干部承諾活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新形勢下，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)干部與群眾之間的溝通與信任，特開展此次干部承諾活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，促使干部明確自身職責(zé)，以更加積極主動(dòng)的態(tài)度為群眾辦實(shí)事、解難題，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效、有序開展，為地區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、活動(dòng)目標(biāo)1.增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，促使干部主動(dòng)履行職責(zé)，積極為群眾服務(wù)。2.提高干部工作的透明度和公信力，讓群眾更好地了解干部工作內(nèi)容和目標(biāo)，增強(qiáng)群眾對(duì)干部的信任。3.推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，通過干部的承諾事項(xiàng)，明確工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。4.加強(qiáng)干部與群眾之間的溝通與互動(dòng)，及時(shí)了解群眾的需求和意見，不斷改進(jìn)工作方法和提高工作質(zhì)量。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間]四、參與人員全體干部五、活動(dòng)內(nèi)容與實(shí)施步驟準(zhǔn)備階段（第1周）1.成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立組長一名，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。設(shè)立副組長若干名，由單位副職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，協(xié)助組長開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的活動(dòng)推進(jìn)。設(shè)立成員若干名，由各部門負(fù)責(zé)人組成，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施和日常工作。2.制定活動(dòng)方案明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟、時(shí)間安排以及相關(guān)要求等，確?；顒?dòng)有序開展。3.宣傳動(dòng)員通過單位內(nèi)部會(huì)議、公告欄、微信群等渠道，廣泛宣傳活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營造濃厚的活動(dòng)氛圍，提高干部參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。承諾制定階段（第23周）1.梳理工作職責(zé)干部結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行全面梳理，明確工作范圍和重點(diǎn)任務(wù)。2.確定承諾事項(xiàng)在梳理工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，干部圍繞提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、解決群眾實(shí)際問題等方面，確定個(gè)人承諾事項(xiàng)。承諾事項(xiàng)應(yīng)具體、明確、可操作，具有一定的挑戰(zhàn)性和可衡量性。承諾事項(xiàng)分為共性承諾和個(gè)性承諾。共性承諾是指全體干部共同遵守的承諾內(nèi)容，如遵守工作紀(jì)律、廉潔自律等；個(gè)性承諾是指干部根據(jù)自身崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際確定的承諾內(nèi)容。3.撰寫承諾書干部按照統(tǒng)一格式要求，撰寫個(gè)人承諾書。承諾書應(yīng)包括承諾事項(xiàng)、工作措施、完成時(shí)限、預(yù)期效果等內(nèi)容，并由干部本人簽字確認(rèn)。4.審核承諾事項(xiàng)干部所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門干部的承諾事項(xiàng)進(jìn)行審核，確保承諾事項(xiàng)符合工作實(shí)際和活動(dòng)要求。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門上報(bào)的承諾事項(xiàng)進(jìn)行綜合審核，對(duì)不符合要求的承諾事項(xiàng)提出修改意見，反饋給干部本人重新修改。承諾公示階段（第4周）1.集中公示將審核通過的干部承諾書在單位內(nèi)部公告欄進(jìn)行集中公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括干部姓名、所在部門、承諾事項(xiàng)等，接受全體干部和群眾的監(jiān)督。2.網(wǎng)絡(luò)公示同時(shí)，在單位官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上對(duì)干部承諾書進(jìn)行公示，方便群眾隨時(shí)查閱和監(jiān)督。3.設(shè)立意見箱在單位辦公區(qū)域設(shè)置意見箱，收集群眾對(duì)干部承諾事項(xiàng)的意見和建議。安排專人負(fù)責(zé)定期開箱收集意見箱內(nèi)的信件，并及時(shí)進(jìn)行整理和反饋。承諾踐諾階段（第511周）1.制定踐諾計(jì)劃干部根據(jù)承諾事項(xiàng)，制定詳細(xì)的踐諾計(jì)劃，明確工作步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保承諾事項(xiàng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。踐諾計(jì)劃應(yīng)報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人備案，并在部門內(nèi)部進(jìn)行公開，接受同事的監(jiān)督。2.定期匯報(bào)進(jìn)展干部每周向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)承諾事項(xiàng)的進(jìn)展情況，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門干部的踐諾情況進(jìn)行跟蹤檢查，并及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，聽取各部門關(guān)于干部踐諾情況的匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決踐諾過程中遇到的問題。3.加強(qiáng)監(jiān)督檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門的監(jiān)督檢查組，對(duì)干部踐諾情況進(jìn)行不定期的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查可采取查閱資料、實(shí)地走訪、問卷調(diào)查、群眾評(píng)議等方式進(jìn)行，全面了解干部承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況。對(duì)踐諾情況好的干部進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，對(duì)落實(shí)不到位的干部進(jìn)行督促整改，并視情節(jié)輕重進(jìn)行問責(zé)?？偨Y(jié)評(píng)估階段（第12周）1.個(gè)人總結(jié)干部對(duì)自己在承諾活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫個(gè)人總結(jié)報(bào)告?？偨Y(jié)報(bào)告應(yīng)包括承諾事項(xiàng)的完成情況、工作措施的落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及改進(jìn)措施等內(nèi)容。2.部門總結(jié)各部門對(duì)本部門干部的承諾活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成部門總結(jié)報(bào)告。總結(jié)報(bào)告應(yīng)包括活動(dòng)開展的總體情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作打算等內(nèi)容。3.群眾評(píng)議組織開展群眾評(píng)議活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等方式，廣泛征求群眾對(duì)干部承諾活動(dòng)的意見和建議。群眾評(píng)議結(jié)果作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。4.綜合評(píng)估活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)干部個(gè)人總結(jié)、部門總結(jié)和群眾評(píng)議結(jié)果，對(duì)干部承諾活動(dòng)進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。對(duì)評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)估結(jié)果為不合格的干部進(jìn)行誡勉談話，并要求其限期整改。5.建立長效機(jī)制對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立健全干部承諾踐諾的長效機(jī)制。通過完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，不斷提高干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)水平，推動(dòng)干部承諾活動(dòng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展。六、活動(dòng)要求1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)全體干部要充分認(rèn)識(shí)開展干部承諾活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。各部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。2.結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效干部承諾事項(xiàng)要緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)，注重針對(duì)性和可操作性。要把承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況作為檢驗(yàn)活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，取得實(shí)實(shí)在在的效果。3.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部承諾踐諾情況的監(jiān)督檢查。對(duì)承諾事項(xiàng)落實(shí)不到位的干部，要及時(shí)進(jìn)行督