工會卡活動方案一、活動背景隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，工會組織在維護職工權益、服務職工生活等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。工會卡作為工會服務職工的重要載體，不僅具有一般銀行卡的金融功能，還承載著工會為職工提供的各類專屬服務和優(yōu)惠福利。為了進一步提升工會卡的使用率和職工對工會服務的滿意度，充分發(fā)揮工會卡的作用，特制定本活動方案。二、活動目標1.提高工會卡的激活率，確保更多職工能夠享受到工會卡帶來的便利和福利。2.增加工會卡的消費頻次和金額，促進職工消費，拉動內(nèi)需。3.增強職工對工會組織的認同感和歸屬感，提升工會組織的凝聚力和影響力。三、活動時間[具體活動時間區(qū)間]四、活動對象持有本工會發(fā)行的工會卡的全體職工五、活動內(nèi)容及形式（一）開卡有禮1.活動內(nèi)容職工成功激活工會卡后，可憑借激活憑證至指定地點領取一份開卡禮品。禮品設置分為基礎禮品和升級禮品，職工可根據(jù)自身消費情況選擇相應檔次的禮品。2.禮品設置基礎禮品：定制工會卡專屬保溫杯一個，體現(xiàn)工會對職工的關懷，同時方便職工日常使用。升級禮品：在基礎禮品的基礎上，職工在活動期間內(nèi)累計消費滿[X]元，可額外獲得品牌充電寶一個，鼓勵職工積極使用工會卡消費。3.領取方式職工在激活工會卡后，攜帶有效身份證件和激活憑證至工會指定的禮品領取點，經(jīng)工作人員核實信息無誤后，即可領取相應禮品。（二）消費滿減1.活動內(nèi)容活動期間，職工持工會卡至指定合作商家消費，可享受滿減優(yōu)惠。具體滿減規(guī)則如下：單次消費滿[X1]元立減[Y1]元；單次消費滿[X2]元立減[Y2]元；單次消費滿[X3]元立減[Y3]元。（以上滿減檔次可根據(jù)實際情況進行調(diào)整）2.合作商家與當?shù)刂虉?、超市、餐飲、娛樂等各類商家達成合作，涵蓋職工日常生活消費的各個領域，為職工提供豐富多樣的消費選擇。3.參與方式職工在合作商家消費時，使用工會卡進行支付，即可自動享受相應的滿減優(yōu)惠。商家在結算時直接扣除滿減金額，職工只需支付剩余款項。（三）積分兌換1.活動內(nèi)容職工使用工會卡消費可累計積分，積分可用于兌換各類禮品或服務。積分兌換規(guī)則如下：每消費[Z]元可獲得[M]積分；積分可按照一定比例兌換禮品，如[具體積分兌換禮品比例示例]：[N1]積分可兌換精美雨傘一把；[N2]積分可兌換品牌洗發(fā)水一瓶；[N3]積分可兌換電影票一張。（以上積分兌換禮品及比例可根據(jù)實際情況進行調(diào)整）2.積分查詢及兌換方式職工可通過工會官方APP或微信公眾號查詢積分余額及消費記錄。如需兌換禮品，可在APP或公眾號上按照提示進行操作，選擇心儀的禮品并填寫收貨地址等信息，工會將在收到兌換申請后的[具體工作日]內(nèi)安排發(fā)貨。（四）專屬權益1.免費保險服務為工會卡持卡人提供一份專屬的人身意外傷害保險，保障職工在日常生活和工作中的安全。保險期限為[具體時長]，在保險期間內(nèi)，職工因意外事故導致身故、傷殘或醫(yī)療費用支出，可按照保險合同約定獲得相應的賠償或給付。2.健康體檢優(yōu)惠與當?shù)刂w檢機構合作，為工會卡持卡人提供健康體檢優(yōu)惠套餐。職工可憑借工會卡享受一定比例的折扣優(yōu)惠，幫助職工關注自身健康，提高生活質(zhì)量。3.法律咨詢服務聯(lián)合專業(yè)律師事務所，為工會卡持卡人提供免費的法律咨詢服務。職工在工作、生活中遇到法律問題時，可通過撥打指定熱線電話或在線咨詢等方式，獲得專業(yè)律師的解答和建議，維護自身合法權益。六、活動宣傳1.線上宣傳利用工會官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布活動通知和詳細內(nèi)容，制作活動宣傳海報和視頻，吸引職工關注。定期推送活動進展情況和優(yōu)惠信息，引導職工積極參與活動。開展線上互動活動，如抽獎、問答等，增加職工參與度和活動的趣味性。2.線下宣傳在工會辦公地點、企業(yè)園區(qū)、社區(qū)等場所張貼活動海報，發(fā)放宣傳手冊，向職工宣傳活動內(nèi)容和參與方式。組織工作人員深入企業(yè)，面對面為職工講解活動方案，解答職工疑問，確保職工了解活動詳情。與企業(yè)工會合作，通過企業(yè)內(nèi)部會議、宣傳欄等渠道宣傳活動，提高活動知曉率。七、活動執(zhí)行與保障（一）組織架構成立活動專項工作小組，負責活動的整體策劃、組織實施、協(xié)調(diào)溝通和監(jiān)督管理。工作小組由工會相關部門負責人、工作人員以及合作銀行代表等組成，明確各成員的職責分工，確?；顒禹樌_展。（二）職責分工1.工會辦公室負責活動的整體策劃和組織協(xié)調(diào)工作，制定活動方案，與合作銀行、商家等溝通協(xié)調(diào)，確?；顒痈黜椆ぷ饔行蜻M行。2.宣傳部門負責活動的宣傳推廣工作，制定宣傳計劃，制作宣傳資料，通過線上線下渠道進行宣傳，提高活動知曉率和參與度。3.財務部門負責活動經(jīng)費的預算編制、審核和支付工作，確?；顒咏?jīng)費的合理使用和安全。4.合作銀行負責工會卡的發(fā)行、激活、維護等工作，按照活動方案提供相應的金融服務和支持，確保職工能夠順利使用工會卡參與活動。5.商家管理部門負責與合作商家的對接和管理工作，簽訂合作協(xié)議，明確雙方權利義務，監(jiān)督商家按照活動規(guī)則為職工提供優(yōu)惠服務，及時處理商家和職工在活動過程中遇到的問題。（三）風險防控1.金融風險與合作銀行密切合作，加強對工會卡交易的監(jiān)測和風險防控，防范金融詐騙、盜刷等風險。建立應急處理機制，及時處理突發(fā)金融事件，保障職工資金安全。2.商家風險加強對合作商家的管理和監(jiān)督，確保商家嚴格按照活動規(guī)則為職工提供優(yōu)惠服務。定期對商家進行評估和考核，對于違規(guī)行為及時進行處理，維護活動的公平公正。3.輿情風險關注活動期間的輿情動態(tài)，及時收集職工的反饋意見和建議，對于職工反映的問題要及時進行處理和回復，避免引發(fā)負面輿情。加強與媒體的溝通協(xié)調(diào)，積極引導輿論，營造良好的活動氛圍。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.開卡禮品費用：[X]元2.消費滿減補貼費用：[X]元3.積分兌換禮品費用：[X]元4.專屬權益服務費用：[X]元5.宣傳推廣費用：[X]元6.其他費用：[X]元總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標工會卡激活率：活動期間新激活工會卡的職工人數(shù)與應激活職工人數(shù)的比例。工會卡消費金額：活動期間工會卡的總消費金額。職工參與度：參與活動的職工人數(shù)、消費頻次等指標。職工滿意度：通過問卷調(diào)查、電話回訪等方式收集職工對活動的滿意度評價。2.定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析活動期間安排專人負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期對工會卡激活情況、消費數(shù)據(jù)、職工參與度等進行統(tǒng)計分析，及時掌握活動進展情況。根