團建闖關(guān)活動方案一、活動主題“智勇大沖關(guān)，團隊共前行”二、活動目的通過組織團建闖關(guān)活動，提升團隊成員之間的溝通協(xié)作能力、增強團隊凝聚力與執(zhí)行力，釋放工作壓力，營造積極向上的團隊氛圍，讓團隊成員在輕松愉快的氛圍中更好地理解團隊合作的重要性，以更飽滿的熱情投入到工作中。三、活動對象[公司名稱]全體員工四、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，上午[開始時間]下午[結(jié)束時間]2.地點：[詳細活動場地地址]五、活動前期準備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名列表]職責(zé)：負責(zé)活動的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、物資采購、現(xiàn)場布置、人員安排及活動總結(jié)等工作。2.場地考察與布置提前一周對活動場地進行考察，確保場地安全、設(shè)施完善，并根據(jù)場地特點設(shè)計闖關(guān)路線及活動區(qū)域。活動前一天完成場地布置，包括關(guān)卡標識、道具擺放、休息區(qū)設(shè)置等，營造出熱烈有趣的活動氛圍。3.物資采購根據(jù)活動內(nèi)容和參與人數(shù)，采購所需物資，如道具（如拼圖、氣球、跳繩等）、獎品（如獎杯、證書、實用禮品等）、飲用水、食品、急救藥品等。確保物資數(shù)量充足、質(zhì)量合格，并在活動前進行清點和整理。4.人員通知與分組通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道向全體員工發(fā)布活動通知，明確活動時間、地點、內(nèi)容及注意事項。根據(jù)員工人數(shù)進行合理分組，每組[X]人左右，并提前公布分組名單，讓員工有時間熟悉隊友。5.培訓(xùn)工作人員對活動工作人員（如裁判、引導(dǎo)員、后勤保障人員等）進行培訓(xùn)，使其熟悉活動規(guī)則、流程和各自職責(zé)，確?；顒禹樌M行。培訓(xùn)內(nèi)容包括活動介紹、裁判規(guī)則講解、應(yīng)急處理方法等。六、活動流程1.開場致辭（9:009:15）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場致辭，介紹活動目的、意義和流程，鼓勵大家積極參與，享受活動過程。2.團隊組建（9:159:45）各小組在規(guī)定時間內(nèi)完成團隊組建，確定隊名、口號和隊旗。每個小組依次展示隊名、口號，并揮舞隊旗，增強團隊歸屬感和榮譽感。3.闖關(guān)活動（9:4512:00）第一關(guān)：齊心協(xié)力關(guān)卡描述：每組隊員站成一排，相鄰隊員的腳綁在一起，共同完成一段指定距離的行走。規(guī)則：在行走過程中，若有隊員的腳松開或隊伍摔倒，需在原地調(diào)整好后繼續(xù)前進。用時最短的小組獲勝。道具：足夠數(shù)量的綁腿繩裁判：[裁判姓名]第二關(guān)：信息傳遞關(guān)卡描述：每組隊員排成一列，由第一名隊員觀看題目后，通過肢體語言依次傳遞給后面的隊員，最后一名隊員根據(jù)所接收的信息猜出題目內(nèi)容。規(guī)則：傳遞過程中不能說話，只能用肢體動作表達。猜對題目數(shù)量最多的小組獲勝。若出現(xiàn)平局，則進行加時賽，由第一名隊員重新抽取題目進行傳遞。道具：寫有各種題目的卡片裁判：[裁判姓名]第三關(guān)：拼圖大作戰(zhàn)關(guān)卡描述：每組隊員合作完成一幅大型拼圖，拼圖塊數(shù)根據(jù)小組人數(shù)合理分配。規(guī)則：在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖，且拼圖完整無誤的小組獲勝。若有小組未完成或拼圖有誤，則根據(jù)完成程度和錯誤情況進行排名。道具：大型拼圖若干裁判：[裁判姓名]第四關(guān)：氣球保衛(wèi)戰(zhàn)關(guān)卡描述：每個小組進入一個指定區(qū)域，區(qū)域內(nèi)放置一定數(shù)量的氣球。小組隊員要在規(guī)定時間內(nèi)保護好自己的氣球，同時可以去踩其他小組的氣球。規(guī)則：活動結(jié)束后，統(tǒng)計每個小組剩余氣球的數(shù)量，氣球數(shù)量最多的小組獲勝。若出現(xiàn)平局，則進行加時賽，每個小組再分配相同數(shù)量的氣球，繼續(xù)進行保衛(wèi)戰(zhàn)。道具：足夠數(shù)量的氣球裁判：[裁判姓名]在每關(guān)闖關(guān)結(jié)束后，由裁判統(tǒng)計各小組成績，并進行現(xiàn)場公布，頒發(fā)相應(yīng)的獎勵。4.午餐與休息（12:0013:30）全體人員前往餐廳享用午餐，休息片刻，為下午的活動養(yǎng)精蓄銳。5.趣味游戲（13:3015:00）接力跳繩游戲規(guī)則：每組隊員依次跳繩，每人跳[X]個后接力，累計跳繩總數(shù)最多的小組獲勝。道具：跳繩若干裁判：[裁判姓名]坐地起身游戲規(guī)則：每組隊員背靠背圍成一圈，坐在地上，然后在不借助手和其他外力的情況下，全體隊員同時站立起來。完成次數(shù)最多的小組獲勝。道具：無裁判：[裁判姓名]游戲結(jié)束后，為獲勝小組頒發(fā)獎品。6.自由交流與分享（15:0016:00）全體員工自由交流，分享活動中的感受和體會，增進彼此之間的了解和信任。鼓勵員工提出對團隊建設(shè)和工作的建議和想法，促進團隊的持續(xù)發(fā)展。7.活動總結(jié)與頒獎（16:0016:30）由公司領(lǐng)導(dǎo)對本次團建闖關(guān)活動進行總結(jié)，回顧活動亮點，肯定團隊成員的積極參與和出色表現(xiàn)。根據(jù)各關(guān)卡和游戲的成績，綜合評選出本次活動的總冠軍小組，并頒發(fā)獎杯、證書和豐厚獎品。同時，為其他表現(xiàn)優(yōu)秀的小組頒發(fā)相應(yīng)的獎項，如最佳協(xié)作獎、最具創(chuàng)意獎等。8.活動結(jié)束（16:30）全體員工合影留念，收拾個人物品，有序離開活動場地。七、活動預(yù)算1.場地租賃費用：[X]元2.物資采購費用：[X]元（道具、獎品、飲用水、食品、急救藥品等）3.餐飲費用：[X]元4.工作人員酬金：[X]元5.其他費用：[X]元（如場地布置裝飾費用等）總計：[X]元八、活動評估1.設(shè)立評估指標團隊協(xié)作：觀察各小組在闖關(guān)活動和游戲中的協(xié)作配合情況，包括溝通效率、分工合理性、相互支持程度等。參與度：統(tǒng)計員工參與活動的積極性和投入程度，如是否全情參與、有無中途退出等。滿意度：通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場訪談的方式，了解員工對活動內(nèi)容、組織安排、場地環(huán)境等方面的滿意度。團隊氛圍：觀察活動前后團隊氛圍的變化，如成員之間的關(guān)系是否更加融洽、團隊凝聚力是否增強等。2.收集評估數(shù)據(jù)在活動過程中，工作人員通過現(xiàn)場觀察、記錄等方式收集相關(guān)數(shù)據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，及時發(fā)放調(diào)查問卷，回收并整理員工的反饋意見。3.分析評估結(jié)果對收集到的數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處。根據(jù)評估結(jié)果，提出改進建議，為今后的團隊建設(shè)活動提供參考。九、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.加強活動現(xiàn)場的安全管理，設(shè)置明顯的安全標識，對活動道具和設(shè)施進行檢查，確保無安全隱患。3.活動過程中，安排專人負責(zé)