天水打麻將管理制度一、總則1.目的為規(guī)范公司員工在天水地區(qū)參與打麻將活動的行為，維護公司正常的工作秩序和員工身心健康，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工在天水地區(qū)因非工作原因參與打麻將活動的管理。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得參與任何形式的賭博活動。以娛樂為目的，合理安排時間，不得因打麻將影響正常工作和生活。倡導(dǎo)文明、健康、和諧的麻將文化，營造良好的工作氛圍。二、打麻將活動的時間規(guī)定1.工作日期間周一至周五工作日，員工不得在工作時間內(nèi)參與打麻將活動。工作時間為公司規(guī)定的正常上班時間，包括但不限于上午[上班時間]下午[下班時間]。若因特殊情況需要在工作日請假參與打麻將活動，必須提前按照公司請假流程提交請假申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假理由應(yīng)真實合理，不得編造虛假事由。2.非工作日期間員工在周六、周日及法定節(jié)假日等非工作日期間，可以適當(dāng)參與打麻將活動，但應(yīng)注意合理安排時間，避免過度沉迷。鼓勵員工在非工作日期間進(jìn)行有益身心健康的其他活動，如學(xué)習(xí)、運動、陪伴家人等，以豐富業(yè)余生活。三、打麻將活動的場所規(guī)定1.公司內(nèi)部嚴(yán)禁在公司辦公區(qū)域、會議室、員工休息區(qū)等公司內(nèi)部場所進(jìn)行打麻將活動。違反此規(guī)定者，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，并責(zé)令立即停止打麻將行為。2.外部場所員工在天水地區(qū)參與打麻將活動，應(yīng)選擇合法、合規(guī)、文明的場所，如正規(guī)的棋牌室等。不得在未經(jīng)相關(guān)部門許可的非法賭博場所進(jìn)行打麻將活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照國家法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。四、打麻將活動的行為規(guī)范1.文明娛樂參與打麻將活動時，應(yīng)保持文明禮貌，不得使用粗俗、侮辱性語言。尊重其他參與者的意見和決定，不得因輸贏發(fā)生爭吵、打架等行為。2.合理控制合理控制打麻將的時間和輸贏金額，避免過度投入導(dǎo)致影響工作和生活。不得進(jìn)行大額賭博性質(zhì)的打麻將活動，如發(fā)現(xiàn)有賭博嫌疑，公司將予以嚴(yán)肅處理。3.注意形象維護公司員工良好形象，在參與打麻將活動時穿著得體，不得穿著奇裝異服或過于暴露的服裝。遵守場所的各項規(guī)定，愛護公共設(shè)施，保持場所整潔衛(wèi)生。五、監(jiān)督與檢查1.公司監(jiān)督公司人力資源部門和各部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對員工參與打麻將活動的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。若發(fā)現(xiàn)員工違反本管理制度，將及時進(jìn)行調(diào)查核實，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.舉報機制鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)其他員工違反打麻將管理制度的行為，可以向公司人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行舉報。公司將對舉報屬實的員工給予適當(dāng)獎勵，并對被舉報的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、違規(guī)處理1.警告對于首次違反本管理制度的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評教育。警告處分將記錄在員工個人檔案中，作為績效考核和晉升的參考依據(jù)。2.罰款若員工多次違反本管理制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的，將給予罰款處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，一般為[X]元至[X]元不等。罰款將從員工當(dāng)月工資中扣除，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。3.紀(jì)律處分對于嚴(yán)重違反本管理制度，如參與賭博活動、因打麻將造成惡劣影響等行為的員工，將給予紀(jì)律處分，包括但不限于降職、撤職、解除勞動合同等。紀(jì)律處分將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并依法依規(guī)處理。七、特殊情況處理1.因公參與麻將活動若員工因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參與與業(yè)務(wù)相關(guān)的麻將活動（如商務(wù)宴請中的麻將娛樂環(huán)節(jié)），應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度中關(guān)于文明娛樂、合理控制等規(guī)定。此類活動結(jié)束后，員工應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報活動情況。2.員工家屬參與麻將活動員工家屬在公司辦公區(qū)域或其他公司相關(guān)場所參與打麻將活動的，公司將視為員工本人行為進(jìn)行管理和處理。員工應(yīng)告知家屬遵守公司打麻將管理制度，若家屬違反規(guī)定，員工將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、培訓(xùn)與教育1.定期培訓(xùn)公司將定期組織關(guān)于打麻將管理制度及相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和自我約束能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于本管理制度解讀、賭博的危害、文明娛樂的重要性等。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，廣泛宣傳打麻將管理制度和文明娛樂理念。鼓勵員工積極參與健康向上的文化活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍。九、附則1.解釋權(quán)本管理制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相沖突的地方，以國