碼頭臨水作業(yè)管理制度_第1頁
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文檔簡介

碼頭臨水作業(yè)管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)碼頭臨水作業(yè)安全管理,保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,確保臨水作業(yè)活動的順利進(jìn)行,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司在碼頭區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的所有臨水作業(yè)活動,包括但不限于船舶裝卸、貨物吊運(yùn)、設(shè)備維修、人員上下船等作業(yè)。3.基本原則安全第一原則:始終將安全放在首位,確保臨水作業(yè)過程中不發(fā)生安全事故。預(yù)防為主原則:通過加強(qiáng)安全教育、完善安全措施、強(qiáng)化安全檢查等手段,預(yù)防安全事故的發(fā)生。綜合治理原則:綜合運(yùn)用安全管理、技術(shù)保障、人員培訓(xùn)等多種措施,全面提升臨水作業(yè)安全管理水平。二、臨水作業(yè)人員管理1.人員資質(zhì)要求臨水作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)的資格證書,如船員證書、起重工證書、電工證書等。新入職的臨水作業(yè)人員必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.人員健康要求臨水作業(yè)人員必須身體健康,無妨礙從事臨水作業(yè)的疾病和生理缺陷。患有高血壓、心臟病、癲癇病等不適宜臨水作業(yè)疾病的人員,不得從事臨水作業(yè)。3.人員行為規(guī)范臨水作業(yè)人員必須遵守國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從現(xiàn)場管理人員的指揮。作業(yè)人員在臨水作業(yè)時必須正確佩戴和使用個人安全防護(hù)用品,如安全帽、救生衣、安全帶等。嚴(yán)禁在臨水作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙、明火作業(yè)和使用手機(jī)等可能引發(fā)安全事故的行為。三、臨水作業(yè)設(shè)備與設(shè)施管理1.設(shè)備設(shè)施配備要求碼頭應(yīng)配備必要的臨水作業(yè)設(shè)備和設(shè)施,如起重機(jī)、輸送機(jī)、船舶靠泊設(shè)施、救生設(shè)備等,并確保其性能良好、安全可靠。臨水作業(yè)設(shè)備和設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查,及時發(fā)現(xiàn)和排除故障隱患,確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行。2.設(shè)備設(shè)施安全檢查建立設(shè)備設(shè)施安全檢查制度,定期對臨水作業(yè)設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行全面檢查,包括設(shè)備的外觀、結(jié)構(gòu)、性能、安全裝置等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時記錄,并采取有效措施進(jìn)行整改,確保設(shè)備設(shè)施符合安全要求。3.設(shè)備設(shè)施維修與更新臨水作業(yè)設(shè)備和設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時,應(yīng)及時進(jìn)行維修,確保設(shè)備設(shè)施盡快恢復(fù)正常運(yùn)行。對于老化、陳舊、存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施,應(yīng)及時進(jìn)行更新,確保臨水作業(yè)的安全和效率。四、臨水作業(yè)安全操作規(guī)程1.船舶裝卸作業(yè)安全操作規(guī)程船舶靠泊前,應(yīng)檢查碼頭設(shè)施和船舶狀況,確保靠泊安全。裝卸作業(yè)前,應(yīng)制定詳細(xì)的裝卸作業(yè)計(jì)劃,明確裝卸貨物的種類、數(shù)量、裝卸順序等。裝卸作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,確保貨物的裝卸安全和質(zhì)量。裝卸作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場,檢查設(shè)備設(shè)施是否正常,關(guān)閉相關(guān)閥門和電源。2.貨物吊運(yùn)作業(yè)安全操作規(guī)程吊運(yùn)作業(yè)前,應(yīng)檢查起重機(jī)等吊運(yùn)設(shè)備的性能和安全裝置,確保吊運(yùn)設(shè)備正常運(yùn)行。吊運(yùn)作業(yè)時,應(yīng)明確吊運(yùn)貨物的重量、重心等參數(shù),選擇合適的吊具和吊運(yùn)方式。吊運(yùn)作業(yè)過程中,應(yīng)設(shè)專人指揮,指揮信號應(yīng)清晰、準(zhǔn)確,吊運(yùn)人員應(yīng)服從指揮。吊運(yùn)作業(yè)結(jié)束后,應(yīng)將吊運(yùn)設(shè)備停放在指定位置,關(guān)閉電源,清理作業(yè)現(xiàn)場。3.人員上下船作業(yè)安全操作規(guī)程人員上下船前,應(yīng)檢查船舶的安全狀況和舷梯、跳板等設(shè)施是否牢固可靠。人員上下船時,應(yīng)扶好扶手,穩(wěn)步上下,嚴(yán)禁奔跑、打鬧。上下船人員應(yīng)正確佩戴和使用救生衣,確保自身安全。遇有惡劣天氣或其他特殊情況時,應(yīng)停止人員上下船作業(yè)。五、臨水作業(yè)現(xiàn)場安全管理1.現(xiàn)場安全警示標(biāo)志設(shè)置在臨水作業(yè)區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,如“禁止靠近”、“注意安全”、“佩戴救生衣”等,提醒作業(yè)人員注意安全。安全警示標(biāo)志應(yīng)定期檢查和維護(hù),確保其清晰、醒目、完好。2.現(xiàn)場安全防護(hù)措施在臨水作業(yè)區(qū)域設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施,如防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等,防止人員和物體墜落。對臨水作業(yè)區(qū)域的孔洞、溝渠等應(yīng)進(jìn)行覆蓋或設(shè)置防護(hù)設(shè)施,防止人員掉入。3.現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查建立現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查制度,安排專人對臨水作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。安全監(jiān)督檢查人員應(yīng)佩戴明顯的標(biāo)識,有權(quán)制止和處罰違反安全規(guī)定的行為。六、臨水作業(yè)應(yīng)急預(yù)案1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)成立臨水作業(yè)應(yīng)急救援指揮小組,明確小組成員的職責(zé)分工,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮臨水作業(yè)應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援指揮小組應(yīng)定期組織演練,提高應(yīng)急救援能力。2.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如救生衣、救生筏、滅火器、急救藥品等,并確保其處于良好的備用狀態(tài)。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù),及時補(bǔ)充和更新。3.應(yīng)急救援程序發(fā)生臨水作業(yè)安全事故時,現(xiàn)場作業(yè)人員應(yīng)立即報(bào)告現(xiàn)場負(fù)責(zé)人,并采取必要的應(yīng)急措施?,F(xiàn)場負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并報(bào)告應(yīng)急救援指揮小組。應(yīng)急救援指揮小組應(yīng)迅速組織救援力量,趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援,同時向上級主管部門報(bào)告事故情況。事故救援結(jié)束后,應(yīng)及時進(jìn)行事故調(diào)查和處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),完善應(yīng)急預(yù)案。七、臨水作業(yè)安全培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)教育計(jì)劃制定制定臨水作業(yè)安全培訓(xùn)教育計(jì)劃,明確培訓(xùn)教育的內(nèi)容、方式、時間等要求。培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)內(nèi)容和不同季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行制定,確保培訓(xùn)教育的針對性和實(shí)效性。2.培訓(xùn)教育內(nèi)容臨水作業(yè)安全法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。臨水作業(yè)安全操作規(guī)程和技能。臨水作業(yè)事故案例分析和應(yīng)急救援知識。3.培訓(xùn)教育方式采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場講解、視頻演示、模擬演練等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)教育,提高培訓(xùn)教育效果。定期組織臨水作業(yè)人員進(jìn)行安全知識考試,檢驗(yàn)培訓(xùn)教育效果,對考試不合格的人員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。八、臨水作業(yè)安全考核與獎懲1.安全考核制度建立臨水作業(yè)安全考核制度,對臨水作業(yè)人員的安全表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。安全考核內(nèi)容包括安全操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全事故發(fā)生情況、安全培訓(xùn)教育參與情況等。2.獎勵制度對在臨水作業(yè)安全工作中表現(xiàn)突出的單位和個人,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.懲罰制度對違

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