時(shí)披露財(cái)務(wù)信息等方式編制財(cái)務(wù)報(bào)告。

解析：通過(guò)案例說(shuō)明非營(yíng)利組織如何確保財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和透明度。

5.以某扶貧基金會(huì)為例，通過(guò)開(kāi)展扶貧項(xiàng)目、關(guān)注留守兒童教育、關(guān)注環(huán)境保護(hù)和開(kāi)展公益活動(dòng)等方式履行社會(huì)責(zé)任。

解析：通過(guò)案例說(shuō)明非營(yíng)利組織如何履行其社會(huì)責(zé)任，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極影響。

五、案例分析題

1.針對(duì)預(yù)算不足、團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)驗(yàn)不足、合作伙伴不穩(wěn)定問(wèn)題，提出尋求多渠道資金、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的解決方案。

解析：針對(duì)問(wèn)題提出具體的解決方案，體現(xiàn)對(duì)非營(yíng)利組織運(yùn)營(yíng)管理的理解。

2.針對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度滯后、扶貧效果不明顯、部分扶貧對(duì)象不感興趣問(wèn)題，提出優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃、調(diào)整扶貧策略和加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)的解決方案。

解析：針對(duì)案例中的問(wèn)題，提出切實(shí)