南京工會(huì)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“凝聚職工力量，共筑美好南京”二、活動(dòng)目的通過舉辦豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工之間的溝通與交流，提升職工的歸屬感和凝聚力，豐富職工的業(yè)余生活，促進(jìn)職工身心健康，同時(shí)展示南京工會(huì)積極向上的精神風(fēng)貌，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間區(qū)間，例如：XX年XX月XX年XX月]四、活動(dòng)地點(diǎn)根據(jù)不同活動(dòng)內(nèi)容，選擇合適的場(chǎng)地，如工會(huì)活動(dòng)中心、各類體育場(chǎng)館、文化藝術(shù)場(chǎng)館、企業(yè)內(nèi)部場(chǎng)地等。五、參與人員南京市各級(jí)工會(huì)組織的職工六、活動(dòng)模塊框架及具體內(nèi)容（一）職工文化活動(dòng)1.職工讀書分享會(huì)活動(dòng)目的：鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，分享閱讀心得，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升職工的文化素養(yǎng)?；顒?dòng)流程征集書目：提前向職工征集感興趣的書籍，建立讀書分享會(huì)推薦書目庫。報(bào)名參與：職工報(bào)名參加分享會(huì)，確定分享的書籍及主題?，F(xiàn)場(chǎng)分享：分享會(huì)當(dāng)天，職工依次上臺(tái)分享書籍內(nèi)容、個(gè)人感悟等，時(shí)間控制在每人1520分鐘?；?dòng)交流：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，其他職工可提問、發(fā)表看法，共同探討書中觀點(diǎn)?？偨Y(jié)點(diǎn)評(píng)：邀請(qǐng)專業(yè)人士或工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分享會(huì)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)，評(píng)選出優(yōu)秀分享者并給予獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)時(shí)間：[具體日期及時(shí)間段]活動(dòng)地點(diǎn)：工會(huì)活動(dòng)中心會(huì)議室2.職工文藝匯演活動(dòng)目的：為職工提供展示才藝的平臺(tái)，豐富職工的精神文化生活，增進(jìn)職工之間的文化交流與融合。活動(dòng)流程節(jié)目征集：面向全市職工征集各類文藝節(jié)目，包括歌曲、舞蹈、小品、相聲、朗誦等。節(jié)目篩選：組織專業(yè)評(píng)委對(duì)征集的節(jié)目進(jìn)行篩選，確定參演節(jié)目名單。排練指導(dǎo)：為參演職工提供排練指導(dǎo)，提升節(jié)目質(zhì)量。正式演出：舉辦職工文藝匯演，邀請(qǐng)職工觀眾觀看，演出結(jié)束后評(píng)選出優(yōu)秀節(jié)目并頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)?；顒?dòng)時(shí)間：[具體日期及時(shí)間段]活動(dòng)地點(diǎn)：[合適的演出場(chǎng)館]（二）體育健身活動(dòng)1.職工運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)目的：激發(fā)職工參與體育鍛煉的熱情，增強(qiáng)職工體質(zhì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。活動(dòng)項(xiàng)目田徑類：包括100米、200米、400米、800米、1500米、跳遠(yuǎn)、跳高、鉛球等。球類：籃球、足球、乒乓球、羽毛球等。趣味運(yùn)動(dòng)類：如拔河比賽、接力賽、跳繩比賽、踢毽子比賽等?；顒?dòng)流程報(bào)名組織：職工以單位為單位報(bào)名參賽項(xiàng)目，工會(huì)進(jìn)行匯總整理。賽程安排：根據(jù)報(bào)名情況，合理安排比賽賽程，提前公布比賽時(shí)間和地點(diǎn)。比賽進(jìn)行：按照賽程依次開展各項(xiàng)比賽，確保比賽公平、公正、公開。頒獎(jiǎng)儀式：比賽結(jié)束后，舉行頒獎(jiǎng)儀式，為獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)體頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書?；顒?dòng)時(shí)間：[具體日期及時(shí)間段，可分多個(gè)階段進(jìn)行不同項(xiàng)目比賽]活動(dòng)地點(diǎn)：[體育場(chǎng)館]2.職工健身挑戰(zhàn)賽活動(dòng)目的：推廣全民健身理念，鼓勵(lì)職工養(yǎng)成良好的健身習(xí)慣，提升職工的身體素質(zhì)和健康水平?；顒?dòng)內(nèi)容：設(shè)置多個(gè)健身挑戰(zhàn)項(xiàng)目，如平板支撐挑戰(zhàn)、俯臥撐挑戰(zhàn)、深蹲挑戰(zhàn)等，職工可通過線上平臺(tái)報(bào)名參與挑戰(zhàn)，記錄自己的挑戰(zhàn)成績(jī)，并與其他職工進(jìn)行排名比拼。根據(jù)不同的挑戰(zhàn)項(xiàng)目和挑戰(zhàn)成績(jī)，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。活動(dòng)時(shí)間：[具體活動(dòng)周期，例如：為期一個(gè)月]活動(dòng)地點(diǎn)：職工可在各自方便的場(chǎng)地進(jìn)行挑戰(zhàn)，線上平臺(tái)記錄成績(jī)。（三）職工技能提升活動(dòng)1.職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽活動(dòng)目的：提高職工的職業(yè)技能水平，促進(jìn)職工成長成才，為南京經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高素質(zhì)的職工隊(duì)伍?；顒?dòng)流程培訓(xùn)課程設(shè)置：根據(jù)不同行業(yè)和工種需求，邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜以O(shè)置職業(yè)技能培訓(xùn)課程，如電工培訓(xùn)、鉗工培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)等。報(bào)名參加培訓(xùn)：職工自愿報(bào)名參加相關(guān)培訓(xùn)課程，工會(huì)根據(jù)報(bào)名情況組織開展培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)職工進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。技能競(jìng)賽：組織職工技能競(jìng)賽，設(shè)置理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核環(huán)節(jié)，評(píng)選出技能標(biāo)兵、技術(shù)能手等，并給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。活動(dòng)時(shí)間：[培訓(xùn)時(shí)間及競(jìng)賽時(shí)間安排]活動(dòng)地點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室（根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定）2.創(chuàng)新創(chuàng)意大賽活動(dòng)目的：激發(fā)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展提供新動(dòng)力?；顒?dòng)流程項(xiàng)目征集：面向職工征集創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目，包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面。項(xiàng)目初審：組織專家對(duì)征集的項(xiàng)目進(jìn)行初審，篩選出具有創(chuàng)新性和可行性的項(xiàng)目進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽展示：入圍項(xiàng)目的職工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目展示，包括項(xiàng)目介紹、創(chuàng)新點(diǎn)、應(yīng)用前景等，展示時(shí)間控制在1520分鐘。專家評(píng)審：邀請(qǐng)專家評(píng)委對(duì)展示項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審，綜合考慮項(xiàng)目的創(chuàng)新性、實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)效益等因素，評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。成果轉(zhuǎn)化與推廣：對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)意項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?；顒?dòng)時(shí)間：[具體活動(dòng)周期，例如：為期三個(gè)月，包括項(xiàng)目征集、初審、復(fù)賽等階段]活動(dòng)地點(diǎn)：[合適的展示和評(píng)審場(chǎng)地，如企業(yè)會(huì)議室、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)路演廳等]（四）職工關(guān)愛活動(dòng)1.職工健康體檢活動(dòng)目的：關(guān)心職工身體健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工潛在的健康問題，做到早預(yù)防、早治療，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)愛?；顒?dòng)流程體檢機(jī)構(gòu)選擇：通過公開招標(biāo)等方式選擇專業(yè)的健康體檢機(jī)構(gòu)，確保體檢項(xiàng)目全面、質(zhì)量可靠。體檢項(xiàng)目確定：根據(jù)職工的年齡、性別、工種等因素，確定合適的體檢項(xiàng)目，包括基本身體檢查、職業(yè)病篩查、腫瘤篩查等。組織體檢：工會(huì)組織職工按照預(yù)約時(shí)間前往體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，做好體檢過程中的服務(wù)保障工作。體檢報(bào)告反饋：體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告后，及時(shí)反饋給職工，并邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生為職工進(jìn)行體檢報(bào)告解讀，針對(duì)存在健康問題的職工提供個(gè)性化的健康建議和治療方案?；顒?dòng)時(shí)間：[具體體檢時(shí)間區(qū)間，例如：一個(gè)月內(nèi)完成所有職工體檢]活動(dòng)地點(diǎn)：選定的健康體檢機(jī)構(gòu)2.職工心理健康講座與咨詢活動(dòng)目的：關(guān)注職工心理健康，幫助職工緩解工作壓力，提高職工的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力，營造健康和諧的工作氛圍?；顒?dòng)流程講座安排：邀請(qǐng)心理學(xué)專家舉辦職工心理健康講座，內(nèi)容涵蓋壓力管理、情緒調(diào)節(jié)、人際關(guān)系處理等方面，講座時(shí)間為[X]小時(shí)左右。咨詢服務(wù)：講座結(jié)束后，為職工提供現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢服務(wù)，職工可就自身存在的心理問題與專家進(jìn)行一對(duì)一交流溝通，專家給予針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。心理健康宣傳：通過發(fā)放心理健康宣傳資料、在企業(yè)內(nèi)部宣傳欄張貼海報(bào)等方式，宣傳心理健康知識(shí)，提高職工對(duì)心理健康的重視程度?；顒?dòng)時(shí)間：[具體講座及咨詢時(shí)間安排]活動(dòng)地點(diǎn)：工會(huì)活動(dòng)中心會(huì)議室或企業(yè)內(nèi)部場(chǎng)地（五）職工交流互動(dòng)活動(dòng)1.職工戶外拓展活動(dòng)目的：增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，培養(yǎng)職工的堅(jiān)韌意志和挑戰(zhàn)精神，提升職工之間的信任與默契?；顒?dòng)流程拓展基地選擇：挑選專業(yè)的戶外拓展基地，根據(jù)基地的設(shè)施和場(chǎng)地條件，設(shè)計(jì)合適的拓展項(xiàng)目。拓展項(xiàng)目設(shè)置：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目（如齊眉棍、無敵風(fēng)火輪等）、挑戰(zhàn)項(xiàng)目（如高空斷橋、攀巖等）、合作項(xiàng)目（如畢業(yè)墻等）。組織實(shí)施：職工分組參與拓展活動(dòng)，在專業(yè)教練的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)拓展任務(wù)，活動(dòng)過程中注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力?？偨Y(jié)分享：拓展活動(dòng)結(jié)束后，組織職工進(jìn)行總結(jié)分享，讓職工交流活動(dòng)感受和體會(huì)，進(jìn)一步加深對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的理解?；顒?dòng)時(shí)間：[具體活動(dòng)日期及時(shí)間段]活動(dòng)地點(diǎn)：戶外拓展基地2.職工聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)目的：為職工提供更多的社交機(jī)會(huì)，增進(jìn)不同單位職工之間的交流與了解，豐富職工的業(yè)余生活，營造輕松愉快的社交氛圍?；顒?dòng)流程活動(dòng)策劃：確定聯(lián)誼會(huì)的主題、形式、內(nèi)容等，提前準(zhǔn)備活動(dòng)所需的物資和場(chǎng)地布置。邀請(qǐng)人員：向各級(jí)工會(huì)組織發(fā)送邀請(qǐng)函，邀請(qǐng)不同單位的職工參加聯(lián)誼會(huì)。活動(dòng)環(huán)節(jié)：設(shè)置自我介紹、互動(dòng)游戲、才藝表演、自由交流等環(huán)節(jié)，讓職工在輕松愉快的氛圍中結(jié)識(shí)新朋友。餐飲安排：提供簡(jiǎn)單的餐飲服務(wù)，如點(diǎn)心、水果、飲料等，滿足職工的基本需求?；顒?dòng)時(shí)間：[具體活動(dòng)日期及時(shí)間段]活動(dòng)地點(diǎn)：[溫馨舒適的活動(dòng)場(chǎng)地，如酒店會(huì)議室或職工俱樂部等]七、活動(dòng)預(yù)算本次南京工會(huì)活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面：1.職工文化活動(dòng)費(fèi)用讀書分享會(huì)：書籍采購費(fèi)用、場(chǎng)地布置費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。文藝匯演：舞臺(tái)搭建費(fèi)用、燈光音響設(shè)備租賃費(fèi)用、演員服裝道具費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。2.體育健身活動(dòng)費(fèi)用職工運(yùn)動(dòng)會(huì)：場(chǎng)地租賃費(fèi)用、比賽器材購置費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用、工作人員勞務(wù)費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。健身挑戰(zhàn)賽：線上平臺(tái)運(yùn)營費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。3.職工技能提升活動(dòng)費(fèi)用職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽：培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、競(jìng)賽場(chǎng)地租賃費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。創(chuàng)新創(chuàng)意大賽：項(xiàng)目征集宣傳費(fèi)用、專家評(píng)審費(fèi)用、獎(jiǎng)品費(fèi)用、成果轉(zhuǎn)化推廣費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。4.職工關(guān)愛活動(dòng)費(fèi)用職工健康體檢：體檢機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用、體檢報(bào)告解讀費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。職工心理健康講座與咨詢：專家講座費(fèi)用、心理咨詢服務(wù)費(fèi)用、宣傳資料制作費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。5.職工交流互動(dòng)活動(dòng)費(fèi)用職工戶外拓展：拓展基地租賃費(fèi)用、教練費(fèi)用、活動(dòng)道具費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元。職工聯(lián)誼會(huì)：場(chǎng)地租賃費(fèi)用、餐飲費(fèi)用、活動(dòng)物資采購費(fèi)用等，預(yù)計(jì)[X]元?？傤A(yù)算：[X]元八、活動(dòng)組織與實(shí)施1.成立活動(dòng)組織委員會(huì)由南京市總工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)等工作。2.明確各部門職責(zé)宣傳部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣工作，通過工會(huì)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博等渠道發(fā)布活動(dòng)信息，營造良好的活動(dòng)氛圍。組織部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施工作，包括活動(dòng)報(bào)名、人員安排、場(chǎng)地布置、活動(dòng)流程安排等。后勤保障部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的后勤保障工作，包括物資采購、設(shè)備租賃、餐飲安排、安全保障等。財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制、費(fèi)用報(bào)銷審核等財(cái)務(wù)管理工作。3.制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃根據(jù)活動(dòng)方案，制定每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目的詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃，明確活動(dòng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、任務(wù)分工、工作要求等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。4.加強(qiáng)活動(dòng)過程管理在活動(dòng)實(shí)施過程中，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督，確?；顒?dòng)安全有序進(jìn)行。及時(shí)收集職工的意見和建議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和優(yōu)化。九、活動(dòng)評(píng)估與總結(jié)1.建立活動(dòng)評(píng)估機(jī)制制定活動(dòng)評(píng)估指標(biāo)體系，從活動(dòng)參與人數(shù)、職工滿意度、活動(dòng)效果、社會(huì)影響力等方面對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面評(píng)估。2.開展活動(dòng)效果調(diào)查