廉潔雙節(jié)活動方案_第1頁
廉潔雙節(jié)活動方案_第2頁
廉潔雙節(jié)活動方案_第3頁
廉潔雙節(jié)活動方案_第4頁
廉潔雙節(jié)活動方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

廉潔雙節(jié)活動方案一、活動背景在傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)點(diǎn),往往是廉潔風(fēng)險的高發(fā)期。為深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,加強(qiáng)廉潔文化建設(shè),營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍,特制定本廉潔雙節(jié)活動方案,旨在通過多樣化的活動形式,強(qiáng)化全體員工的廉潔自律意識,確保節(jié)日期間廉潔過節(jié)。二、活動目標(biāo)1.增強(qiáng)全體員工對廉潔自律的認(rèn)識和理解,提高廉潔意識。2.通過活動,引導(dǎo)員工自覺遵守廉潔規(guī)定,杜絕節(jié)日期間的違規(guī)違紀(jì)行為。3.營造廉潔過節(jié)的良好氛圍,促進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。三、活動時間[具體活動時間,涵蓋春節(jié)和中秋節(jié)前一周及節(jié)日期間]四、參與人員公司全體員工五、活動內(nèi)容及安排(一)廉潔教育專題培訓(xùn)1.培訓(xùn)時間:[具體培訓(xùn)日期]2.培訓(xùn)地點(diǎn):[詳細(xì)培訓(xùn)地點(diǎn)]3.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)解讀:邀請法律專家對與廉潔相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行深入解讀,如《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等,讓員工明確法律紅線,增強(qiáng)法律意識。典型案例分析:收集整理近年來發(fā)生的典型廉潔違紀(jì)案例,通過視頻、案例講解等形式進(jìn)行剖析,分析違紀(jì)原因、后果及警示意義,使員工從中吸取教訓(xùn),引以為戒。廉潔文化傳承:介紹中國傳統(tǒng)廉潔文化的內(nèi)涵和歷史典故,如包拯、海瑞等清官的事跡,弘揚(yáng)廉潔文化,增強(qiáng)員工對廉潔文化的認(rèn)同感和歸屬感。4.培訓(xùn)方式集中授課:由法律專家和公司內(nèi)部紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場授課,講解法律法規(guī)和案例分析?;咏涣鳎涸O(shè)置問答環(huán)節(jié),鼓勵員工就廉潔方面的疑問進(jìn)行提問,與授課人員互動交流,加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。(二)廉潔主題征文活動1.征文時間:[征文開始日期][征文截止日期]2.征文主題:“廉潔雙節(jié),清風(fēng)相伴”3.征文要求圍繞廉潔主題,結(jié)合自身工作實(shí)際,闡述對廉潔過節(jié)的認(rèn)識、體會和感悟。體裁不限,可詩歌、散文、議論文等,字?jǐn)?shù)不少于[X]字。內(nèi)容要求原創(chuàng),不得抄襲。4.評選及獎勵成立評選小組,對征集到的征文進(jìn)行評選。評選出一、二、三等獎若干名。對獲獎作品進(jìn)行表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品,并在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等平臺進(jìn)行展示。(三)廉潔短信提醒1.發(fā)送時間:春節(jié)和中秋節(jié)前一天2.短信內(nèi)容:[溫馨廉潔提醒短信內(nèi)容,如“廉潔是福,貪欲是禍。在雙節(jié)來臨之際,[公司名稱]溫馨提醒您:嚴(yán)守廉潔底線,拒絕違規(guī)收受禮品禮金,共度廉潔祥和佳節(jié)?!盷3.通過公司內(nèi)部短信平臺向全體員工發(fā)送廉潔提醒短信,強(qiáng)化廉潔意識,營造廉潔氛圍。(四)廉潔承諾簽名活動1.活動時間:[具體活動日期]2.活動地點(diǎn):公司辦公區(qū)域顯著位置3.制作廉潔承諾書展板,內(nèi)容包括廉潔過節(jié)的各項(xiàng)規(guī)定和要求。組織全體員工在承諾書上簽名,承諾自覺遵守廉潔自律規(guī)定,做到廉潔過節(jié)。4.對簽名活動進(jìn)行拍照記錄,留存資料,作為公司廉潔文化建設(shè)的重要素材。(五)廉潔監(jiān)督檢查1.檢查時間:春節(jié)和中秋節(jié)期間2.檢查內(nèi)容對公司各部門、各崗位員工遵守廉潔紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查是否存在違規(guī)收受禮品禮金、公款吃喝、公車私用等問題。對公司公務(wù)接待、辦公用品采購、項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序,不出現(xiàn)廉潔風(fēng)險。3.檢查方式明察暗訪:成立監(jiān)督檢查小組,采取不打招呼、不定時間的方式對公司各部門進(jìn)行明察暗訪,查看是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。舉報受理:設(shè)立舉報郵箱和舉報電話,接受員工和群眾的舉報,對舉報線索進(jìn)行及時核實(shí)和處理。六、活動預(yù)算1.培訓(xùn)費(fèi)用:[X]元(包括專家授課費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等)2.征文活動費(fèi)用:[X]元(包括榮譽(yù)證書制作費(fèi)、獎品費(fèi)等)3.廉潔短信發(fā)送費(fèi)用:[X]元4.廉潔承諾簽名活動費(fèi)用:[X]元(包括展板制作費(fèi)等)5.其他費(fèi)用:[X]元(如活動宣傳費(fèi)等)總預(yù)算:[X]元七、活動組織與實(shí)施1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長:[組長姓名]副組長:[副組長姓名]成員:各部門負(fù)責(zé)人職責(zé):負(fù)責(zé)活動的總體策劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督,確?;顒禹樌_展。2.明確各部門職責(zé)人力資源部門:負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織實(shí)施,包括培訓(xùn)師資邀請、培訓(xùn)場地安排、培訓(xùn)人員通知等。宣傳部門:負(fù)責(zé)活動的宣傳報道,通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺宣傳活動內(nèi)容和進(jìn)展情況,營造良好的活動氛圍。紀(jì)檢部門:負(fù)責(zé)廉潔監(jiān)督檢查工作的組織實(shí)施,對活動期間的廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,受理舉報線索,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。其他部門:負(fù)責(zé)配合做好各項(xiàng)活動的組織工作,確保本部門員工積極參與活動,遵守廉潔規(guī)定。八、活動效果評估1.設(shè)計活動效果評估問卷,在活動結(jié)束后對全體員工進(jìn)行問卷調(diào)查,了解員工對活動內(nèi)容、形式、效果等方面的滿意度和意見建議。2.根據(jù)監(jiān)督檢查情況,統(tǒng)計活動期間違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生數(shù)量,與活動前進(jìn)行對比,評估活動對廉潔紀(jì)律執(zhí)行情況的改善效果。3.分析征文活動中員工的作品內(nèi)容,了解員工對廉潔過節(jié)的認(rèn)識和理解是否得到提高,以及活動對員工廉潔意識的影響程度。4.根據(jù)活動效果評估結(jié)果,總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后開展類似活動提供參考和借鑒,不斷完善廉潔文化建設(shè)工作。九、活動要求1.提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各部門要充分認(rèn)識開展廉潔雙節(jié)活動的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確?;顒尤〉脤?shí)效。2.精心組織,確保質(zhì)量。各部門要按照活動方案要求,精心組織實(shí)施各項(xiàng)活動,確保活動內(nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。3.廣泛宣傳,營造氛圍。宣傳部門要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論