編號(hào):

2024勞動(dòng)返聘合同

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：年月日

2024勞動(dòng)返聘合同

合同目錄

第一章：總則

i.i合同簽訂依據(jù)

1.2合同主體資格

1.3合同宗旨

1.4合同效力

第二章：返聘崗位及職責(zé)

2.1返聘崗位

2.2工作職責(zé)

2.3工作內(nèi)容

2.4工作地點(diǎn)

第三章：返聘期限

3.1合同期限

3.2試用期

3.3續(xù)約條款

3.4提前終止合同

第四章：勞動(dòng)報(bào)酬

4.1薪酬結(jié)構(gòu)

4.2工資支付時(shí)間及方式

4.3獎(jiǎng)金與福利

4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

4.5勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整

第五章：工作時(shí)間與休息休假

5.1工作時(shí)間

5.2休息休假安排

5.3加班規(guī)定

5.4休假權(quán)益保障

第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1勞動(dòng)保護(hù)措施

6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生

6.3職業(yè)病防治

6.4職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展

第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密

7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

7.2保密義務(wù)及期限

7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任

7.4商業(yè)秘密保護(hù)

第八章：勞動(dòng)合同的解除與終止

8.1解除勞動(dòng)合同的情形

8.2終止勞動(dòng)合同的情形

8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償

8.4合同解除或終止后的權(quán)益處理

第九章：爭(zhēng)議解決

9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式

9.2協(xié)商和解

9.3勞動(dòng)仲裁

9.4法律訴訟

第十章：違約責(zé)任

10.1違約情形

10.2違約責(zé)任及賠償

10.3免除違約責(zé)任的情形

第十一章：合同的變更、解除和終止

11.1合同的變更

11.2合同的解除

11.3合同的終止

第十二章：附則

12.1合同的解釋權(quán)

12.2合同的生效、修改和廢止

12.3合同附件

第十三章：其他約定

13.1雙方約定的其他事項(xiàng)

13.2補(bǔ)充條款

第十四章：雙方簽字蓋章

14.1甲方（用人單位）簽字蓋章

14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字蓋章

14.3日期

合同編號(hào)_________

第一章：總則

1.1合同簽訂依據(jù)

本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用

的原則基礎(chǔ)上簽訂的。

1.2合同主體資格

甲方（用人單位）是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方（勞

動(dòng)者）具備完全民事行為能力、符合招聘職位要求的自然人。

1.3合同宗旨

甲乙雙方通過(guò)簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義

務(wù)，促進(jìn)雙方合作，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

1.4合同效力

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份，具有同等法律效力。

第二章：返聘崗位及職責(zé)

2.1返聘崗位

乙方返聘至甲方擔(dān)任崗位。

2.2工作職責(zé)

乙方需按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗

位職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。

2.3工作內(nèi)容

乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：o

2.4工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即O

第三章：返聘期限

3.1合同期限

本合同期限為個(gè)月，自之日起至_________

日止。

3.2試用期

本合同試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。

3.3續(xù)約條款

合同到期前個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。

3.4提前終止合同

甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按合同約定辦理

相關(guān)手續(xù)。

第四章：勞動(dòng)報(bào)酬

4.1薪酬結(jié)構(gòu)

乙方的薪酬由基木工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。

4.2工資支付時(shí)間及方式

乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的日前。

4.3獎(jiǎng)金與福利

乙方按照甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假

日福利等。

4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金

甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家

和地方政策執(zhí)行。

4.5勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

第五章：工作時(shí)間與休息休假

5.1工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。

5.2休息休假安排

乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、病假、事假等休

假權(quán)益。

5.3加班規(guī)定

乙方加班按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付加班費(fèi)。

5.4休假權(quán)益保障

甲方保障乙方的休假權(quán)益，不得隨意剝奪乙方的休假權(quán)利。

第六章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

6.1勞動(dòng)保護(hù)措施

甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方

的人身安全。

6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生

甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，防止安

全事故的發(fā)生。

6.3職業(yè)病防治

甲方采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，為乙方提供職'也健康檢

查。

6.4職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展

甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和

素質(zhì)。

第八章：爭(zhēng)議解決

8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)浪。協(xié)商不成的，可以向勞

動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2協(xié)商和解

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商，尋求和解。

8.3勞動(dòng)仲裁

如協(xié)商未果，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

仲裁。

8.4法律訴訟

對(duì)仲裁裁決不服的，甲乙雙方可在接到裁決書(shū)之日起

日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九章：違約責(zé)任

9.1違約情形

甲乙雙方違反本合同的約定，構(gòu)成違約。

9.2違約責(zé)任及賠償

違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。

9.3免除違約責(zé)任的情形

甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致不能履行合同的，可以免除違約責(zé)任。

第十章：合同的變更、解除和終止

10.1合同的變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

10.2合同的解除

甲乙雙方提前終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按合同約定辦理

相關(guān)手續(xù)。

10.3合同的終止

本合同期滿或者甲乙雙方達(dá)成終止協(xié)設(shè)的，合同即行終止。

第十一章：附則

11.1合同的解釋權(quán)

本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。

11.2合同的生效、修改和廢止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的修改和廢止，必須經(jīng)

甲乙雙方協(xié)商一致。

11.3合同附件

本合同附件包括，與合同具有同等法律效力。

第十二章：其他約定

12.1雙方約定的其他事項(xiàng)

甲乙雙方就本合同未涉及的事項(xiàng)達(dá)成一致的其他條款。

12.2補(bǔ)充條款

甲乙雙方就本合同的補(bǔ)充條款達(dá)成一致的，可作為本合同的組成

部分。

第十三章：雙方簽字蓋章

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________

第十四章：日期

本合同簽訂日期：_________________

多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

1.1甲方單方面解除合同

如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除本合同，應(yīng)提前

日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.2甲方調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)

甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。調(diào)整前，甲方應(yīng)

與乙方充分溝通，并確保乙方的薪酬待遇不受不利影響。

1.3甲方提供的工作條件

甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人

身安全和健康。

1.4甲方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)

甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以支持乙方的工作發(fā)展和職

業(yè)規(guī)劃。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

2.1乙方提前解除合同

乙方因個(gè)人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前日書(shū)面

通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。

2.2乙方保密義務(wù)

乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘

密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

2.3乙方的工作成果歸屬

乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等,

歸甲方所有。

2.4乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制

乙方在解除或終止合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在

年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明

3.1第三方中介的角色

第三方中介在本合同中扮演介紹人和辦調(diào)者的角色，負(fù)責(zé)甲乙雙

方的合作事宜。

3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用

甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)

準(zhǔn)和支付方式在本合同附件中明確規(guī)定。

3.3第三方中介的責(zé)任和義務(wù)

第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)可靠，并協(xié)助甲乙雙方解

決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.4第三方中介的保密義務(wù)

第三方中介對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保

密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明

一、附件列表：

1.甲方公司簡(jiǎn)介

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.職位描述和工作要求

4.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

5.薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明

6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策

7.保密協(xié)議

8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

9.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃

10.工作成果歸屬證明

11.第三方中介服務(wù)協(xié)議

12.合同續(xù)約條款

13.合同解除和終止條款

14.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明

二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金

2.甲方未提供合同約定的工作條件

3.甲方單方面解除合同未按規(guī)定通知或支付補(bǔ)償

4.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

6.乙方未遵守保密義務(wù)或泄露商業(yè)秘密

7.乙方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)

8.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知或支付違約金

9.乙方在工作過(guò)程中造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失

10.第三方中介未履行介紹和協(xié)調(diào)職責(zé)

11.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息

12.第三方中介未按約定提供服務(wù)或收取不合理費(fèi)用

三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙

方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.返聘：指用人單位與已解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者重新簽

訂勞動(dòng)合同。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資水平，

依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一

定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與原工作相同或相似的職業(yè)。

5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止勞動(dòng)合同

后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的

社會(huì)福利制度。

7.公積金：指住房公積金，是國(guó)家和地方政府為解決職工住房

問(wèn)題，由單位和職工共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金